2022-04-03-牛津经济研究院-China_Major_cities_increasingly_dominate_jobs_growth_5页_311kb

报告摘要

中国区域展望总结

核心内容

中国在2022-2026年间，就业增长将主要由主要城市驱动，但因人口老龄化和经济转型，城市间存在显著的不平衡。整体就业水平预计在2026年达到峰值，但城市间的增长差异将加剧。北部和东北部城市由于人口老龄化，就业增长将放缓甚至出现负增长，而南部和中部城市，特别是以科技和服务业为核心的城市，将表现出强劲的就业增长势头。

主要观点

就业增长趋势：
中国整体就业水平将在2026年达到峰值，约为7.6亿人。此后，就业增长将放缓，甚至出现下降。然而，主要城市的就业增长将高于全国平均水平，预计年均增长1.1%。
城市间差异：
中国主要城市的就业增长存在显著差异。沿海城市如深圳、杭州、广州，以及中部城市如成都、武汉、郑州和西安，将表现较好。相比之下，北部和东北部城市如天津、沈阳，由于人口老龄化和产业结构调整，就业增长将较为缓慢甚至下降。
经济转型影响：
中国经济正在从制造业向服务业转型，特别是信息技术、金融、专业服务等高附加值行业。这些行业将成为就业增长的主要动力，而制造业的就业将逐步减少。
人口流动：
城市化和农村向城市的迁移仍是推动就业增长的关键因素。预计到2030年，中国城市化率将达到70%。年轻人口向经济活跃城市集中，使这些城市的人口结构更年轻，劳动力供给更充足。
政策影响：
北京和上海为控制人口增长，实施了人口上限政策，导致其就业增长受限。但这些城市仍会通过产业升级，将工业岗位逐步替换为办公室岗位，从而维持经济增长和生产力提升。

关键信息

就业增长区域分布：
- 领先城市：杭州、深圳、广州、成都、武汉、郑州、西安
- 滞后城市：天津、沈阳、哈尔滨等北部和东北部城市
- 特殊城市：北京、上海就业增长有限，但产业结构优化将支撑经济
行业趋势：
- 制造业：就业将减少
- 服务业：尤其是信息技术、金融、专业服务、教育、医疗等，将引领就业增长
- 房地产：受政策和市场影响，就业增长较慢
人口结构：
- 深圳的中位年龄为30-34岁，而天津则为45-49岁，年龄结构差异显著影响劳动力增长
- 北部和东北部城市老龄化严重，导致劳动力供给减少
经济表现：
- 2022年中国经济增速预计为4.8%，2023年将回升至5.4%，未来五年平均增长5.1%
- GDP增长将呈现区域分化，沿海和中部城市表现优于北部和东北部城市