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疫情期间通勤减少对劳动力供给和家庭福利的影响分析

本研究使用美国时间使用调查（ATUS）数据，分析了COVID-19大流行后通勤时间减少对劳动力供给和家庭福利的影响。研究发现，远程工作在疫情期间显著减少通勤时间，尤其是对可以远程工作的职业。这一变化导致劳动力供给增加和家庭福利提升。

主要发现包括：

• 通勤时间减少后，远程工作职业的工作时间增加，尤其是对男性。
• 家庭福利提升在可远程工作夫妇居多，增幅为1.5%-4.5%的消费等价物。
• 不同职业和性别组合对通勤时间减少的响应有所差异，女性在远程工作职业的变化响应较小。
• 研究使用家庭模型进行了量化分析，考虑了通勤时间和休闲偏好的交互影响。

未来研究可进一步探讨双职工家庭选择对结果的影响，以及通勤减少对劳动力市场更广泛的变化。