2025-07-02-港交所-尝高美集团_2024_x2f_25_年报_130页_2mb
报告摘要
餐飲集團 2025 年財年分析及總結
公司業務概要
- 營運模式:經營多品牌多料理連鎖餐廳,主打東南亞式、中式、日式及西式料理,主要面向中高端客戶。
- 擴張策略:近年積極開設新餐廳,截至 2025 年 3 月 31 日,旗下餐廳數目增至 66 間,較 2024 年底增加 3 間。
- 主要市場:香港及中國內地,餐廳主要分布在港島、九龍、新界、南京、上海及深圳一線和黃金地段。
- 環保及社會責任:重視食材浪費管理,與供貨商合作優化採購,並持續推動廢棄物循環再用;積極參與慈善及社區活動,2025 財年捐款約 118,000 港元。
財務表現
- 收益與溢利:2025 年收益達 1,219,605,000 港元,較 2024 年增長 19.1%,收入增長主要來自新開餐廳營運滿一年後的貢獻。
- 除稅前溢利:2025 年除稅前溢利達 17,995,000 港元,較 2024 年下降 17,653,000 港元。盈利下跌主要受累於多數餐廳持續虧損,尤其是錄得虧損餐廳的租賃裝修、傢俱及設備的減值虧損達到 4,629,000 港元。
主要業務挑戰
- 市場壓力:香港餐飲業面臨消費北移、外賣平台衝擊及租金高企的挑戰。
- 成本上升:原材料及耗材佔收益比例從 26.9% 增至 27.4%,員工成本佔收益比例從 21.7% 上升至 22%,導致毛利空間收縮。
- 餐廳盈利能力:部分東南亞式及中式餐廳人均消費較低,整體人均消費下降,拖累整體盈利表現。
- 優先策略:公司通過優化供應鏈、數據分析顧客行為等提升服務價值,並通過會員計劃增強客戶黏性。
公司管理與企業管治
- 管理層結構:由執行董事黃毅山(主席)、陳慧珍(行政總裁)、非執行董事余孟滔(公司秘書)及獨立非執行董事陳婉婷、曾少春、王展望組成,全部董事均為獨立人士。
- 薪酬策略:全職僱員工作時間為 10 小時,實施多元化招聘及獎勵制度(包括花紅及購股權)來留住人才。
- 風險管理:設立審核委員會及合規委員會,監察財務風險及食品安全,減低內幕交易風險。
- 長期承諾:已採納「物有所值」及「以客為先」的企業理念,並承諾每年至少捐出部分收益支援環保及社區項目。
股息政策與投資回報
- 股息預告:建議派發末期股息每股 0.08 港元,總額約 30,472,000 港元,需待股東審閱及批准。
- 購股權計劃:2025 年共授予 9,126,000 股購股權,行權價 1.58 港元,總價值約 14,083,000 港元。
風險與展望
- 面臨風險:持續營運虧損的餐廳增加,對未來財務狀況構成風險;全球經濟下行及地緣政治風險亦對業務恢復時間表形成挑戰。
- 發展方向:短期加強數位化轉型及優化各餐廳營運,長期聚焦品牌多元化,提高中低人均消費餐廳的營收貢獻。
總結:
公司以其多品牌的餐廳網絡,目前尚屬營運初步改善。面臨的主要挑戰包括市場激烈競爭、成本上升及部分餐廳持續虧損需進行減值。管理層積極進行成本控制、治理優化及數位化轉型,以改善整體盈利能力。2025 財年,公司在努力提升用戶體驗及品牌形象方面取得顯著進步,進而為未來發展奠定基礎。然而,增加的虧損規模和持續營運的盈利能力需進一步密切監控,以避免財務壓力加劇。
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