2018年-ECB欧洲央行_Recent_developments_in_part-time_employment_5页_109kb

近期兼职就业的发展

核心内容概述

在欧元区，兼职工作的重要性日益增加。目前，兼职工人数约占总就业人数的22%。兼职工作在欧元区劳动力市场复苏（始于2013年第二季度）中占净就业增长的约四分之一。本总结探讨了兼职工作的最新发展趋势及其两个主要群体：未充分利用的兼职工作者（underemployed）和非未充分利用的兼职工作者（non-underemployed）。

主要观点

• 兼职工人数持续增长：在欧元区，兼职工作总体数量持续上升，尤其在非未充分利用的兼职工作方面，增长趋势稳定。
• 未充分利用的兼职工作呈现周期性变化：在2008年金融危机和主权债务危机期间，未充分利用的兼职工人数显著上升，但近年来有所下降，但仍高于危机前水平。
• 非未充分利用的兼职工作受结构性因素影响：非未充分利用的兼职工作没有表现出明显的周期性变化，而是受到结构性因素（如家庭、健康或教育原因）的影响。
• 国家差异显著：德国在兼职工作比例和非未充分利用兼职工人数方面均领先，而西班牙和意大利在危机期间未充分利用兼职工人数大幅上升。
• 兼职工作集中在特定行业：兼职工作主要集中在三个行业：公共服务业、贸易运输住宿和餐饮业、以及信息与通信业。
• 性别和年龄分布差异明显：兼职工作在女性中更为普遍，尤其是处于主要工作年龄段和年长的女性。未充分利用的兼职工作在年轻群体和男性中更为常见。

关键信息

未充分利用的兼职工作者（Underemployed）

• 定义：指那些希望工作更多小时但当前工作时间不足的兼职工作者。
• 趋势：在危机期间上升，近年来有所下降，但仍高于危机前水平。
• 影响因素：经济衰退期间收入和财富减少，导致劳动力供给增加；同时，可能与兼职工作的监管变化有关。
• 特点：通常具有较低的就业安全感、较低的工作满意度和较低的工资水平，可能代表经济中的“闲置劳动力”。

非未充分利用的兼职工作者（Non-underemployed）

• 定义：指那些对当前工作小时数满意，通常出于家庭、健康或其他非经济原因选择兼职工作的人。
• 趋势：在危机和复苏期间持续增长，显示其受结构性因素影响。
• 特点：通常具有较高的工作满意度，较少被视为“闲置劳动力”或不稳定工作。
• 分布：主要集中在服务行业，且女性占主导地位。

国家比较

• 德国：兼职工作比例最高，且非未充分利用兼职工人数增长与未充分利用兼职工人数下降并存，表明其兼职工作更加稳定。
• 西班牙和意大利：危机期间未充分利用兼职工人数显著上升，尽管近年来有所下降，但仍高于危机前水平。
• 非未充分利用兼职工人数增长：主要发生在德国，而西班牙和意大利则是未充分利用兼职工人数变化的主要来源。

行业与人口特征

• 行业集中：公共服务业、贸易运输住宿和餐饮业、以及信息与通信业是兼职工作的主要领域。
• 人口特征：主要由女性构成，尤其是主要工作年龄段和年长女性。未充分利用兼职工作在年轻群体和男性中更为普遍。

总结

兼职工作的增长在欧元区已成为一种趋势，其发展受到经济周期和结构性因素的双重影响。未充分利用的兼职工作在危机期间上升，但近年来有所下降，而非未充分利用的兼职工作则持续增长。德国在兼职工作比例和稳定性方面表现突出，而西班牙和意大利则显示出较高的未充分利用兼职工作比例。兼职工作在服务行业尤为集中，且女性占主导地位。总体而言，兼职工作的增长可能对整体福利产生积极影响，尤其是非未充分利用的兼职工作。