2021-08-27-深交所-鞍钢股份_2021年半年度报告_133页_2mb

报告摘要

鞍钢股份有限公司2021年半年度报告总结

核心内容概述

鞍钢股份有限公司（以下简称“公司”）2021年半年度报告展示了公司在上半年的经营成果、财务状况、主要业务、非经常性损益、资产及负债情况、投资及风险控制、公司治理、环境与社会责任等方面的情况。报告中强调了公司以高质量发展为核心，积极应对市场变化和外部挑战，同时加强科技创新、数字化建设及绿色发展，以提升综合竞争力。

主要观点与关键信息

一、公司概况与治理

公司为鞍钢集团的核心企业，是现代化特大型钢铁联合企业。
公司在深交所和港交所上市，股票代码分别为000898和00347。
公司建立了较完善的法人治理结构和内部控制体系，符合《公司法》、《证券法》及港交所上市规则等要求。
董事会、监事会及高级管理人员保证报告真实、准确、完整。
报告期内召开两次股东大会，参与比例分别为60.62%和60.42%。

二、财务指标与业绩表现

营业收入：人民币72,551百万元，同比增长62.49%。
归属于上市公司股东的净利润：人民币5,183百万元，同比增长936.60%。
基本每股收益：0.551元/股，同比增长939.62%。
利润总额：人民币6,669百万元，同比增长979.13%。
销售利润率：9.19%，同比增长7.81个百分点。
总资产：人民币91,301百万元，同比增长3.70%。
归属于上市公司股东的净资产：人民币57,820百万元，同比增长8.35%。

三、主要业务与经营亮点

公司主营钢铁制造，同时发展钢材加工配送、化工、绿色能源、电子商务等关联产业。
拥有鞍山、营口、朝阳三大生产基地，以及多个销售服务机构。
上半年实现铁、钢、材产量分别为1,355万吨、1,457万吨、1,363万吨，同比分别增长7.11%、15.73%、16.70%。
销售钢材1,352万吨，同比增长17.36%，产销率99.19%。
营销能力提升，拓展国际市场，中标多个重大项目，如中俄东管线项目、23000标箱集装箱船订单等。

四、非经常性损益情况

非经常性损益总额为-77百万元，主要包括非流动资产处置损益、政府补助、交易性金融资产公允价值变动等。
公司未将非经常性损益项目界定为经常性损益。

五、财务指标变动原因分析

营业收入：因产品价格上涨和销量增加。
营业成本：因原燃料价格上涨及销量增加。
销售费用：因销售人员薪酬增加和销售服务费、仓库保管费增加。
管理费用：无明显变动。
研发费用：因新产品试制原料消耗增加、人工费用增加及委托研发费用增加。
财务费用：因融资规模减少和汇兑收益增加。

六、现金流量情况

经营活动产生的现金流量净额：人民币8,639百万元，同比增长80.77%。
投资活动产生的现金流量净额：-1,173百万元，与上年同期相比略有改善。
筹资活动产生的现金流量净额：-5,604百万元，同比大幅增加。
现金及现金等价物净增加额：1,862百万元，同比减少39.58%。

七、资产与负债状况

股东权益与负债比率：1.77倍，较上年度末提升0.21倍。
长期借款：人民币4,650百万元，利率2.82%-4.9%，期限3-7年。
合同负债：人民币6,768百万元，占总资产比例7.41%。
以公允价值计量的资产和负债：金融资产总额为510百万元，公允价值变动损益为4百万元。

八、投资与风险控制

报告期内对外投资金额为4百万元，同比下降96.64%。
公司开展期货和外汇套期保值业务，以控制市场和汇率风险。
期货套保涉及螺纹钢、热轧卷板、镍、铁矿石、焦煤、焦炭等，公允价值变动损益为10百万元。
外汇套保涉及18.5亿港元H股可转换债券，外汇风险取决于未转股可转债的赎回情况。

九、公司面临的风险及应对措施

疫情风险：继续实施常态化防控，确保生产经营稳定。
营销风险：优化产品结构，拓展海外市场，应对贸易保护主义。
安全生产风险：加强安全管理和培训，落实安全生产责任制。
环保风险：推进环保设施升级，实现超低排放，符合国家环保政策。

十、员工与薪酬情况

截至2021年6月30日，公司员工总数为30,734人，其中本科以上学历员工9,515人。
公司实行岗位绩效工资制度，并实施限制性股票激励计划，以提升员工积极性和公司竞争力。

十一、社会责任与环保

公司积极参与脱贫攻坚和乡村振兴，上半年投入帮扶资金669.6万元，实施4项帮扶项目。
实施25项环保改造项目，计划投资8.9亿元，实现废水零排放和废气达标排放。
完成排污许可证延续和变更工作，确保按证排污。

总结

鞍钢股份有限公司在2021年上半年表现出色，业绩创历史新高，营业收入和净利润均实现大幅增长，主要得益于产品价格上涨、销量增加及成本控制。公司在科技创新、数字化转型、绿色发展等方面持续发力，提升综合竞争力。同时，公司加强了风险控制，应对疫情、营销、安全、环保等多重挑战。公司治理规范，员工结构合理，社会责任履行良好，为未来发展奠定了坚实基础。

展开完整摘要