智联猎头企业薪酬调研白皮书—2025年全年盘点_70页_4mb
报告摘要
智联招聘2026年度企业薪酬调研报告总结
核心内容概述
本报告由智联招聘发布,是2026年度企业薪酬调研成果,涵盖全国337个地级城市及多个行业,旨在为企业提供全面、准确、权威的薪酬数据参考。报告基于智联招聘平台的海量数据,结合大数据与人工智能技术,实现岗薪精准匹配,帮助企业优化薪酬策略,提升竞争力与内部公平性。
主要观点
1. 薪酬报告的作用
- 制定合理薪酬策略:通过市场数据帮助企业设定合理的薪酬水平,避免过高或过低导致人才流失。
- 优化薪酬结构:分析薪酬组成(基本工资、绩效、福利等),帮助企业调整薪酬等级,提升公平性。
- 控成本提升产出比:科学设定薪酬涨幅,平衡成本与员工待遇,提高投入产出比。
- 增强企业竞争力:通过制定高竞争力薪酬,吸引和保留优秀人才,提高企业吸引力和员工满意度。
2. 服务优势
- 海量权威数据:依托智联招聘平台,提供全国200+城市、100+行业的实时薪酬数据。
- 真实调研更新:每年多次开展大型薪酬调研,确保数据的时效性和市场代表性。
- 多维验证分析:资深专家团队对数据进行深度分析,确保报告的专业性和实用性。
- 严格质量把控:通过智能技术清洗数据,减少虚报,确保数据真实可靠。
- 多样产品形式:按行业、岗位、数据口径等分类,满足企业多维度薪酬服务需求。
- 高效在线服务:支持一键下单,3-8个工作日快速交付,便于企业及时获取数据。
关键信息
1. 薪酬报告产品类型
| 产品类型 | 产品名称 | 区域/城市 | 行业 | 岗位 | 样本企业 | 薪酬口径 | 价格(智联币/卓聘通用点数) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 行业版薪酬报告 | 行业定制版 | 指定样本 | 某一行业 | 所有岗位 | 可指定至少8家样本企业 | 薪酬全口径 | 25000 |
| 行业版薪酬报告 | 行业标准版 | 某一城市 | 某一行业 | 所有岗位 | 定向匹配至少8家样本企业 | 薪酬全口径 | 15000 |
| 行业版薪酬报告 | 行业极速版(多口径) | 某一城市 | 某一行业 | 所有岗位 | 不少于30家样本企业 | 5个薪酬口径 | 6000 |
| 行业版薪酬报告 | 行业极速版(单口径) | 某一城市 | 某一行业 | 所有岗位 | 1个薪酬口径 | 1个薪酬口径 | 3000 |
| 岗位版薪酬报告 | 岗位定制版 | 指定样本 | 某一行业 | 单个岗位 | 可指定至少8家样本企业 | 薪酬全口径 | 2500 |
| 岗位版薪酬报告 | 岗位标准版 | 某一城市 | 某一行业 | 单个岗位 | 定向匹配至少8家样本企业 | 薪酬全口径 | 1500 |
| 岗位版薪酬报告 | 岗位极速版(多口径) | 某一城市 | 某一行业 | 单个岗位 | 不少于30家样本企业 | 5个薪酬口径 | 1000 |
| 岗位版薪酬报告 | 岗位极速版(单口径) | 某一城市 | 某一行业 | 单个岗位 | 1个薪酬口径 | 1个薪酬口径 | 500 |
2. 薪酬口径说明
- 1个薪酬口径:年度现金收入总额。
- 5个薪酬口径:月度薪酬、年度基本薪酬、年度固定薪酬、年度现金收入总额、年度现金福利总额。
- 薪酬全口径:包含基本工资、各类补贴、变动收入、福利保险等所有薪酬形式。
3. 薪酬指数说明
薪酬指数为某样本组平均薪酬与基准样本组平均薪酬的比值,指数越高代表薪酬越高,反之则越低。
薪酬水平差异指数分析
1. 企业性质差异指数
| 企业性质 | 薪酬指数 |
|---|---|
| 独资(欧美) | 1.46 |
| 合资(非欧美) | 1.21 |
| 独资(非欧美) | 1.35 |
| 合资(欧美) | 1.32 |
| 民营 | 1.00 |
| 国有 | 1.12 |
2. 企业规模差异指数
| 企业规模 | 薪酬指数 |
|---|---|
| 10000人以上 | 1.12 |
| 5000-10000人 | 1.09 |
| 1000-5000人 | 1.06 |
| 100-500人 | 1.00 |
| 100人以下 | 0.91 |
3. 企业发展阶段差异指数
| 企业发展阶段 | 薪酬指数 |
|---|---|
| 衰退期 | 0.89 |
| 发展期 | 1.00 |
| 成熟期 | 1.05 |
| 初创期 | 0.87 |
区域薪酬差异指数
1. 华北地区
| 城市 | 系数 |
|---|---|
| 北京市 | 1.0000 |
| 天津市 | 0.8402 |
| 石家庄市 | 0.8006 |
| 唐山市 | 0.8061 |
| 秦皇岛市 | 0.7658 |
| 邯郸市 | 0.7443 |
| 邢台市 | 0.7594 |
| 保定市 | 0.7810 |
| 张家口市 | 0.7249 |
| 承德市 | 0.7444 |
| 沧州市 | 0.7112 |
| 廊坊市 | 0.8212 |
| 衡水市 | 0.7356 |
| 太原市 | 0.7669 |
| 大同市 | 0.7345 |
| 阳泉市 | 0.7184 |
| 长治市 | 0.7336 |
| 晋城市 | 0.6960 |
| 晋中市 | 0.7314 |
| 运城市 | 0.7470 |
| 忻州市 | 0.7442 |
| 吕梁市 | 0.7336 |
| 呼和浩特市 | 0.7371 |
| 包头市 | 0.7118 |
| 乌海市 | 0.6889 |
| 赤峰市 | 0.7038 |
| 通辽市 | 0.6811 |
| 鄂尔多斯市 | 0.6921 |
| 呼伦贝尔市 | 0.6806 |
| 巴彦淖尔市 | 0.6679 |
| 乌兰察布市 | 0.6657 |
| 兴安盟 | 0.6994 |
2. 东北地区
| 城市 | 系数 |
|---|---|
| 沈阳市 | 0.7370 |
| 大连市 | 0.7576 |
| 鞍山市 | 0.7384 |
| 抚顺市 | 0.7119 |
| 本溪市 | 0.7099 |
| 丹东市 | 0.7090 |
| 锦州市 | 0.6967 |
| 营口市 | 0.6913 |
| 阜新市 | 0.7288 |
| 辽阳市 | 0.7413 |
| 盘锦市 | 0.7129 |
| 铁岭市 | 0.7303 |
| 朝阳市 | 0.7265 |
| 葫芦岛市 | 0.7243 |
| 长春市 | 0.7384 |
| 吉林市 | 0.7233 |
| 四平市 | 0.7111 |
| 辽源市 | 0.7008 |
| 通化市 | 0.7151 |
| 白山市 | 0.6900 |
| 松原市 | 0.7066 |
| 白城市 | 0.6981 |
| 延边朝鲜族自治州 | 0.6790 |
| 哈尔滨市 | 0.7482 |
| 齐齐哈尔市 | 0.7336 |
| 鸡西市 | 0.7094 |
| 鹤岗市 | 0.6814 |
| 双鸭山市 | 0.6766 |
| 大庆市 | 0.7567 |
| 伊春市 | 0.7369 |
| 佳木斯市 | 0.7433 |
| 七台河市 | 0.6527 |
| 牡丹江市 | 0.7091 |
| 黑河市 | 0.6749 |
| 绥化市 | 0.7074 |
| 大兴安岭地区 | 0.6643 |
3. 华东地区
| 城市 | 系数 |
|---|---|
| 上海市 | 1.0119 |
| 南京市 | 0.9056 |
| 无锡市 | 0.8496 |
| 徐州市 | 0.8708 |
| 常州市 | 0.8560 |
| 苏州市 | 0.9147 |
| 南通市 | 0.8509 |
| 连云港市 | 0.8360 |
| 淮安市 | 0.8582 |
| 盐城市 | 0.8340 |
| 扬州市 | 0.8106 |
| 镇江市 | 0.8251 |
| 泰州市 | 0.7987 |
| 宿迁市 | 0.8090 |
| 杭州市 | 0.9278 |
| 宁波市 | 0.8724 |
| 温州市 | 0.8797 |
| 嘉兴市 | 0.8492 |
| 湖州市 | 0.8089 |
| 绍兴市 | 0.8542 |
| 金华市 | 0.8377 |
| 衢州市 | 0.8254 |
| 舟山市 | 0.8102 |
| 台州市 | 0.8302 |
| 丽水市 | 0.7996 |
| 合肥市 | 0.8290 |
| 芜湖市 | 0.8100 |
| 蚌埠市 | 0.8251 |
| 淮南市 | 0.7805 |
| 马鞍山市 | 0.8138 |
| 淮北市 | 0.7824 |
| 铜陵市 | 0.7721 |
| 安庆市 | 0.7926 |
| 黄山市 | 0.7798 |
| 阜阳市 | 0.7995 |
| 宿州市 | 0.7819 |
| 滁州市 | 0.7903 |
| 六安市 | 0.7706 |
| 宣城市 | 0.7431 |
| 池州市 | 0.7244 |
| 亳州市 | 0.7567 |
| 福州市 | 0.8260 |
| 厦门市 | 0.8500 |
| 莆田市 | 0.8307 |
| 三明市 | 0.8233 |
| 泉州市 | 0.8397 |
| 漳州市 | 0.8460 |
| 南平市 | 0.8210 |
| 龙岩市 | 0.8075 |
| 宁德市 | 0.8173 |
| 南昌市 | 0.7783 |
| 景德镇市 | 0.7250 |
| 萍乡市 | 0.6882 |
| 九江市 | 0.7117 |
| 抚州市 | 0.7101 |
| 鹰潭市 | 0.6899 |
| 赣州市 | 0.7371 |
| 吉安市 | 0.7259 |
| 宜春市 | 0.7347 |
| 新余市 | 0.6986 |
| 上饶市 | 0.7094 |
4. 华中地区
| 城市 | 系数 |
|---|---|
| 郑州市 | 0.8290 |
| 开封市 | 0.8123 |
| 洛阳市 | 0.8076 |
| 平顶山市 | 0.7999 |
| 安阳市 | 0.8245 |
| 鹤壁市 | 0.8102 |
| 新乡市 | 0.8055 |
| 焦作市 | 0.8067 |
| 濮阳市 | 0.7925 |
| 许昌市 | 0.7830 |
| 漯河市 | 0.7780 |
| 三门峡市 | 0.8075 |
| 南阳市 | 0.7866 |
| 商丘市 | 0.8030 |
| 信阳市 | 0.8081 |
| 周口市 | 0.7701 |
| 驻马店市 | 0.7930 |
| 武汉市 | 0.8419 |
| 黄石市 | 0.8213 |
| 十堰市 | 0.8162 |
| 宜昌市 | 0.7824 |
| 襄阳市 | 0.7956 |
| 鄂州市 | 0.8065 |
| 荆门市 | 0.7958 |
| 孝感市 | 0.7456 |
| 荆州市 | 0.7871 |
| 黄冈市 | 0.7833 |
| 咸宁市 | 0.7525 |
| 随州市 | 0.7279 |
| 恩施土家族苗族自治州 | 0.7573 |
| 长沙市 | 0.8186 |
| 株洲市 | 0.8148 |
| 湘潭市 | 0.7770 |
| 衡阳市 | 0.7954 |
| 邵阳市 | 0.7756 |
| 岳阳市 | 0.7312 |
| 常德市 | 0.7676 |
| 张家界市 | 0.7393 |
| 益阳市 | 0.7378 |
| 郴州市 | 0.7602 |
| 永州市 | 0.7537 |
| 怀化市 | 0.7582 |
| 娄底市 | 0.7198 |
| 湘西土家族苗族自治州 | 0.7061 |
5. 华南地区
| 城市 | 系数 |
|---|---|
| 深圳市 | 0.9876 |
| 广州市 | 0.9468 |
| 韶关市 | 0.9207 |
| 珠海市 | 0.9281 |
| 汕头市 | 0.9039 |
| 佛山市 | 0.8992 |
| 江门市 | 0.9191 |
| 湛江市 | 0.8988 |
| 茂名市 | 0.8970 |
| 肇庆市 | 0.8845 |
| 惠州市 | 0.8720 |
| 梅州市 | 0.8689 |
| 汕尾市 | 0.8593 |
| 河源市 | 0.9002 |
| 阳江市 | 0.8441 |
| 清远市 | 0.8380 |
| 东莞市 | 0.8454 |
| 中山市 | 0.8545 |
| 潮州市 | 0.8383 |
| 揭阳市 | 0.8269 |
| 云浮市 | 0.7975 |
| 南宁市 | 0.7313 |
| 柳州市 | 0.7005 |
| 桂林市 | 0.6888 |
| 梧州市 | 0.6810 |
| 北海市 | 0.7019 |
| 防城港市 | 0.6991 |
| 钦州市 | 0.7006 |
| 贵港市 | 0.6966 |
| 玉林市 | 0.6664 |
| 百色市 | 0.6895 |
| 贺州市 | 0.6417 |
| 河池市 | 0.6745 |
| 来宾市 | 0.6599 |
| 崇左市 | 0.6825 |
| 海口市 | 0.8393 |
| 三亚市 | 0.8836 |
| 三沙市 | 0.8665 |
| 儋州市 | 0.8242 |
6. 西南地区
| 城市 | 系数 |
|---|---|
| 重庆市 | 0.8471 |
| 成都市 | 0.8514 |
| 自贡市 | 0.7651 |
| 攀枝花市 | 0.7538 |
| 泸州市 | 0.7700 |
| 德阳市 | 0.7745 |
| 绵阳市 | 0.7938 |
| 广元市 | 0.7799 |
| 遂宁市 | 0.7758 |
| 内江市 | 0.7429 |
| 乐山市 | 0.7754 |
| 南充市 | 0.7635 |
| 眉山市 | 0.7473 |
| 宜宾市 | 0.7834 |
| 广安市 | 0.7521 |
| 达州市 | 0.7733 |
| 雅安市 | 0.7737 |
| 巴中市 | 0.7463 |
| 资阳市 | 0.7526 |
| 阿坝藏族羌族自治州 | 0.7114 |
| 甘孜藏族自治州 | 0.7351 |
| 凉山彝族自治州 | 0.7436 |
| 贵阳市 | 0.7924 |
| 六盘水市 | 0.7330 |
| 遵义市 | 0.7434 |
| 安顺市 | 0.7135 |
| 毕节市 | 0.7387 |
| 铜仁市 | 0.6950 |
| 黔东南苗族侗族自治州 | 0.6928 |
| 黔南布依族苗族自治州 | 0.7102 |
| 黔西南布依族苗族自治州 | 0.7069 |
| 昆明市 | 0.6998 |
| 曲靖市 | 0.6915 |
| 玉溪市 | 0.6907 |
| 保山市 | 0.6737 |
| 昭通市 | 0.6969 |
| 丽江市 | 0.6834 |
| 普洱市 | 0.6669 |
| 临沧市 | 0.6899 |
| 楚雄彝族自治州 | 0.6768 |
| 红河哈尼族自治州 | 0.6743 |
| 文山壮族苗族自治州 | 0.6976 |
| 西双版纳傣族自治州 | 0.7830 |
| 大理白族自治州 | 0.6572 |
| 德宏傣族景颇族自治州 | 0.6692 |
| 怒江傈族自治州 | 0.6495 |
| 迪庆藏族自治州 | 0.6656 |
| 拉萨市 | 0.7729 |
| 日喀则市 | 0.7499 |
| 昌都市 | 0.7160 |
| 林芝市 | 0.6870 |
| 山南市 | 0.7105 |
| 那曲市 | 0.6932 |
| 阿里地区 | 0.6566 |
7. 西北地区
| 城市 | 系数 |
|---|---|
| 西安市 | 0.8120 |
| 铜川市 | 0.7472 |
| 宝鸡市 | 0.7656 |
| 咸阳市 | 0.7683 |
| 渭南市 | 0.7812 |
| 延安市 | 0.7471 |
| 汉中市 | 0.7451 |
| 榆林市 | 0.7559 |
| 安康市 | 0.7499 |
| 商洛市 | 0.7310 |
| 兰州市 | 0.7764 |
| 嘉峪关市 | 0.7453 |
| 金昌市 | 0.7198 |
| 白银市 | 0.7008 |
| 天水市 | 0.6834 |
| 武威市 | 0.6811 |
| 张掖市 | 0.6613 |
| 平凉市 | 0.6546 |
薪酬调研报告服务流程
- 企业一键下单发起薪酬报告。
- 专业顾问实时对接分析需求。
- 大数据+实地调研多维验证出结果。
- 3-8个工作日提交完整调研报告。
- 线上交付报告,支持在线查看和下载。
常见问题解答
-
多久出结果?
- 行业、岗位极速版:3-5个工作日。
- 标准版:5-7个工作日。
- 定制版:7-8个工作日。
-
如何付费?
- 支持智联币、卓聘通用点数、微信/支付宝小额支付。
-
岗位版薪酬报告,工作年限如何选择?
- 建议工作年限跨度不超过5年,如1-3年、3-5年、5-10年等。
-
想要指定样本企业怎么办?
- 选择定制版报告,下单后联系智联猎头确认样本企业。
-
对订单/报告有疑问?
- 联系专属客服电话:400-885-9898。
联系人信息
- 吕艳:北京,电话:18051956881,微信:二维码。
- 陶宇:上海、江苏、浙江、安徽等,电话:15061530280,微信:二维码。
- 彭强:深圳、广东、福建、广西、江西、湖南、山东、河南、河北、山西等,电话:18601465110,微信:二维码。
- 许静:四川、重庆、陕西、云南、贵州、黑龙江、吉林、辽宁、新疆、内蒙古、宁夏等,电话:18851581216,微信:二维码。
附录
-
第一部分:名词解释及专业术语
- 包括统计术语、薪酬口径概念、薪酬口径计算公式、岗位等级标准等。
-
第二部分:宏观经济及薪酬增长率
- 分析2016-2025年GDP/CPI及薪酬增长率。
-
第三部分:薪酬调研企业样本分析
- 包括样本企业规模、性质、地区、行业分布。
-
第四部分:城市薪酬水平差异指数
- 分析不同地区、城市的薪酬差异情况。
-
第五部分:2025年企业薪酬政策相关分析
- 涵盖薪酬决策者、调整因素、涨薪情况、行业薪酬增长率、人工成本占比、离职率、离职原因、毕业生起薪点、实习生日薪标准等。
-
第六部分:2026年企业年终奖及13薪发放情况
- 包括2022-2026年年终奖发放比例、2026年发放金额、13薪发放统计、13薪和年终奖同时发放情况。
-
第七部分:2025年各行业各层级年度现金收入总额
- 涵盖多个行业,如农、林、牧、渔业、有色金属业、煤炭业、石油化工业、IT制造业、机械制造、加工制造、快速消费品、耐用消费品、医药、电力、热力、燃气及水生产和供应业、建筑业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、互联网、电子商务、软件系统集成、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育培训、卫生和社会工作、文化传媒、影视、公共管理、社会保障和社会组织、国际组织等。
-
第八部分:2025年新兴职位及国家新增职业工种
- 涵盖市场化企业招聘新职位、国家层面认定的新职业与新工种。
-
第九部分:关于智联招聘
- 包括公司简介、服务理念、产品优势等。
版权声明
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