2022-06-28-简知-当代宝妈就业现状调研报告_36页_12mb

当代宝妈就业现状调研报告总结

核心内容概述

本报告由简知APP发布，旨在调研当代宝妈在生育后的就业现状，分析其职业发展、职业技能培训需求、就业意愿及副业变现情况，以期为改善宝妈就业环境提供数据支持。

主要观点与关键信息

职场宝妈就业现状

• 就业比例：57%的宝妈在生育后重返职场，其中公职人员、私企/外企员工各占20%，工人/营业员/服务员占17%。
• 全职宝妈占比：27%，其中20%因生育放弃原工作。
• 灵活就业宝妈占比：16%，其中5%因生育选择灵活就业。
• 学习需求：50%的职场宝妈最近半年学习过职业技能提升知识，学习动机包括跨界就业（36%）、副业变现（35%）和职场晋升（30%）。
• 学习效果：仅49%的职场宝妈认为学习满足了其需求，学习效果不理想的主要原因在于课程偏理论、缺乏实践指导以及缺乏清晰的学习规划。

灵活就业宝妈就业现状

• 就业类型：传统职业如个体工商户、保险代理人、家庭小时工仍是主流，但网络主播、自由撰稿人等新职业逐渐兴起。
• 成长空间：27%的灵活就业宝妈认为成长空间大，远高于职场宝妈。
• 社会保障：74%的灵活就业宝妈未缴纳五险一金，收入低于地区社会平均工资。
• 就业意愿：75%的全职宝妈希望未来选择时间自由、便于照顾孩子的工作，26%关注职业前景。

全职宝妈就业意愿现状

• 就业意愿：58%的全职宝妈未来一年有找工作的打算。
• 就业障碍：49%的宝妈表示不知道做什么，43%认为年龄大就业机会少，39%认为长时间脱离职场难以适应。
• 孩子学龄阶段影响：孩子上幼儿园阶段就业意愿最强（62%），而0-3岁和中小学阶段的宝妈则因孩子照顾问题和年龄问题而意愿较低。
• 职业技能培训需求：全职宝妈对育儿类、美容类、电商网店经营等培训兴趣较高，对IT类兴趣较低。
• 后悔程度：37%的全职宝妈后悔成为全职妈妈，且时间越长后悔比例越高（6年以上达44%）。
• 后悔原因：自我价值感缺失、经济不独立、社交圈缩小、缺乏家人支持。
• 不后悔原因：有家人支持、在照顾孩子的同时获得技能提升与成长。

宝妈副业变现现状

• 兴趣度：74%的宝妈对副业变现感兴趣，但仅有26%最近半年做过副业。
• 副业类型：TOP3副业为微商/直销、专业技能变现、投资理财，声音变现、自媒体人/写作投稿等兴趣高但参与度低。
• 收入情况：53%的宝妈副业月收入在1000元以下，仅12%能达到5000元以上。
• 副业动机：86%的宝妈希望通过副业增加收入，41%希望通过副业做喜欢的事，25%为预防失业风险。

总结与建议

政府层面

• 反就业歧视：应加快制定专门的反就业歧视法，确保女性在职场中享有平等权利。
• 托育服务：推动托育服务纳入公共服务体系，减轻宝妈育儿负担，提升生育意愿与职业发展平衡。

社会层面

• 职业技能培训：应开展多样化、个性化的宝妈职业技能培训，提升其就业能力。
• 就业机会匹配：根据宝妈特长（如教育、理财、美食、语言等）提供适合的就业机会，鼓励其成为KOC/KOL。

个人层面

• 职业规划：建立清晰的职业规划，明确发展方向，避免为学习而学习。
• 终身学习：保持开放心态和学习意识，随时准备重返职场或发展副业。
• 自我掌控：无论处于何种就业状态，都应有自我主导的意识，提升心理调适能力。

案例参考

• 职场宝妈：通过学习基金股票理财和健康管理师课程，提升自我价值感与技能。
• 灵活就业宝妈：选择保险代理工作，兼顾家庭与事业，收入稳定且成长空间大。
• 全职宝妈：部分宝妈在全职期间获得驾照、付费课程等技能，且在家庭支持下不后悔。
• 后悔全职宝妈：因缺乏家人支持与规划，产生自我价值缺失与迷茫，更渴望重返职场。

数据样本说明

• 样本量：2022份有效问卷。
• 年龄分布：以30-49岁宝妈为主，占比90%。
• 城市分布：三线及以下城市占比50%。
• 学历分布：大专及以上学历占比53%。

结语

报告强调，宝妈就业问题需要政府、社会与个人的共同努力，通过法律保障、托育服务、职业技能培训与个人规划，实现宝妈在家庭与职业间的平衡发展。