【理想汽车】2023年环境、社会及管治报告_116页_15mb

报告摘要

腾讯2023年ESG报告全面展示了公司在环境、社会及治理方面的实践与成果，体现其“用户为本，科技向善”的使命愿景。报告内容涵盖企业治理、ESG战略、碳中和目标、生物多样性保护、数字权益保障、商业道德、员工发展、供应链管理等多个维度，展现出腾讯在可持续发展方面的全面布局与深度参与。

ESG战略与治理：腾讯将ESG融入企业文化和运营，构建了涵盖董事会、管理层及员工的三层治理架构，并设立ESG工作组与专项委员会，推动ESG理念的实践与执行。
碳中和承诺：腾讯致力于实现2030年自身运营及供应链的碳中和目标，通过提升能源使用效率、使用可再生能源、推广低碳技术等方式减少碳足迹。
环境管理：腾讯在数据中心建设与运营中采用绿色技术，如T-Block、星星海服务器、AI节能技术等，显著提升了能效和减少了碳排放。
生物多样性保护：腾讯发布《生物多样性声明》，承诺减少对自然的依赖和影响，并通过数字技术推动生态与物种保护，如雪豹智能识别及监测平台。
数字权益保障：腾讯在用户数据隐私、网络安全、知识产权保护等方面投入大量资源，确保用户与业务伙伴的数字权益，同时推动负责任的人工智能发展。
社会价值创造：腾讯通过科技赋能，推进普惠金融、数字教育、医疗辅助等项目，支持社会可持续发展。同时，积极参与公益活动，如99公益日、乡村振兴活水计划等。
员工发展与多元共融：公司注重员工成长，推行“向善实践”倡议，提升员工参与度。同时，推动多元、平等与共融，提升女性在董事会中的比例，并实施相关培训与政策。

碳中和进展：
- 2023年使用可再生电力比例从7.2%提升至12.4%。
- 新增可再生能源设施装机容量32.6兆瓦，总装机容量达52.2兆瓦。
- 采购可再生电力6.0亿度，相比2022年增长79.6%。
- 2023年减少用电量约5,000兆瓦时，避免碳排放2,851.5吨。
- 制冷系统节约用电20,000兆瓦时，避免碳排放11,406.0吨。
绿色数据中心：
- 腾讯第四代数据中心T-Block采用模块化技术，提升建设效率和降低能耗，相比传统数据中心节能约30%。
- 部分数据中心获得LEED铂金级认证，如腾讯滨海、上海青浦及天津滨海数据中心。
可再生能源转型：
- 推行“额外性、可溯源性、就近性”原则，采购绿色电力604,277.1兆瓦时，减少碳排放344,619.2吨。
- 建设微电网项目，提升能源稳定性与效率。
低碳办公：
- 腾讯通过数字化管理平台，如FM平台与BAS系统，优化能源使用，提升办公效率。
- 2023年节省用电7,175.6兆瓦时，避免碳排放4,092.2吨。
- 部分自有办公楼获得LEED认证。
低碳技术探索：
- 推出“碳寻计划”，支持碳捕集、利用与封存等技术，助力低碳转型。
- 推出“碳碳岛”游戏，普及碳中和知识，吸引超1,952万人次参与。
- 推出“碳碳星球”小程序，帮助小学生记录低碳行为，提升环保意识。

数字权益保障：
- 通过腾讯云安全合规认证，支持中小企业提升安全防护能力。
- 隐私影响评估成为产品研发与运营的重要环节，强化数据安全。
- 通过天籁AI技术，开发高性价比助听器，助力听障人士融入数字生活。
社会价值创造：
- 推动“智体双百计划”，为欠发达地区提供教育资源与运动设施。
- 推动“乡村振兴活水计划”，提升基层公益组织能力，获世界银行等评为全球最佳减贫案例。
- 通过AI辅助诊断技术，助力基层医疗筛查，提升服务可及性。
员工关怀与多元共融：
- 推行“向善实践”倡议，超过1.3万名员工参与，落地650个项目。
- 提升女性董事比例至25%，目标在2030年前达到30%。
- 推动多元、平等与共融，开展相关培训与活动。

董事会与治理结构：
- 董事会由8名董事组成，其中5名为独立非执行董事，体现多元化与独立性。
- 设立五个委员会，包括审核委员会、企业管治委员会等，确保公司治理的有效性。
- 董事会授权企业管治委员会监督ESG事务，提升透明度与合规性。
风险管理与ESG融合：
- 将ESG因素纳入风险评估体系，识别并管理气候变化、生物多样性、废弃物管理等关键议题。
- 建立“三线模型”加强风险管理，提升公司运营韧性。
ESG信息披露与认证：
- 腾讯ESG报告获得第三方鉴证，提升信息披露的可信度。
- 获得多个ESG评级机构的认可，如标普全球将腾讯纳入道琼斯可持续发展指数。