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安徽全柴动力股份有限公司2021年度社会责任报告总结

核心内容概述

安徽全柴动力股份有限公司（以下简称“全柴”）作为一家上市公司，始终坚持“质量、市场、效益、生存”的经营理念，积极履行社会责任。公司致力于环境保护、员工权益保障、客户与供应商关系维护、社会公益事业参与等方面，推动企业与社会、自然的协调发展。

主要观点

• 企业使命与愿景：全柴以用户为中心，坚持绿色与内涵式增长，致力于打造百年企业。
• 社会责任体系：公司把履行社会责任视为经营管理的重要组成部分，注重企业治理、环境保护、员工关怀、客户与供应商关系维护、社会公益等多方面的责任履行。
• 可持续发展：公司通过技术创新和绿色制造手段，推动节能减排，提升资源利用效率，实现环境友好型生产。
• 企业治理规范：公司建立了完善的法人治理结构，保障股东和债权人的合法权益，确保公司独立运营。
• 社会公益贡献：公司积极参与社会公益事业，支持地方教育、扶贫、疫情防控等工作，展现企业社会责任担当。

关键信息

一、公司概况

• 成立于1998年，是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业。
• 拥有国家企业技术中心、国家博士后科研工作站等创新平台。
• 2021年营业收入达550,819.78万元，同比增长23.61%。
• 产品广泛应用于车用、工业车辆、工程机械、农业装备等领域，覆盖全国及多个海外市场。

二、经营情况

• 财务数据：

  • 营业收入：550,819.78万元
  • 净利润：15,210.44万元
  • 扣除非经常性损益的净利润：10,455.18万元
  • 净资产：304,138.79万元
  • 总资产：605,104.74万元

• 财务指标：

  • 基本每股收益：0.39元/股
  • 加权平均净资产收益率：6.14%

三、社会责任实践

1. 股东和债权人权益保护

• 建立健全法人治理结构，保障股东平等权益。
• 遵守信息披露制度，确保信息透明。
• 自上市以来累计发放现金股利37,403.04万元。
• 与债权人保持良好关系，保障其合法权益。

2. 职工权益保护

• 保障职工利益：签订劳动合同，按时足额发放工资与“五险一金”，2021年“五险一金”支出7,670.12万元，同比增长29.42%。
• 职工安全保护：重视安全生产，获评“安全生产标准化二级企业”等荣誉。
• 职工培训：设立专门培训机构，建立培训档案，2021年培训支出55.80万元，提升员工技能。
• 民主管理：设立职工监事，开展职工代表大会制度和合理化建议活动，增强员工参与感。

3. 客户权益保护

• 将客户视为长期战略合作伙伴，注重服务质量与客户关系维护。
• 建立完善的客户投诉管理体系，确保客户利益。

4. 环保与可持续发展

• 建立环保网格化管理体系，配备专业环保人员。
• 实施多项绿色制造技术，如光伏停车场、电测功台架系统、地源热泵系统等。
• 节能减排项目：
  • 光伏停车场：年发电量约30万千瓦时，节约费用约24万元。
  • 电测功台架系统：年发电量约27万千瓦时，节约费用约22万元。
  • 节能风扇：年节电约2万千瓦时，节约费用约2万元。
  • 地源热泵系统：年减少运行费用约14万元，减排二氧化碳约235.80吨。
  • 热能回收系统：年节约蒸汽约1,500吨，节约费用约33万元。
  • 新型节能空压机：年节电约25万千瓦时，节约费用约20万元。
• 公司未发生因环境污染问题受到处罚，荣获多项环保相关荣誉称号。

5. 公共关系与社会公益

• 积极参与社区活动，与政府、社会团体保持良好沟通。
• 2020年向武汉红十字会和全椒县红十字会捐赠300万元，支持疫情防控。
• 支持地方教育、文化、扶贫等社会事业，促进当地发展。
• 公司控股股东承担部分脱贫攻坚与乡村振兴任务，公司负责人参与相关工作。

6. 社会贡献

• 2021年共缴纳各种税金12,770万元，为国家和地方财政做出重要贡献。
• 作为纳税大户，公司持续支持地方经济发展。

未来展望

2022年，全柴将继续加强企业治理，推动创新发展，深化社会责任实践，进一步提升企业形象和社会影响力。公司将通过引进环保新技术、升级改造现有设施，持续降低污染物排放，助力实现“双碳”目标。同时，公司将把履行社会责任与企业发展紧密结合，为股东和社会创造更多价值。