美国企业研究所-美国的平均退休年龄在过去30年里有所提高（英）-2022.5-6页_348kb

退休年龄趋势分析总结

核心内容

根据Mark J. Warshawsky于2022年5月的研究，过去30年中，美国非机构化人口的平均退休年龄显著上升，从1990年的62岁增加到2021年的65岁。这一趋势在不同性别、教育水平的人群中普遍存在，且在不同百分位上表现出差异。

主要观点

• 整体趋势：平均退休年龄上升了约3年，从62岁到65岁。这一变化反映了劳动力市场和人口结构的长期演变。
• 性别差异：男性和女性的退休年龄趋势相似，但女性的退休年龄普遍较低。女性的平均退休年龄从1990年的59.5岁上升至2021年的63岁，增加了约3.5年。
• 教育水平影响：不同教育水平的人群退休年龄也有所不同。具有高中或以下学历的人群平均退休年龄从61岁增加到62.5岁；有部分大学教育的人群从63岁增加到64岁；拥有大学学位或更高学历的人群从64岁增加到66岁，平均增加约1.5年。
• 退休年龄的百分位变化：
  • 25百分位：表示劳动参与率低于25%的年龄，反映了较早退休的年龄。
  • 50百分位：即平均退休年龄，表示一半人口已退出劳动力市场。
  • 75百分位：表示劳动参与率低于75%的年龄，反映较晚退休的年龄。
• 经济周期影响：退休年龄的变化与经济衰退相关。例如，2001年和2008-09年的衰退促使更多人提前退休，而2020年的新冠疫情则导致短期退休年龄下降，但随后恢复。

关键信息

• 退休年龄变化原因：
  • 健康状况改善和寿命延长。
  • 工作性质的变化，如更少的体力劳动。
  • 社会保障和养老金制度的激励变化。
  • 残疾保险管理更加严格。
  • 新的反歧视法律和健康保险政策。
  • 社会观念的变化。
• 政策建议：
  • 政府相关政策（如社会保障、医疗保险、退休税收等）应根据退休年龄的上升趋势进行调整。
  • 考虑将这些政策与预期的退休年龄增长挂钩，以适应未来的变化。
• 人口结构变化：
  • 教育水平的提高导致不同教育群体的退休年龄分布发生变化。例如，拥有大学学位的人群逐渐成为最大的退休群体。

数据来源与方法

• 数据来源于美国劳工统计局（BLS）的当前人口调查（CPS）。
• 退休年龄的计算基于12个月滚动平均数据，覆盖1990年1月至2021年8月。
• 作者定义“平均退休年龄”为劳动参与率下降至50%的年龄，并分析了25%和75%的百分位变化。

结论

退休年龄的上升是多种因素共同作用的结果，对经济和政策制定具有重要影响。这一趋势有助于提高老年人的经济地位和退休保障，同时保持劳动力市场的经验与活力。然而，政策制定者应考虑调整现有制度，以更好地适应未来的人口与经济变化。

参考资料

1. Steven F. Hipple, "Labor Force Participation: What Has Happened Since the Peak?"
2. Alicia H. Munnell, "The Average Retirement Age—an Update"
3. Miguel Faria e Castro, "The COVID Retirement Boom"
4. Jun Nie and Shu-Kuei X. Yang, "What Has Driven the Recent Increase in Retirements?"
5. Maximiliano A. Dvorkin and Maggie Isaacson, "Retirements Surge for Older Workers"
6. Matthew S. Rutledge, "What Explains the Widening Gap in Retirement Ages by Education?"
7. Michael V. Leonesio et al., "The Increasing Labor Force Participation of Older Workers and Its Effect on the Income of the Aged"