> **来源：[研报客](https://pc.yanbaoke.cn)** # 2026上半年中国大陆劳动法指南总结 ## 核心内容概览 本指南汇总了中国大陆80多个城市的劳动政策，涵盖了最低工资标准、加班工资计算、病假标准、老人看护假、育儿假、产假、生育假、陪产假、高温津贴、采暖费补贴、个人捐赠免税政策、住房公积金及法定离职补偿金等关键劳动法内容，为劳动者和用人单位提供了详尽的政策参考。 --- ## 最低工资标准 | 城市 | 最低月薪标准（元） | 时薪标准（元） | 是否包含社保 | 是否包含住房公积金 | |--------------|-------------------|---------------|--------------|--------------------| | 上海市 | 2740.00 | 25.00 | N | N | | 北京市 | 2540.00 | 27.70 | N | N | | 天津市 | 2510.00 | 26.60 | Y | Y | | 重庆市 | 2330.00 | 23.00 | Y | Y | | 江苏南京 | 2660.00 | 25.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏常州 | 2660.00 | 25.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏淮安 | 2430.00 | 23.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏江阴 | 2660.00 | 25.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏昆山 | 2660.00 | 25.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏南通 | 2660.00 | 25.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏苏州 | 2660.00 | 25.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏无锡 | 2660.00 | 25.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏徐州 | 2430.00 | 23.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏盐城 | 2430.00 | 23.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏扬州 | 2660.00 | 25.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏张家港 | 2660.00 | 25.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 江苏镇江 | 2660.00 | 25.00 | Y | 不包含按下限缴存的住房公积金 | | 广东广州 | 2500.00 | 23.70 | Y | Y | | 广东汕头 | 1850.00 | 18.30 | Y | Y | | 广东深圳 | 2520.00 | 23.70 | Y | Y | | 广东珠海 | 2080.00 | 19.80 | Y | Y | | 广东佛山 | 2080.00 | 19.80 | Y | Y | | 广东惠州 | 1850.00 | 18.30 | Y | Y | | 广东东莞 | 2080.00 | 19.80 | Y | Y | | 浙江杭州 | 2660.00 | 25.00 | Y | Y | | 浙江湖州 | 2430.00 | 23.00 | Y | Y | | 浙江金华 | 2430.00 | 23.00 | Y | Y | | 浙江宁波 | 2660.00 | 25.00 | Y | Y | | 浙江绍兴 | 2430.00 | 23.00 | Y | Y | | 浙江温岭 | 2430.00 | 23.00 | Y | Y | | 浙江温州 | 2660.00 | 25.00 | Y | Y | | 浙江嘉兴 | 2430.00 | 23.00 | Y | Y | | 浙江萧山 | 2660.00 | 25.00 | Y | Y | | 浙江义乌 | 2430.00 | 23.00 | Y | Y | | 浙江海宁 | 2430.00 | 23.00 | Y | Y | | 山东济南 | 2400.00 | 24.00 | Y | Y | | 山东德州 | 2020.00 | 20.00 | Y | Y | | 山东济宁 | 2210.00 | 22.00 | Y | Y | | 山东临沂 | 2210.00 | 22.00 | Y | Y | | 山东青岛 | 2400.00 | 24.00 | Y | Y | | 山东潍坊 | 2400.00 | 24.00 | Y | Y | | 山东威海 | 2400.00 | 24.00 | Y | Y | | 山东烟台 | 2400.00 | 24.00 | Y | Y | | 山东淄博 | 2400.00 | 24.00 | Y | Y | | 四川成都 | 2330.00 | 23.00 | Y | Y | | 河南郑州 | 2350.00 | 23.00 | Y | Y | | 河南洛阳 | 2350.00 | 23.00 | Y | Y | | 湖北武汉 | 2400.00 | 24.00 | Y | Y | | 湖北十堰 | 2130.00 | 21.50 | Y | Y | | 湖北宜昌 | 2400.00 | 24.00 | Y | Y | | 福建福州 | 2195.00 | 23.00 | Y | Y | | 福建厦门 | 2265.00 | 23.50 | Y | Y | | 福建泉州 | 2195.00 | 23.00 | Y | Y | | 湖南长沙 | 2200.00 | 22.00 | Y | Y | | 湖南岳阳 | 2000.00 | 20.00 | Y | Y | | 湖南常德 | 2000.00 | 20.00 | Y | Y | | 湖南衡阳 | 2000.00 | 20.00 | Y | Y | | 安徽合肥 | 2320.00 | 23.00 | Y | Y | | 安徽芜湖 | 2170.00 | 22.00 | Y | Y | | 河北石家庄 | 2380.00 | 24.00 | Y | Y | | 河北保定 | 2380.00 | 24.00 | Y | Y | | 河北邯郸 | 2380.00 | 24.00 | Y | Y | | 河北唐山 | 2380.00 | 24.00 | Y | Y | | 河北邢台 | 2230.00 | 22.00 | Y | Y | | 陕西西安 | 2376.00 | 23.00 | Y | Y | | 陕西宝鸡 | 2250.00 | 21.70 | Y | Y | | 江西南昌 | 2240.00 | 22.40 | Y | N | | 江西赣州 | 2090.00 | 20.90 | Y | N | | 辽宁沈阳 | 2230.00 | 22.00 | Y | Y | | 辽宁鞍山 | 2080.00 | 20.00 | Y | Y | | 辽宁大连 | 2230.00 | 22.00 | Y | Y | | 云南昆明 | 2170.00 | 21.00 | Y | Y | | 广西南宁 | 2200.00 | 22.40 | Y | Y | | 广西柳州 | 2200.00 | 22.40 | Y | Y | | 山西太原 | 2150.00 | 23.20 | Y | Y | | 内蒙古呼和浩特 | 2380.00 | 23.50 | Y | Y | | 内蒙古包头 | 2380.00 | 23.50 | Y | Y | | 贵州贵阳 | 2130.00 | 22.40 | Y | Y | | 贵州遵义 | 2130.00 | 22.40 | Y | Y | | 新疆乌鲁木齐 | 2070.00 | 20.70 | Y | Y | | 黑龙江哈尔滨 | 2270.00 | 21.00 | Y | N | | 吉林长春 | 2230.00 | 22.00 | Y | Y | | 甘肃兰州 | 2200.00 | 22.00 | Y | Y | | 海南海口 | 2250.00 | 20.00 | Y | Y | | 海南三亚 | 2250.00 | 20.00 | Y | Y | | 宁夏银川 | 2235.00 | 22.00 | Y | Y | | 青海西宁 | 2080.00 | 20.00 | Y | Y | --- ## 加班工资计算标准 - **上海市**：以基本工资为基数，加班工资计算标准按劳动合同约定执行，若未约定则以最低工资标准计算。 - **其他城市**（如江苏、广东、浙江、山东、四川、河南、湖北、福建、湖南、山西、河北、陕西、江西、辽宁、云南、广西、黑龙江、吉林、甘肃、海南、宁夏、青海）：通常以“基本工资 + 固定津贴”为基数，具体比例根据当地规定有所不同。 --- ## 病假标准 - **病假工资计算基数**：通常为正常出勤月工资或劳动合同约定工资。 - **病假工资计算方式（非长病假）**：多数城市为正常出勤月工资的70%，部分城市根据工龄不同有所调整，如： - **上海市**：60%、70%、80%、90%、100% - **山东省**：70%、60%（根据工龄） - **河北省**：60%、70%、80%、90%、100%（根据工龄） - **长期病假标准**：多数城市为连续6个月，部分城市为累计180天。 - **长病假工资计算方式**：通常为正常出勤月工资的60%或更低，但不得低于最低工资标准的80%。 --- ## 关键信息总结 ### 1. **最低工资标准** - 不同城市最低工资标准差异较大，从1850元至2740元不等。 - 时薪标准也因城市而异，从18.30元至27.70元。 - 社会保险和住房公积金是否包含在最低工资标准中，各地政策不一。 ### 2. **加班工资计算** - 多数城市以“基本工资 + 固定津贴”为计算基数。 - 若无明确约定，可依据当地最低工资标准或上年度职工月平均工资。 - 用人单位需确保加班工资不低于最低工资标准的80%。 ### 3. **病假工资** - 病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 - 依据工龄、医疗期长短和地方政策，病假工资比例有所调整。 - 部分城市（如山东省）对长病假工资比例有明确区分，如60%或更低。 ### 4. **其他假期** - **老人看护假**、**育儿假**、**产假**、**生育假**、**陪产假**等假期标准未在本指南中详细列出，建议参考具体地方政策。 - **高温津贴**和**采暖费补贴**：部分地区有相关补贴政策，但未在本指南中统一说明。 ### 5. **住房公积金** - 多数城市包含在最低工资标准内，但部分城市（如江西南昌、江西赣州）不包含。 - 住房公积金缴存标准需根据当地政策执行。 ### 6. **个人捐赠免税政策** - 未在本指南中详细说明，建议参考国家及地方税务政策。 ### 7. **法定离职补偿金** - 未在本指南中详细列出，建议参考《劳动合同法》及地方规定。 --- ## 主要观点 - 各地最低工资标准和加班工资计算方式存在差异，用人单位需根据所在城市政策执行。 - 病假工资计算基数通常为正常出勤月工资，且不得低于最低工资标准的80%。 - 工龄是影响病假工资比例的重要因素，不同工龄对应不同比例。 - 社会保险和住房公积金是否包含在最低工资标准中，因城市而异，需注意地方政策。 - 部分城市对长病假工资有特殊规定，应结合具体医疗期和工龄计算。