【商道纵横】有色金属采选及加工行业ESG绩效榜单暨管理提升手册(2022年版)_57页_2mb
报告摘要
有色金属采选及加工业ESG绩效榜暨管理提升手册总结
核心内容概述
《有色金属采选及加工业ESG绩效榜暨管理提升手册》由商道纵横编著,于2022年发布,旨在提升中国上市有色金属采选及加工业公司的ESG管理能力。该手册结合了ESG信息披露透明度评价、ESG绩效表现评级及行业实质性议题管理建议,为行业提供全面的ESG管理指导。
主要观点与关键信息
ESG信息披露现状
- 报告发布率:50家样本企业中,34家单独发布ESG报告(68%),16家与年报合并刊发(32%)。
- 报告篇幅:40页以上的企业占46%,10-40页占20%,1-10页占34%,100页以上占4%。
- 报告编制依据:主要依据GRI Standards (2016)、CASS-CSR4.0、CASS-CSR3.0和上交所《上市公司环境信息披露指引》。
- 气候变化议题:仅20%的企业对气候变化议题进行了回应,且均披露了气候变化对公司的影响与应对措施。
ESG信息披露透明度评价
- 本手册基于6个维度(信息可得性、完整性、平衡性、实质性、量化可比性、可靠性)和10项评分指标,对ESG信息披露进行综合评价。
- 得分情况:行业整体透明度得分分布不均,部分企业在某些指标上表现突出,如“披露范围与财务报告一致”得分较高(100%)。
- A+H股表现:A+H股上市公司的ESG报告透明度指数优于A股公司,7家A+H股公司得分位于前列。
ESG绩效表现评价
- 本手册从管理实践和量化绩效表现两个维度对实质性议题进行评估,包括环保管理、人力资本发展、职业健康与安全、能源管理、水资源管理、废弃物利用、应对气候变化、社区关系等。
- 得分分布:ESG绩效得分分布差异较大,部分企业得分较高(如紫金矿业71.70分),而部分企业得分较低(如赤峰黄金5.94分)。
行业实质性议题分析
- 环保管理:
- 评分指标包括目标方针、行动措施、争议事件和获得ISO 140001认证情况。
- 优秀企业如赣锋锂业在ESG报告中披露了量化目标和具体措施。
- 人力资本发展:
- 评分指标包括目标方针、行动措施、争议事件。
- 优秀企业如山东黄金详细披露了员工培训比例和人均培训时长。
- 职业健康与安全:
- 评分指标包括目标方针、行动措施、争议事件。
- 优秀企业如江西铜业披露了职业健康与安全管理体系认证情况及具体措施。
- 能源管理:
- 评分指标包括目标方针、行动措施、定量指标。
- 优秀企业如洛阳钼业详细披露了能源管理目标和行动措施,以及能源消耗结构。
- 水资源管理:
- 评分指标包括目标方针、行动措施、定量指标。
- 优秀企业如天齐锂业详细披露了水资源管理方针及利用措施。
- 废弃物利用:
- 评分指标包括目标方针、行动措施、定量指标。
- 优秀企业如西部矿业详细披露了废弃物利用目标及措施。
- 应对气候变化:
- 评分指标包括目标方针、行动措施、争议事件、机遇把握。
- 仅有20%的企业对减碳目标作出描述,且多数未制定详细的碳减排量化目标。
- 社区关系:
- 评分指标包括目标方针、行动措施、争议事件、定量指标。
- 优秀企业如紫金矿业在社区关系和原住民权利保护方面表现突出。
管理提升建议
- 环保管理:加强目标方针的量化披露,提高环保体系认证覆盖率。
- 人力资本发展:制定更明确的目标方针,提升员工培训覆盖率和人均培训时长。
- 职业健康与安全:完善职业健康与安全管理体系认证,提高绩效披露的完整性。
- 能源管理:制定明确的能源管理目标,优化能源结构,提高可再生能源使用比例。
- 水资源管理:加强水资源利用目标的制定,提升节水措施和水资源循环利用。
- 废弃物利用:提高废弃物利用的量化目标,完善再利用措施。
- 应对气候变化:制定具体的碳减排目标和行动措施,采纳TCFD框架进行分析。
- 社区关系:加强与社区的沟通和互动,制定明确的社区发展计划,保护原住民权利。
结论与展望
- 本手册为有色金属采选及加工业提供了一个全面的ESG管理框架,帮助企业在ESG信息披露和绩效管理方面不断优化。
- 未来,随着“双碳目标”的推进,应对气候变化议题将更加受到重视,企业需加强在该领域的管理与披露。
- 同时,各企业应加强在环保、人力资本、职业健康与安全等领域的绩效管理,以提升整体ESG表现。
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