2022-04-19-上交所-万里股份2021年社会责任报告_6页_177kb

重庆万里新能源股份有限公司2021年度社会责任报告总结

公司简介

重庆万里新能源股份有限公司成立于1943年8月，1958年成功研制“万里”牌铅酸蓄电池并投放市场。1992年公司率先在全国蓄电池行业实行股份制改造，1994年3月20日在上海证券交易所上市。公司拥有“万里”、“华丰”两大品牌，主要产品包括起动电池、启停电池及动力电池，与多家知名汽车企业如东风商用、东风小康、华晨鑫源等建立了长期合作关系，多次被评为“AA级供方”和“最佳供应商”。

股东权益保护

公司严格按照相关法律法规完善治理结构，形成了股东大会、董事会、监事会及高级管理人员组成的法人治理体系，确保权责分明、相互制衡。2021年，公司共召开股东大会4次、董事会9次、监事会9次，审议议案14项，形成有效决议53项。

• 股东大会：采用现场投票与网络投票相结合的方式，对中小投资者表决单独计票，保障股东权利。
• 董事会：认真履行职责，积极推进决议实施，规范公司治理。
• 监事会：依法独立行使监督权，保障公司整体利益和股东合法权益。

公司规范信息披露，全年共披露公告65份，其他上网文件30份，确保投资者及时准确了解公司重大事项。同时，公司重视投资者关系管理，通过电话、电子邮件、上证E互动平台等渠道与投资者沟通，维护良好的企业形象。

为客户提供优质产品及服务

公司以客户需求为核心，持续改进产品质量与服务，提升客户满意度。

• 市场导向与产品质量：完成新产品开发62个型号，优化工艺17项，建立全过程质量控制体系，确保产品质量。
• 售后服务体系：健全售后与质量投诉机制，定期跟踪调研，及时处理客户问题。
• 营销策略优化：加强与经销商及优质客户的合作，实现互利共赢。

保障合格供应商权益

公司秉持“质量优先、合作共赢”的理念，完善供应商管理体系，通过评估、分类管理、过程控制等手段，确保流程标准化、透明化、信息化。建立供应商考核评价机制，动态更新供应商库，推动与优质供应商协同发展。

员工权益保护

公司依法保障员工权益，注重员工职业发展与技能提升。

• 员工权益保障：严格执行劳动法律法规，足额缴纳社会保险，完善请休假制度。
• 人才队伍建设：坚持唯才唯贤原则，培养高素质、专业化管理人才。
• 员工培训：定期组织安全生产、法律知识、技能培训等，提升员工综合素质。
• 民主管理机制：落实职代会制度，保障员工知情权、参与权、表达权和监督权。

公司还通过工会组织关爱员工，设立“聚爱基金会”帮助困难员工，并开展各类文体、评奖活动，丰富员工文化生活。

安全生产

公司高度重视安全生产，多措并举确保生产安全。

• 疫情防控：严格落实防控措施，实现0感染和0接触者目标，被评为“2021年度抗击新冠肺炎疫情先进单位”。
• 安全教育培训：全年开展安全培训650人次，隐患整改率100%，未发生较大以上安全事故。
• 安全生产责任体系：成立安全生产委员会，签订目标责任书500余份，强化责任考核。
• 应急管理机制：优化应急预案，开展应急演练，提升员工安全意识和应急能力。

环境保护

公司积极响应国家环保政策，将绿色发展作为企业核心战略。

• 环保理念贯穿经营：注重环保与经济发展的协调，持续提升节能减排管理水平。
• 污染物控制：主要污染物为废气、废水、噪声及固体废物，公司通过日常维护、专人负责等措施确保污染物稳定达标排放。
• 环保合规管理：全年未发生环境污染事故，无环境违法行政处罚记录，树立良好社会形象。

公共关系与社会公益

公司积极履行社会责任，构建和谐社会关系。

• 依法纳税：坚持合法经营、诚信纳税，及时足额缴纳税款。
• 社会公益：积极参与扶贫帮困、捐助困难学生等公益活动，回馈社会。
• 公共关系管理：加强与政府、行业协会、媒体的沟通，积极配合监督检查，展现企业责任担当。

2022年，公司将继续秉持社会责任，提升产能与经济效益，关注环保与资源节约，实现企业与社会的良性协调发展。