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2023年北京燕东微电子股份有限公司社会责任报告总结

核心内容概述

本报告是北京燕东微电子股份有限公司（以下简称“燕东微”）发布的第二份社会责任报告，涵盖公司简介、ESG管理、服务股东、赋能员工、协同客户、回报社会及展望未来等主要内容。报告旨在全面展示公司在社会责任方面的实践与成效，体现其在环境保护、社会责任、公司治理等领域的综合表现。

主要观点

• ESG管理：公司高度重视ESG管理，构建了完善的组织结构与风险管理体系，识别并管理16个实质性ESG议题，持续提升ESG管理水平。
• 服务股东：公司通过优化治理结构、加强合规管理、完善内部控制、提升信息披露透明度等方式，保障股东权益，提升公司治理能力。
• 赋能员工：公司致力于构建和谐劳动关系，保障员工权益，提供多样化培训与福利，提升员工满意度与归属感，2023年获评“中国年度最佳雇主北京地区50强”。
• 协同客户：公司以客户为中心，强化产品质量与安全保障，推动绿色产品与服务，提升客户满意度与市场竞争力。
• 回报社会：公司积极参与社会公益活动，推动绿色运营，实施节能减排，支持乡村振兴，履行企业社会责任。
• 展望未来：公司将继续推进绿色可持续发展战略，提升生产效率与环保能力，为国家集成电路产业发展贡献力量。

关键信息

一、公司概况

• 成立于1987年，隶属北京电子控股有限责任公司，注册资本11.19亿元。
• 2022年12月16日在上海证券交易所科创板上市（股票代码：688172）。
• 主营业务涵盖芯片设计、制造、封测，以及半导体器件加工制造。
• 产品定位包括功率半导体、光电子、传感器、ASIC。

二、ESG管理

• 建立了ESG组织管理结构，将ESG风险纳入全面风险管理体系。
• 识别并管理16个实质性ESG议题，构建二维矩阵进行评估。
• 通过定期报告、股东大会、沟通平台等方式与利益相关方进行有效沟通。

三、服务股东

• 公司治理结构健全，三会召开21次，审议议案103项。
• 建立了完善的合规管理体系，包括《信息披露管理办法》《内幕信息知情人登记管理制度》等。
• 2023年修订107项制度，新增95项制度，废止13项制度，优化89项流程。
• 实施精益化管理，推动公司运营效率提升。

四、赋能员工

• 公司员工总数达1957人，劳动合同签署率与社会保险覆盖率均为100%。
• 2023年无童工及强迫劳动事件，无劳工相关违规事件。
• 实施“三专三化三能力”人才理念，开展员工培训与发展项目，全年培训时长累计达34.5小时。
• 推进职工之家建设，开展多种文体活动，提升员工满意度。
• 2023年公司获评“中国年度最佳雇主北京地区50强”。

五、协同客户

• 公司通过ISO9001、IATF16949等质量管理体系，保障产品与服务质量。
• 建立客户满意度调查机制，全年客户满意度得分均超过92分。
• 推行绿色制造与绿色产品理念，减少有害物质使用，提升产品环保性。
• 实施冲突矿产管控，确保供应链合规性，2023年供应商CMRT问卷填报率达100%。

六、回报社会

• 实施节能减排，全年节约用水约10.67万立方米，节约用电约1645GJ。
• 完成绿色制造技术应用，如优化工艺流程、使用环保原料等。
• 支持乡村振兴，定向采购帮扶地区农产品，捐款用于改善基层民生。
• 获得“国家级专精特新‘小巨人’企业”及“北京市科改示范‘标杆’等级企业”等荣誉称号。

七、展望未来

• 公司将继续推进绿色可持续发展，提升生产效率，降低能耗。
• 强化ESG管理，深化公司治理与社会责任实践。
• 推动科技创新，提升研发投入占比至13.92%，为国家集成电路产业发展提供支撑。

重点举措

ESG管理

• 建立ESG风险管理机制，明确风险管理责任与流程。
• 通过制度建设、流程优化、文化培育等方式提升ESG管理能力。

股东服务

• 完善合规管理体系，提升信息披露质量。
• 推进精益化管理，提升公司运营效率与价值。

员工发展

• 实施“远航工程”人才战略，加强员工培训与职业发展。
• 推进“职工之家”建设，提升员工归属感与满意度。

客户服务

• 推行绿色产品与绿色服务，提升客户满意度。
• 建立冲突矿产管控机制，确保供应链合规。

社会责任

• 推进节能减排，实现绿色低碳发展。
• 支持乡村振兴，履行国企社会责任。
• 推动绿色制造，减少环境污染与资源浪费。

总结

北京燕东微电子股份有限公司在2023年全面履行社会责任，推动ESG管理，提升公司治理与运营效率，加强员工培训与福利保障，深化客户关系，推进绿色制造与环保实践，助力乡村振兴与社会和谐发展。公司以“守心铸芯、产业报国”为使命，持续提升企业核心竞争力，为国家集成电路产业发展贡献力量。