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K. H. GROUP HOLDINGS LIMITED 年報總結 (2022/2023)

核心內容

劍虹集團控股有限公司（K. H. Group Holdings Limited）於2022/2023財年報告其經營情況與財務表現。該公司於開曼群島註冊成立，股份代號為01557，網站為www.kh-holdings.com。

主要觀點

1. 財務表現

• 整體收益：由2022年的約751,767,000港元減少67.4%至2023年的約245,349,000港元。
• 淨虧損：2023年錄得約74,115,000港元虧損，而2022年則錄得約18,346,000港元溢利。
• 毛利/損：由2022年的約29,748,000港元減少197.4%至2023年的毛損約28,983,000港元。
• 毛利率：由4.0%下降至毛損率11.8%，主要受完工項目減少、建築成本上升及項目成本增加影響。
• 其他收入：由2022年的約8,084,000港元增至2023年的約10,239,000港元，主要受益於政府補助。

2. 管理層策略

• 本集團持續探索合適的投資機會，以擴大收益基礎。
• 密切關注全球經濟及香港地基與建築行業的動態，並根據需要調整業務策略。
• 积极尋求在新能源、新原材料等領域的多元化發展。

3. 財務結構與流動性

• 總債務：截至2023年3月31日，總債務約為211,686,000港元，較2022年的281,749,000港元下降。
• 資產負債率：由375.0%下降至約20,632.2%。
• 流動比率：由1.2下降至1.0。
• 融資成本：由8,825,000港元增至10,321,000港元，主要因銀行利息支付增加。

4. 外匯風險

• 本集團外匯風險較低，因大部分業務以港元計值。
• 未設立外幣對沖政策，但會密切監察並在必要時考慮對沖重大外匯風險。

5. 借款與擔保

• 未進行任何與外匯風險相關的敏感度分析，因美元與港元掛鈎。
• 有部分貸款延長，包括70,000,000港元及30,000,000港元貸款的還款期延長。
• 本集團未有重大資本承擔或或然負債。

6. 僱員與薪酬

• 截至2023年3月31日，僱員數目為98人，較2022年的160人減少。
• 僱員薪酬政策根據個人表現評估，包括薪資調整及酌情花紅。
• 員工成本總額為50,259,000港元，較2022年的69,290,000港元下降。

關鍵資訊

董事會成員

• 總計6名董事，包括3名執行董事及3名獨立非執行董事。
• 董事會主席為黃源博士，於2023年4月1日後接任。
• 陳融聖先生於2023年4月1日辭任董事會主席。
• 董事會設有審核委員會、提名委員會及薪酬委員會。

董事會職責

• 負責領導及監控本集團，並監察業務、戰略決策及表現。
• 將日常管理權授予高級管理層，並設立委員會以分擔各項職責。
• 董事會重視企業管治，並定期檢討及改善管治實踐與標準。

董事會多元化

• 董事會成員在性別、年齡、文化背景、專業經驗、技能及服務年限等方面具有多元化特徵。
• 所有董事任命均以專業能力為準，並考慮董事會多元化對公司效益的影響。

董事證券交易

• 董事已遵守上市發行人董事證券交易標準守則。
• 所有董事確認其在2023年度內一直遵守相關規定。

結構與監管

• 董事會監督公司治理，並確保公司業務活動及決策過程符合審慎及適當的標準。
• 公司已為董事及高級管理層投保，以應對因公司業務而產生的法律行動。

結論

2022/2023財年對劍虹集團控股有限公司而言是充滿挑戰的一年，受疫情、原材料價格上漲及利率上升等因素影響，導致收益大幅下降及出現虧損。然而，隨著疫情逐步緩和及香港政府對住房及基建政策的調整，公司對未來的發展仍保持樂觀。董事會持續優化企業治理與風險管理，並通過多元化策略及調整業務方向，尋求長期價值創造。