2023-03-30-上交所-红塔证券股份有限公司2022年度社会责任暨ESG报告_38页_31mb

红塔证券2022年度社会责任暨ESG报告总结

核心内容

红塔证券股份有限公司（股票代码：601236）作为中国烟草总公司旗下唯一证券公司，2022年持续践行社会责任与ESG理念，推动公司高质量发展，服务实体经济，助力乡村振兴，并积极履行投资者教育与金融知识普及职责。

主要观点

• 社会责任与ESG理念：红塔证券将社会责任与ESG理念融入公司治理和日常运营，注重环境、社会、公司治理三方面的发展。
• 稳健运营与治理效能：公司强化党建引领，优化公司治理架构，提升信息披露质量，保障投资者权益。
• 员工关怀与成长：公司重视员工权益保障、健康、培训与职业发展，确保员工满意度和归属感。
• 金融助力乡村振兴：通过资金投入、产业帮扶、教育支持等方式，推动乡村振兴，实现可持续发展。
• 责任金融与服务实体经济：公司积极服务实体经济，通过债券承销、IPO保荐、金融帮扶等方式，为实体经济发展提供支持。

关键信息

公司概况

• 成立于2002年，2019年在上海证券交易所上市，成为A股第36家上市券商。
• 截至2022年底，公司共有61家证券营业部、1家经纪业务分公司、1家资管业务分公司、1家固定收益业务分公司，以及3家全资子公司和1家控股子公司。
• 公司员工总数为1,367人，员工培训覆盖率100%。

经济效益

• 公司持续盈利，三年累计分配利润超13.99亿元。
• 客户投诉处理率为100%。
• 2022年公司实现帮助实体企业募集资金56.34亿元。

社会绩效

• 2022年新招聘员工96人，占员工总数约7%。
• 公司累计投入乡村振兴款项380余万元。
• 公司积极参与投资者教育，全年累计发布投教资讯1,416篇，原创产品386件，覆盖1,231,809人次，举办投教活动164场。

环境绩效

• 公司推行无纸化办公，持有绿色债券4支，规模1.1亿元，致力于低碳发展和绿色办公。

责任金融

• 公司在2022年完成1个北交所IPO保荐项目、1个再融资保荐项目，以及16只债券主承销，其中9只可交债项目，居行业前列。
• 累计投入民营企业纾困资金超过13亿元，持有扶贫债券规模6,000万元。

员工为本

• 公司推行“精简高效、人尽其能”的用人理念，建立以MD职级体系为基础的薪酬绩效制度。
• 重视员工健康，提供年度体检、劳保用品、补充医疗保险等保障。
• 2022年开展内外部培训118场，员工培训总时长5.78万小时，培训总支出61.49万元。

稳健运营

• 公司坚持党建引领，强化党的领导与公司治理融合，全年开展党员教育活动540余次。
• 公司治理结构健全，依法合规召开三会，董事会、监事会、经理层各司其职。
• 建立全面风险管理体系，完善风险管理制度体系，2022年新增2项、修订9项风险管理制度。

合规与反洗钱管理

• 建立覆盖全公司的合规管理体系，2022年建立27项合规管理制度。
• 反洗钱管理体系完善，建立22项反洗钱制度，公司全年未发生员工因廉洁问题被问责。

信息技术投入

• 2022年公司信息技术投入13,582.92万元，同比增长12.91%。
• 启动“合规智能管理平台”建设，提升合规管理信息化水平。

回馈社会

• 公司在云南、湖南、黑龙江、甘肃等地开展乡村振兴帮扶，投入资金超过380万元。
• 通过“保险+期货”项目，保障现货2.12万吨，累计赔付223.38万元，其中黑龙江望奎县生猪养殖项目赔付率达143%。
• 开展教育帮扶，发放升学补助、爱心包、助学金等，累计投入教育帮扶资金约160,000元。
• 举办多场投资者教育活动，包括“云南民族地区投教行”、“防范校园贷”等，提升投资者风险意识和理性投资能力。

所获荣誉

• 获评“2022年上市公司监事会最佳实践案例”、“2022年A股上市公司ESG优秀实践案例”。
• 获得“Wind最佳投行”之“最佳可交债承销商”荣誉。
• 获得上海证券交易所感谢信，表彰其对投资者教育和保护工作的支持。
• 公司作品《知人知面还要知心》获“最佳创意奖”，《资本市场三十年——绿水青山就是金山银山》获“最佳动漫IP奖”。

总结

红塔证券2022年度社会责任暨ESG报告全面展示了公司在经济、社会、环境责任方面的实践成果，体现了公司对可持续发展的重视与投入。通过完善公司治理、强化合规管理、推进绿色办公、加强员工关怀、积极履行社会责任、推动乡村振兴和投资者教育，红塔证券为实现高质量发展、服务实体经济和促进社会和谐做出了积极贡献。