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2023年6月27日，瑞士政府代表在巴黎签署了与法国的避免双重征税协定的补充协议。该协议允许在特定限额内，将家庭工作报酬在雇主所在地征税，并规定雇主所在国将向雇员居住国转移部分税收。两国有自动数据交换机制以确保新规则的应用。

协议的关键点包括：

• 家庭工作越来越普遍，尤其在COVID-19疫情后，税收规则长期不明确。
• 对于伯尔尼、索洛图恩等边境州的居民，税收继续由居住国（法国）征收；其他州则在雇主所在地征税。
• 家庭工作日上限为总年度工作日的40%，允许例外情况如出差，但仅限10天以内。
• 雇主需提交相关信息，包括员工身份、报酬金额和家庭工作天数。

协议与之前的安排相结合，避免双重征税问题。生效需经两国批准，目前临时协议依然适用。
协议澄清了家庭工作的税务地位，但存在一些遗留问题，例如长期激励与家庭工作权百分比计算等，雇主需了解税务与社保规则的差异。

瑞士当局2023年7月6日发布实践示例，解释了超限情况。此外，协议鼓励简化申报，促进了税务合规。联系信息见文末。