2013年-世界发展银行全球_Stimulating_Managerial_Capital_in_Emerging_Markets___The_Impact_of_Business_Training_for_Young_Entrepreneurs_72页_2mb

报告摘要

本研究探讨了商业和金融素养培训对新兴市场中年轻企业家企业绩效的影响，特别是在波斯尼亚和黑塞哥维那这一战后经济环境中。研究采用随机对照试验方法，评估了培训对业务生存、业务实践、投资行为、贷款条款以及性别差异的影响。

研究背景：在许多新兴市场国家，企业家缺乏资本和基础设施支持，限制了企业增长。因此，提升管理资本（即商业技能）成为促进企业发展的关键。
研究方法：本研究与Partner Microcredit Foundation合作，对445名活跃的商业贷款客户进行随机对照试验。其中，两组客户接受了商业培训，第三组作为对照组未接受培训。
研究发现：
- 培训对企业的生存率没有显著影响，但在业务实践、投资和贷款条款方面有显著改善。
- 女性经营的企业在培训后表现出更高的利润增长（约82%），但未在销售额上显著改善。
- 培训使女性企业主更有可能将储蓄投资于业务，并分离业务和个人账户。
- 在贷款方面，女性更倾向于从其他渠道获取资金，而从Partner获取新贷款时，其贷款期限更长。
- 培训未显著影响企业启动数量，仅有一家新企业成立。
- 男性企业主在培训后表现出较低的失败率，但效果不一致。
性别差异：女性对培训的参与意愿较低，但培训对她们的业务绩效有积极影响，尤其是利润方面。这可能与东欧和中亚地区女性面临的法律限制较少有关。

研究地点：波斯尼亚和黑塞哥维那，特别是Tuzla地区。
研究对象：年龄在18至35岁之间的Partner Microcredit Foundation的商业贷款客户。
培训内容：由本地NGO Entrepreneurship Development Center（EDC）提供，共六个模块，持续九小时，涵盖商业概念、业务规划、市场营销、财务管理、业务增长和金融素养等主题。
培训效果：
- 对业务实践、投资行为和贷款条款有显著正向影响。
- 对女性企业利润有显著提升，但对业务启动和生存率无明显影响。
研究限制：培训未显著影响企业启动和生存率，可能表明企业进入和生存更多受到外部因素（如市场机会）的影响，而非管理技能。

生产函数模型：研究假设管理技能（s）通过提高生产力（A）和优化资本-劳动力比例（L/K）来影响企业产出（Y）。
核心假设：
- H1：商业和金融素养培训能提高企业主的业务和财务知识及实践。
- H2：培训能提高企业利润。
- H3：培训能提高销售额和资本、劳动力使用量，但效果可能因企业主调整资本-劳动力比例而有所不同。
- H4：在贷款条件下，培训能降低违约率。

Karlan and Valdivia (2011)：研究了秘鲁的女性微企业家，发现培训提高了业务知识和客户保留率，但对收入和利润无显著影响。
Drexler, Fischer and Schoar (2011)：发现基于经验法则的培训对业务实践有改善，但对销售和利润无显著影响。
Giné and Mansuri (2012)：在巴基斯坦研究了包括男性和女性的商业培训，发现对女性的业务知识有提升，但对销售和利润无显著改善；对男性则有助于降低失败率。
Berge, Bjorvatn and Tungodden (2011)：在坦桑尼亚发现培训对女性企业主的绩效无显著影响，但对男性企业主的利润有提升。