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2022年紫荊國際金融控股有限公司年度報告總結

核心內容概述

紫荊國際金融控股有限公司（「本公司」）在2022年繼續專注於企業融資顧問服務及資產管理業務，並在新加坡設立代表處以應對疫情對業務的影響。報告中披露了公司的財務狀況、業務發展、企業管治結構、董事及員工信息、環境、社會及管治（ESG）表現以及未來展望。

主要觀點

1. 業務與財務表現

• 業務重點：提供企業融資、配售及包銷、首次公開發行（IPO）相關服務。
• 財務數據：
  • 營業額：約1,676萬港元（較2021年減少約9.8%）。
  • 拥有人應佔虧損：約757萬港元（2021年為溢利583萬港元）。
  • 綜合資產總值：約3,216萬港元（2021年為3,851萬港元）。
  • 綜合資產淨值：約2,406萬港元（2021年為3,144萬港元）。
  • 現金及現金等值物：約1,351萬港元。
• 營運挑戰：受疫情影響，營銷活動及盡職審查工作受阻，部分項目被推遲。2022年GEM新上市公司數量為0，顯示市場活動持續低迷。

2. 業務展望

• 管理層對未來持樂觀態度，認為香港作為國際金融中心，仍具備良好的長期前景。
• 隨著疫情逐步緩解，預計業務將恢復正常，並在2023年尋求擴張機會。
• 本公司將持續專注於企業融資顧問服務及IPO相關項目，並探索其他金融服務商機。

3. 企業管治結構

• 董事會組成：
  • 執行董事：李俊葦（主席）、李燦華。
  • 非執行董事：梁健昌博士。
  • 獨立非執行董事：劉美雪、蔡德輝、李佩貞。
• 委員會：
  • 审核委員會：劉美雪（主席）、蔡德輝、李佩貞。
  • 提名委員會：李俊葦（主席）、李佩貞、劉美雪。
  • 薪酬委員會：劉美雪（主席）、李俊葦、李佩貞。
• 股息政策：董事會不建議派發股息（2021年無派發）。

4. 員工與薪酬

• 員工總數：17人（2021年為19人）。
• 員工流失率：37.0%（2021年為17.4%）。
• 員工薪酬及福利政策根據市場標準及個人表現調整。
• 員工接受持續專業培訓，全年平均培訓時數為12小時（執行層）或10小時（一般層）。

5. ESG表現

• 環境：
  • 本集團無主要供應商。
  • 採取節能措施，如使用節能照明、雙面印刷、電子化信息傳遞。
  • 環境保護政策包括減少紙張使用、促進綠色金融、回收廢物。
  • 2022年電力總消耗為14,888千瓦時，香港及新加坡的耗能強度分別為28.8及6.1千瓦時/平方米。
• 社會：
  • 重視員工福利、職業健康與安全、多元化及反歧視。
  • 員工接受定期培訓，並遵守相關法規。
  • 未發現重大違反《僱傭條例》及《就業法》的情況。
• 企業管治：
  • 經營符合GEM上市規則要求。
  • 董事會會議程序嚴謹，全年召開16次定期會議。
  • 獨立非執行董事持續履行監督與審計職能。
  • 公司已採納購股權計劃，但未有授出、行使或註銷任何購股權。

關鍵信息

1. 業務與市場環境

• 2022年受疫情及地緣政治風險影響，業務活動受到限制。
• 香港股市受壓，恒生指數跌至2009年以來的最低水平。
• 疫情影響導致部分項目推遲，營運表現受到暫時性影響。

2. 財務與風險管理

• 本公司並無未償還銀行貸款，資產負債比率為零。
• 儘管營業額下降，但流動資金狀況健康。
• 為應對市場不確定性，本公司採取審慎財務策略。

3. 公司治理與披露

• 董事會成員均符合獨立性要求，並定期進行審計與披露。
• 未有重大關連交易或未遵守法例的情況。
• 董事會監督公司對ESG的承諾，並已制定相應的政策。

4. ESG政策與實踐

• 環境方面：推行節能、回收、減少碳足跡。
• 社會方面：重視員工權益、培訓、多元化及反貪腐政策。
• 管治方面：持續遵守GEM上市規則，並有完善的委員會制度。

總結

紫荊國際金融控股有限公司在2022年面對疫情及市場不穩定的挑戰，但通過強化企業管治、優化財務策略及持續推進ESG實踐，保持了業務的穩定運作。公司對未來持樂觀態度，期待在疫情後恢復業務增長，並在金融服務行業中實現可持續發展。