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雅迪集团控股有限公司2021年年报总结

核心内容概览

雅迪集团控股有限公司（股票代码：1585）是一家在开曼群岛注册成立的公司，总部位于中国上海，专注于电动两轮车的设计、研发、制造和销售，是领先的电动两轮车品牌。2021年，公司实现了收入增长、市场扩张和品牌提升，同时在可持续发展和ESG（环境、社会及治理）方面做出了积极努力。

主要观点

• 业务增长：2021年公司综合收入同比增长39.3%至26,967.5百万元，销售量增加28.3%，进一步巩固了在中国电动两轮车市场的领导地位。
• 产品创新：推出了冠能二代系列和高端VFLY系列，强调智能系统和续航能力的提升，产品设计多样化。
• 市场覆盖：在国内拥有3,353家分销商和超过28,000个销售点，几乎覆盖中国每个行政区域；同时在90多个国家进行出口销售。
• 财务状况：公司拥有稳健的现金流，现金及现金等价物为6,073.1百万元，较2020年增长77.5%；流动资产净值有所下降，但资产负债率仅为8.8%。
• 研发投入：研发费用同比增长39.4%至843.7百万元，全年专利数量增加，强调技术创新和知识产权保护。
• ESG战略：公司建立了可持续发展的管理体系，包括ESG委员会和相关工作组，以提升企业社会责任表现。
• 员工关怀：注重员工福利和职业发展，实施培训计划和激励机制，员工满意度较高。
• 客户服务：提供24小时一键救援服务，建立客户满意度调查和客户服务体系，提升客户体验。
• 供应链管理：建立完善的供应商管理体系，强调合规性和质量控制，以支持生产效率和可持续发展。

关键信息

财务表现

• 收入：2021年综合收入为26,967.5百万元，同比增长39.3%。
• 利润：年内利润为1,366.6百万元，同比增长42.5%。
• 毛利率：由15.9%下降至15.2%，主要由于成本上升。
• 现金流：经营活动产生的现金净额为3,693.0百万元，投资活动所用现金净额为824.3百万元，筹资活动所用现金净额为207.4百万元。

产品与市场

• 产品线：2021年拥有56款电动踏板车及69款电动自行车。
• 销售增长：电动踏板车销量增长26.8%，电动自行车增长48.2%。
• 市场扩张：在中国国内销售点超过28,000个，国际分销覆盖90多个国家。

研发与创新

• 研发投入：2021年研发费用为843.7百万元，同比增长39.4%。
• 专利数量：年内持有专利1,350件，其中外观专利991件，实用新型专利330件，发明专利29件。
• 技术成果：推出冠智2.0智能系统，支持声纹解锁、实时定位、APP远程操控等功能，提升用户体验。

ESG与可持续发展

• ESG重要性评估：识别并优先排列21项ESG议题，包括绿色制造、职业健康与安全、产品责任等。
• 员工福利与培训：全年培训总时数约272,372小时，员工平均培训时数为29.7小时。
• 客户服务机制：提供24小时一键救援服务，包括5分钟响应、30分钟到达、15分钟现场维修。
• 供应商管理：拥有971家供应商，其中39%通过质量认证，11%通过环境和职业健康安全认证。

公司治理

• 董事会结构：执行董事包括董经贵（主席）、钱静红（行政总裁）、沈瑜；独立非执行董事包括李宗焯、吴允光、姚乃胜、黄隆铭。
• 审核与薪酬委员会：由专业人员组成，确保公司运营合规和薪酬合理。
• 提名委员会：负责董事和高级管理人员的提名，以支持公司战略发展。

重要事件

• 收购事项：于2021年12月17日完成对界首市南都华宇电源有限公司及浙江长兴南都电源有限公司70%股权的收购。
• 员工激励计划：根据股份奖励计划，向员工授予41,520,000股股份，提升员工积极性。
• ESG报告发布：依据联交所上市规则，发布年度ESG报告，涵盖环境、社会及治理方面的表现和计划。

结构总结

财务概要

• 收入：2021年综合收入26,967.5百万元，同比增长39.3%。
• 销售成本：同比增长40.4%，达到22,866.0百万元。
• 毛利：同比增长33.5%，达到4,101.5百万元。
• 净利润：同比增长42.5%，达到1,366.6百万元。
• 资产负债率：8.8%（2020年为2.7%）。
• 现金及等价物：6,073.1百万元，同比增长77.5%。

业务与市场

• 销售网络：中国拥有3,353家分销商，销售点超过28,000个。
• 产品种类：包括电动踏板车和电动自行车，以及电池和充电器等配件。
• 市场扩展：出口至90多个国家，推动全球化布局。

研发与创新

• 研发费用：2021年研发费用为843.7百万元，同比增长39.4%。
• 产品创新：推出冠能二代和VFLY系列，强调智能化和高性能。
• 知识产权保护：建立专利管理办法和奖励机制，推动技术创新。

ESG管理

• ESG议题：重点包括绿色制造、职业健康与安全、产品责任等。
• 可持续发展：公司致力于提升环境和社会责任表现，通过ESG委员会和工作组推动相关战略。
• 员工培训：全年培训总时数约272,372小时，提升员工技能和职业发展。

供应链与合规

• 供应商管理：建立严格的供应商准入、绩效和退出机制，确保供应链稳定和合规。
• 合规措施：遵守劳动法、安全生产法、职业病防治法等法律法规，实施多项内部措施。

客户服务

• 客户服务：提供24小时一键救援服务，确保客户满意度。
• 客户隐私：制定安全保密制度，保护客户数据和隐私。

人力资源

• 员工数量：截至2021年底，共有9,174名员工，全部为全职员工。
• 员工福利：提供多种补贴和节日福利，如生日会、妇女节礼品等。
• 员工培训：实施系统化培训计划，包括专业培训、通识培训、项目培训和新生培训。

总结

雅迪集团控股有限公司在2021年实现了显著的业务增长和市场扩张，同时在研发创新和ESG管理方面持续投入，展现出良好的可持续发展能力。公司通过严格的财务管理和人力资源策略，确保了运营的稳定性和效率。在客户服务和供应链管理方面，公司也取得了良好成效，为未来的发展奠定了坚实基础。