2017年-WEF世界经济论坛_Africa_Competitiveness_Report_2017_179页_5mb

《非洲竞争力报告2017》总结

核心内容

《非洲竞争力报告2017》由世界经济论坛、世界银行和非洲开发银行联合发布，旨在分析非洲大陆在实现可持续和包容性增长方面的竞争力挑战，并探讨如何通过政策和投资来应对这些挑战。报告特别关注非洲的人口红利问题，强调通过提高生产力、改善就业机会和促进城市发展来提升非洲的经济潜力。

主要观点

• 非洲的竞争力停滞：非洲整体竞争力指数（GCI）自2015年以来几乎没有变化，仅在2008年至2015年间提升了5%。主要的竞争力挑战包括基础设施不足、技能错配、技术采用缓慢和制度薄弱。
• 人口红利与就业问题：非洲劳动年龄人口预计将在2015至2035年间增长近70%，即约4.5亿人。然而，当前仅约1亿人能获得稳定就业。高失业率和半失业率是非洲青年面临的主要问题。
• 政策与投资的重要性：报告强调，为了实现人口红利的潜力，各国需要制定适合自身情况的政策，包括改善治理、优化营商环境、促进技能发展、加强区域贸易和投资等。
• 城市竞争力与生活质量：非洲城市化进程加快，但城市基础设施不足已成为制约经济发展的关键因素。报告指出，城市需要成为经济增长和就业创造的引擎，这需要改善城市规划、住房建设和制造业发展。

关键信息

• 竞争力定义：竞争力指的是影响国家生产力的因素、制度和政策。生产力决定了国家实现可持续繁荣的水平和路径。
• 非洲的未来趋势：非洲是全球唯一一个劳动年龄人口预计将持续增长的地区，预计到2035年将增加4.5亿人。与此同时，非洲城市人口预计也将超过一半。
• 国家竞争力差异：非洲国家之间的竞争力差距显著，例如毛里求斯（全球第45位）与马里（全球第137位）之间相差90位，显示了区域内的不均衡发展。
• 报告结构：报告分为两部分，第一部分聚焦于非洲的人口红利和竞争力提升策略，第二部分提供了35个非洲国家的竞争力分析和政策建议。

主要章节概述

1.1 跟踪非洲竞争力进展：消除障碍以实现人口红利

• 报告基于2015和2016年的数据，更新了非洲竞争力表现。
• 主要竞争力挑战依然存在，如基础设施不足、技能错配、技术采用缓慢和制度薄弱。
• 非洲竞争力指数整体保持稳定，但部分国家在提升竞争力方面取得了进展，如科特迪瓦、埃塞俄比亚、卢旺达和坦桑尼亚。

1.2 非洲就业：设计符合国情的更好政策

• 非洲劳动年龄人口增长将带来大量就业需求，但当前就业市场未能满足这一需求。
• 政策制定需考虑不同国家的具体情况，包括农业和微型企业的发展。
• 增强区域贸易和整合政策对创造新就业机会和提高企业竞争力至关重要。

1.3 为提高生活水平的非洲城市竞争力

• 城市化对基础设施和就业提出了巨大挑战，特别是住房短缺、电力供应不足和交通网络不完善。
• 城市竞争力提升需要更新城市规划、投资住房建设和创建特殊经济区。
• 特殊经济区有助于推动制造业发展，提高出口和创造就业机会，但需结合比较优势和经济联系进行战略性规划。

报告的出版与合作

• 报告由世界经济论坛、世界银行和非洲开发银行的联合团队完成。
• 作者包括来自三机构的多位专家和官员，如Margareta Drzeniek Hanouz、Barak Hoffman、El-hadj M. Bah等。
• 报告还感谢了多个非洲国家的合作伙伴机构，如阿尔及利亚的CREAD、贝宁的IREEP、博茨瓦纳的Botswana National Productivity Centre等。

总结

《非洲竞争力报告2017》强调了非洲实现人口红利和可持续增长的关键在于政策实施的速度和质量。通过改善教育、基础设施、技术采用和制度建设，非洲有望在未来实现更快的经济增长和更广泛的繁荣。报告为各国提供了具体的政策建议，以促进竞争力提升和就业增长，特别是在城市发展中。