【TCL科技集团】2024TCL科技环境、社会及治理报告_142页_15mb

TCL科技2024年ESG报告全文总结如下：

报告概述
本报告时间为2024年1月1日至12月31日，内容覆盖环境、社会与治理（ESG）三大领域，原则性内容采用《深圳证券交易所上市公司自律监管指引》《香港联合交易所环境、社会及管治报告守则》等国际标准，含中英文双语版本。TCL科技已连续16年发布CSR/ESG报告，内容与年度报告一致，强调与利益相关方的深度沟通，确保ESG实践与业务管理深度协同。

核心战略与治理架构

1. 愿景与使命：TCL科技以“成为全球领先的科技产业集团”为战略目标，践行“领先科技和合共生”使命，通过完善ESG治理框架和数字化管理工具（如“碳迹账”平台）推动绿色低碳发展。
2. 治理机制：设立战略与可持续发展委员会、ESG工作委员会及ESG办公室，确保ESG管理从战略到执行的有效落地，按“三道防线”机制强化风险控制。
3. 双碳承诺：2030年实现碳达峰，2050年实现运营碳中和，通过绿色生产、能源转型和技术创新支撑目标。

环境管理

1. 绿色供应链：
   • 全面推行ESG筛选，100%新供应商通过绿色产品（GP）和企业社会责任（CSR）审核。
   • 推动34项废水治理、361项节能措施，全年节能效益达125亿元，单位产能能耗下降55%。
2. 能源与碳排放：
   • 超97亿元环保投入，100%完成废弃物合规处置，14家国家级/省级绿色工厂。
   • 引入屋顶光伏、绿电交易、储能电站等技术，绿电使用比例显著提升，SDGs认证覆盖13款产品。
3. 水资源管理：
   • 2025年实现单位面积水资源循环率97.6%，长沙、苏州等地实施微米级节水技术，总节水超700万吨。
   • 建立雨水收集系统、浓水回收系统，推动“无废工厂”建设。
4. 污染防治：
   • 2024年零重大环境事故，废气治理覆盖99%NF3处理效率，废水回用率达60%，确保污染物排放合规。

社会责任

1. 员工权益保障：
   • 完善培训体系，2024年员工培训投入2,800万元，线上培训课程超1,637场，332,801人次参与。
   • 打造包容性文化，女性员工占比提升至21%，禁止童工与歧视，设立残障员工支持计划。
   • 零重大安全事故，社保覆盖率100%，通过“碳迹账”推动环保合规，获得ISO45001认证。
2. 社区与公益：
   • 启动“TCL希望工程光伏低碳校园计划”，建设27所光伏校园，服务超13万人。
   • 发起“TCL玫瑰行动”公益创意大赛，员工捐款超1,358万元，推行“AI回家”项目帮助留守儿童。
   • 2024年公益支出达5.5亿元，覆盖教育、乡村振兴等社会议题。

可持续发展实践

1. 技术创新与研发：
   • 建立30余项专利技术，推动液晶弹性体、高频低功耗等创新，2024年新增2,926项专利。
   • 搭建全球研发中心，开展“三层次创新机制”，累计研发支出超88.8亿元，成果应用于VR、超薄硅片等产品。
2. 知识产权管理：
   • 制定《专利奖励办法》，强化知识产权保护，52%研发人员参与专利管理，推出“PCB回收材料”并获权威认证。
3. 数字化与合规：
   • 上线“碳迹账”平台，实现能耗、排放数据动态管理，通过ISO27001认证的子公司达17家，推动数据安全与隐私保护。

绿色转型与未来规划
TCL科技聚焦绿色制造、清洁能源、节能技术应用，通过腾讯会议、标准制定、国际合作等路径深化ESG实践。前三季度数据显示，碳排放强度同比下降3%，水资源消耗连续三年降低，明确2025年单位面积碳占比降至51.46%。未来计划推动AI技术应用于环境管理，优化“PPI”技术实现产品轻量化，扩大绿色供应链覆盖，与行业共建低碳生态。

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