2022-03-30-上交所-南京化纤2021年社会责任报告_19页_734kb

南京化纤股份有限公司2021年度社会责任报告总结

核心内容概览

南京化纤股份有限公司（以下简称“南京化纤”）是一家国有控股上市公司，主营业务涵盖化学纤维制品、化纤用浆粕、化工产品、包装材料、服装、针纺织品、自来水生产与销售。公司自1992年成立以来，持续完善公司治理结构，提升综合竞争力，并在环保、社会责任、员工关怀等方面取得显著成效。

主要观点与关键信息

公司概况

• 成立时间：1992年6月25日，由南京化学纤维厂发起。
• 上市时间：1996年3月8日，股票简称“南京化纤”，代码“600889”。
• 注册资本：截至2021年12月31日为36634.601万元。
• 员工数量：1093人。
• 主要产品：粘胶短丝。
• 子公司情况：拥有5家全资或控股子公司，包括南京金羚生物基纤维有限公司、江苏金羚纤维素纤维有限公司、上海越科新材料股份有限公司等。
• 财务数据：2021年营业收入为4.70亿元，总资产为21.12亿元，归属于上市公司股东的净资产为12.29亿元，总市值为22.75亿元。

环境保护

• 环境方针：“环保优先”，以节能减排为目标，注重清洁生产，加强末端治理。
• 环保制度：公司及子公司均建立了完善的环保管理制度，包括污水处理、废气治理、固废处理等。
• 环保投入：2021年投入2000多万元用于环保治理，实施多个废水、废气、固废处理项目。
• 环保项目：
  • 江苏金羚污水3#好氧系统改造项目，投资65万元，提升处理效率。
  • 江苏金羚固废处理及污泥转运项目，投资680万元，改善厂区环境。
  • 年产4万吨Lyocell短纤项目配套污水处理工程，累计投资达4000万元，确保出水COD ≤50mg/L。
• 环保技术：采用“水解酸化 + AO生化 + 催化氧化 + BAF深度处理”工艺，确保污水处理达标。

社会责任

• 客户与供应商管理：公司严格执行ISO9001质量管理体系，保障客户权益，重视合格供应商的管理。
• 扶贫与公益事业：积极参与捐资助学、义务献血等活动，为社区建设贡献力量。
• 员工关怀：
  • 保障员工权益，按时缴纳社保，提供补充保险。
  • 开展多样化的员工培训，促进职业发展。
  • 建立职工代表大会制度，保障员工民主权利。
  • 实施安全生产管理，全年实现“零工亡、零污染、零重大火灾”。
  • 关注员工身心健康，提供免费餐饮、健身中心、兴趣小组等。
  • 建立困难补助、帮扶助学、大病救助三大帮扶体系，发放各类补助费用共计51.6万元。

公司治理

• 法人治理结构：公司治理结构符合现代企业管理要求，各治理主体独立运作，职责明确。
• 股权框架：公司与控股股东南京新工投资集团有限责任公司业务、人员、资产等方面完全分开，不存在同业竞争和显失公允的关联交易。
• 董事会与监事会：
  • 董事会由7名董事组成，其中3名为独立董事。
  • 监事会由3名监事组成，其中1名为职工监事。
• 绩效与激励机制：建立高管人员绩效考核与薪酬挂钩制度，推行职业经理人制度，探索股权激励或员工持股等措施。
• 信息披露：严格遵守信息披露事务管理制度，确保信息真实、准确、完整，维护投资者权益。

技术创新与研发

• 研发项目：2021年实施研发项目6项，其中“阻燃PET发泡材料开发”项目获得200万元补助。
• 知识产权：新申报专利9项，其中发明专利1项，实用新型专利授权5项；截至2021年末，公司及子公司共持有有效专利94项。
• 研发平台建设：2021年12月成立新材料研究院，整合研发资源，推动“产学研”深度融合，聚焦莱赛尔短纤维、阻燃PET发泡材料、耐高温自阻燃PPO发泡造粒等技术领域。

未来展望

南京化纤将继续深化内部改革，拓展多样化的人才引进机制，全面推行职业经理人制度，探索股权激励或员工持股等措施，激发创新活力，营造良好创业氛围。同时，公司致力于构建并维护良好的投资者关系，健全社会责任体系，推动绿色发展，为行业领先的新材料产业技术服务商和产品制造商目标而努力。