2021-08-29-深交所-皖通科技_2021年半年度报告_195页_1mb
报告摘要
安徽皖通科技股份有限公司2021年半年度报告总结
核心内容概述
安徽皖通科技股份有限公司(股票代码:002331)于2021年8月30日发布了其2021年半年度报告。报告指出,公司在智能交通、智慧城市、军工电子、港口航运等领域的业务布局不断深化,但整体业绩出现下滑,同时公司面临多项风险和挑战。此外,公司董事会和监事会成员在报告中提出了一些异议,主要涉及控股子公司资金拆借及内部控制问题。
主要观点与关键信息
财务表现
- 营业收入:361,227,627.39元,同比减少40.13%。
- 净利润:6,444,063.25元,同比减少69.81%。
- 扣非净利润:3,287,507.17元,同比减少81.87%。
- 经营活动现金流:-250,106,394.91元,同比减少22.85%。
- 基本每股收益:0.0156元,同比减少69.88%。
- 加权平均净资产收益率:0.33%,同比减少0.64个百分点。
财务指标变动原因
- 营业收入下降:主要由于本期达到结算节点的项目大幅减少。
- 净利润下降:受营业收入下降及非经常性损益项目影响。
- 非经常性损益:合计3,156,556.08元,其中政府补助为4,624,232.36元,其余为其他营业外收入和支出。
资产负债状况
- 货币资金:621,547,579.15元,占总资产23.64%,同比减少6.14%。
- 应收账款:584,048,465.70元,占总资产22.21%,同比减少2.27%。
- 存货:367,919,383.50元,占总资产13.99%,同比增加3.39%。
- 固定资产:242,261,014.98元,占总资产9.21%,同比减少0.48%。
- 合同负债:95,079,106.04元,占总资产3.62%,同比减少0.37%。
- 短期借款:8,500,000.00元,占总资产0.32%,同比减少0.58%。
业务分析
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主营业务收入构成:
- 高速公路:237,099,191.75元,占65.64%,同比减少49.46%。
- 港口航运:46,293,381.02元,占12.82%,同比增加26.04%。
- 城市智能交通:44,329,118.60元,占12.27%,同比减少6.58%。
- 智能安防:5,971,750.70元,占1.65%,同比减少60.20%。
- 军工电子:25,278,030.38元,占7.00%,同比增加19.71%。
- 其他:2,256,154.94元,占0.62%,同比减少83.77%。
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产品收入构成:
- 系统集成:267,330,619.09元,占74.01%,同比减少44.28%。
- 技术服务:50,395,882.00元,占13.95%,同比减少25.85%。
- 技术转让:458,000.00元,占0.13%,同比增加46.33%。
- 产品销售:43,043,126.30元,占11.92%,同比减少22.22%。
业务发展
- 公司在智能交通、智慧城市、军工电子和港口航运等领域持续拓展,中标多个项目。
- 公司积极布局“新基建”,推动技术与业务融合,提升行业竞争力。
- 公司与多家大型企业合作,如山东港口集团、新华三集团等,拓展智慧港口业务。
风险与应对措施
- 季节性波动风险:公司营业收入和现金流呈现季节性特征,公司将优化产品结构,加强市场拓展。
- 核心人才流失风险:公司通过优化薪酬体系和实施股权激励计划,吸引和留住核心人才。
- 应收账款回收风险:公司制定严格的应收账款管理制度,加强催收力度,降低坏账风险。
公司治理情况
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股东大会情况:
- 2021年第一次临时股东大会:召开日期2021年02月09日,投资者参与比例83.64%。
- 2021年第二次临时股东大会:召开日期2021年04月13日,投资者参与比例69.63%。
- 2020年年度股东大会:召开日期2021年06月30日,投资者参与比例57.65%。
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董事、监事、高管变动:
- 李臻、廖凯、甄峰、王辉等多名董事、高管发生变动,部分因个人原因辞职,部分因工作调整或被选举。
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限制性股票激励计划:
- 公司实施第一期限制性股票激励计划,共授予342名激励对象591.98万股。
- 2021年4月27日,公司宣布第三个解除限售期条件未成就,拟回购注销1,687,560股限制性股票。
- 2021年6月18日,公司完成部分限制性股票回购注销,注册资本减少至411,933,509元。
总结
安徽皖通科技在2021年上半年面临较大的财务压力,主要业务收入和利润均出现下滑,但公司在智能交通、智慧城市、军工电子等领域持续推进技术创新和市场拓展。公司董事会和监事会成员对部分财务事项提出异议,强调内部控制和交易背景核查的重要性。同时,公司通过股权激励计划吸引和留住人才,加强公司治理,以应对业务发展中的各种风险和挑战。
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