2017年-IMF国际货币组织全球_What_Explains_the_Decline_of_the_US_Labor_Share_of_Income__An_Analysis_of_State_and_Industry_Level_Data_26页_939kb

总结：美国劳动收入份额下降的解释因素分析

核心内容

本研究分析了自2000年以来美国劳动收入份额的持续下降，并探讨了其背后的主要驱动因素。通过使用州和行业层面的数据，研究发现劳动收入份额的下降是广泛存在的，但在不同州和行业中的幅度存在显著差异。

主要观点

• 劳动收入份额下降趋势：自2000年以来，美国劳动收入份额下降了3.5个百分点，而在此之前，尽管有波动，但并未出现明显的长期趋势。
• 下降原因：技术变革、国际贸易一体化以及劳动力市场制度的变化是劳动收入份额下降的主要驱动因素。
• 技术因素：自动化取代常规任务是劳动收入份额下降的主要原因，解释了44至57%的下降幅度，具体取决于模型设定。
• 贸易因素：进口竞争和中间品贸易的增加对劳动收入份额的下降也有显著影响，分别解释了21-33%和16-21%。
• 制度因素：工会化程度的下降对劳动收入份额的影响相对较小，但仍然具有统计学意义。
• 区域与行业差异：劳动收入份额的下降在不同州和行业之间差异显著，制造业、信息技术和运输业等可贸易行业下降幅度最大，而教育、医疗等服务行业则有所上升。

关键信息

技术因素：职业的常规性（Routinization）

• 常规性定义：常规性是指职业中可以被自动化处理的任务比例，研究利用美国劳工部的O*NET数据库来衡量。
• 常规性高的职业：包括轮胎制造者、电话接线员、邮政服务分拣员等。
• 常规性低的职业：包括教师、治疗师、宗教领袖等。
• 测量方法：通过将各职业的常规性评分加权求和，构建行业和州层面的常规性指数。

国际因素：外包潜力与进口竞争

• 外包潜力：外包潜力是指职业任务是否可以被转移至国外。研究通过O*NET数据构建了外包潜力指数。
• 外包潜力高的职业：包括校对员、数学科学职业、经纪人等。
• 外包潜力低的职业：包括紧急医疗技术人员、电梯安装维修工等。
• 进口竞争：研究使用美国投入产出表来衡量行业对进口商品的竞争程度，发现进口竞争显著降低了劳动收入份额。
• 外国中间投入：行业对外国中间投入的使用强度也影响了劳动收入份额，其作用机制是进口中间品替代了劳动密集型生产过程。

制度因素：工会化

• 工会化下降：自2000年以来，私人部门工会成员人数下降了19%，集体谈判协议覆盖比例下降了2.4个百分点。
• 工会对劳动收入的影响：工会的议价能力有助于提高劳动者在生产过程中的收入份额，因此工会化下降对劳动收入份额有负面影响。
• 数据来源：工会化数据来自美国人口普查局的当前人口调查（CPS）。

数据结构

• 数据来源：包括美国人口普查局的当前人口调查（CPS）、美国投入产出表、O*NET数据库等。
• 数据范围：涵盖206个行业（NAICS分类），并扩展至州层面。
• 变量构建：通过加权平均法，将职业层面的常规性和外包潜力指数汇总为行业和州层面的指标。

实证分析结果

• Shift-Share分析：结果显示，90%的劳动收入份额下降是由行业和州内部的变化引起的，而非由行业或地区间的资源再分配导致。
• 计量分析：在计量模型中，技术变革（自动化）对劳动收入份额下降的解释力最强，其次是国际贸易因素（进口竞争和外国中间投入）。
• 稳健性检验：研究对模型进行了多种稳健性检验，包括允许外包潜力和常规性评分随时间变化，结果依然稳健。

政策启示

• 技术变革：自动化取代常规任务是劳动收入份额下降的核心因素，政策制定者应关注技术对就业和收入分配的影响。
• 国际贸易：进口竞争和中间品贸易的增加加剧了劳动收入份额的下降，需评估其对国内产业和劳动力市场的影响。
• 制度因素：虽然工会化下降对劳动收入份额有影响，但其作用相对较小，需进一步研究其与技术、贸易的互动效应。
• 区域差异：不同州和行业对劳动收入份额下降的敏感度不同，政策应考虑地区和行业特征。

结论

本研究通过分析美国州和行业层面的数据，揭示了劳动收入份额下降的主要驱动因素，强调了技术变革和国际贸易在全球化背景下的重要性。研究结果为理解美国收入不平等的加剧提供了重要的实证依据，并为政策制定提供了方向。