2023-04-21-港交所-科劲国际_年报_2022_137页_4mb

科勁國際(控股)有限公司年度報告總結

核心內容概述

科勁國際(控股)有限公司（簡稱「本公司」）於2022年12月31日止年度的財務及業務表現受到多方面因素的影響，包括全球疫情、地緣政治緊張及經濟環境的不確定性。報告涵蓋財務摘要、公司資料、董事會報告、企業管治、財務報告、風險管理及股息政策等。

主要財務表現

收益及盈利

• 收益：2022年收益為925,663千港元，較2021年的1,301,652千港元下降約28.9%。
• 除所得税前溢利：2022年為35,783千港元，較2021年的127,450千港元下降。
• 年内溢利：2022年為28,963千港元，較2021年的105,747千港元下降約75.6%。
• 本公司擁有人應佔溢利：2022年為23,248千港元，較2021年的94,907千港元下降約75.6%。

資產及負債

• 資產淨值：2022年為653,730千港元，較2021年的690,526千港元下降。
• 資產負債比率：2022年為20.6%，較2021年的10.5%上升，主要由於租賃負債增加。

主要業務與戰略

服務與業務

• 本集團主要提供OEM/ODM服務及一站式平台服務，支援客戶業務增長。
• 經過整合現有OEM/ODM銷售預測及訂單，提升經濟效益及品質控制。
• 研發方面，持續進行產品創新及技術應用，如納米過濾物料，並已於2022年完成研發項目。

未來策略

• 維持產品組合多元化，擴展至其他家庭產品分部，如嬰幼兒及兒童用具、咖啡配件及玻璃器皿。
• 優化納米纖維生產，建立大埔生產線及將軍澳工業邨的先進製造業中心。
• 增強人才招聘與培訓，確保員工具備競爭力。

董事會與企業管治

董事會結構

• 總共有五名董事，包括兩名執行董事（黃少華博士、黃宓芝女士）及三名獨立非執行董事（劉建德博士、Anthony Graeme Michaels先生、梁慧玲女士）。
• 黃少華博士同時擔任董事會主席及行政總裁，此安排被認為有助於保持領導方向一致，且不影響權力平衡。

董事會委員會

• 審核委員會：由梁慧玲女士（主席）、劉建德博士、Anthony Graeme Michaels先生組成，監督財務報告及內部監控。
• 薪酬委員會：由劉建德博士（主席）、Anthony Graeme Michaels先生、梁慧玲女士、黃少華博士、黃宓芝女士組成，負責制定薪酬政策。
• 提名委員會：由黃少華博士（主席）、劉建德博士、Anthony Graeme Michaels先生、梁慧玲女士組成，負責董事提名及繼任計劃。
• 風險管理委員會：由黃宓芝女士（主席）、劉建德博士、梁慧玲女士組成，監察風險管理政策。

企業管治政策

• 本公司遵循企業管治守則，並已建立完善的董事會程序及內部監控系統。
• 董事會定期舉行會議，並對各委員會的職責進行監督。
• 企業管治報告中提及本公司實行董事會成員多元化政策，並達成相關目標。

股息與財務政策

• 董事會建議派付每股3.0港仙的末期股息，該建議需經股東週年大會批准。
• 股息率為90.9%，較2021年的73.5%有所下降。
• 董事會制定股息政策，考量財務表現、流動資金、業務策略等因素。

關連交易與股東權益

• 本集團於2022年收購KOR的51%權益，但該交易未達到須予公佈的標準。
• 主要股東包括First Concord Limited、City Concord Limited及鄭曉航女士，合計持有75%的股份。
• 本公司未進行重大收購、出售或投資，亦無與董事或主要行政人員存在重大利益衝突的交易。

環境與社會責任

• 本公司制定環境政策，推行節能措施及物料回收，以減少對環境的影響。
• 遵守各個市場的法律法規，包括產品安全、稅務及合規要求。

董事與員工權益

• 董事及主要行政人員未持有本公司或其相聯法團的股份或債券。
• 僱員人數為171人，較2021年的193人有所減少。
• 員工薪酬包括薪金、醫療保險、酌情花紅，並提供培訓及發展機會。

結語

本報告全面概述了科勁國際(控股)有限公司於2022年12月31日止年度的財務、業務及企業管治情況。面對不確定的市場環境，本公司持續優化業務策略，強化內部管理，並努力維持與客戶、供應商及股東的良好關係，以實現可持續發展。