麦肯锡-亚太地区性别平等之路（英文）-2018.4-244页-13mb

总结：Mckinsey Global Institute - The Power of Parity: Advancing Women's Equality in Asia Pacific

核心内容

麦肯锡全球研究院（MGI）发布《The Power of Parity: Advancing Women's Equality in Asia Pacific》报告，分析亚太地区女性平等对经济增长的潜在影响。报告指出，如果亚太地区各国在工作和社会领域实现性别平等，到2025年，该地区年度GDP可增加4.5万亿美元，相当于当前GDP的12%。这表明，推动女性平等不仅是社会正义的体现，更是经济发展的重大机遇。

主要观点

• 女性平等的经济潜力：亚太地区女性在经济中贡献了36%的GDP，但若实现性别平等，这一比例有望进一步提升。女性在非报酬性家庭工作中创造的价值约为3.8万亿美元，未被计入当前GDP统计。
• 各国差异显著：亚太地区没有统一的性别平等故事，各国在性别平等的进展和挑战上存在巨大差异。例如，菲律宾在性别平等方面进展较快，而印度、日本、韩国等国家则面临较大挑战。
• 关键增长领域：提升女性劳动参与率、增加女性工作时长、推动女性进入高生产力行业是实现经济增长的主要途径。其中，提升女性劳动参与率贡献了58%的增长机会，增加工作时长贡献17%，进入高生产力行业贡献25%。
• 性别平等的社会维度：报告强调，性别平等不仅涉及经济领域，还涵盖教育、健康、法律保护、数字与金融包容性等社会层面。在这些方面，澳大利亚、新西兰、菲律宾和新加坡表现较好，而南亚和东南亚部分国家仍有较大提升空间。
• 全球性别不平等现状：在亚太地区，每四个男性中仅有一个女性在领导岗位，远低于全球平均水平。同时，女性在无偿家庭照料工作中的参与度仍较高，影响其经济贡献。

关键信息

• 亚太地区整体性别平等指数（GPS）：0.56，略低于全球平均（0.61），表明该地区仍面临较高的性别不平等。
• 主要增长国家：
  • 中国：在女性劳动参与率方面表现较好，但需提升女性在领导岗位的比例。
  • 印度：相对增长机会最大，可达18%的GDP增长，约7700亿美元。
• 区域合作的重要性：报告建议各国应加强区域合作，通过资金支持、知识共享等方式推动性别平等。
• 社会态度转变：改变社会对女性角色的刻板印象，是实现全面性别平等的重要基础。
• 数字化与金融包容性：提升女性对数字技术和金融服务的获取，有助于释放经济潜力。
• 政策与行动建议：
  1. 提高女性劳动参与率，重点解决无偿家庭照料工作。
  2. 增加女性在企业领导层的比例。
  3. 推动女性对数字技术的获取和使用。
  4. 改变社会对女性角色的认知。
  5. 推动区域合作与共享解决方案。

重要数据

• 亚太地区女性劳动参与率：2016年为50%，预计到2025年可提升至54%。
• 女性在GDP中的贡献比例：从11%到41%不等，平均为36%。
• 女性领导层比例：全球每10名男性中不足4名女性，而亚太地区仅为每4名男性中约1名女性。
• 亚太地区女性参与无偿家庭照料工作：相当于3.8万亿美元的经济价值，若计入GDP将显著提升地区经济总量。

结论

推动女性平等是亚太地区实现可持续增长的重要路径。通过提升女性的经济参与、改善社会条件、改变社会观念和加强区域合作，各国可以释放巨大的经济潜力，同时促进社会公平与进步。