脉脉2019中国职场年度盘点_27页_2mb

脉脉2019中国职场年度总结

核心内容

2019年是中国职场在不确定性中寻求新路径的一年。这一年，职场人通过“出圈”现象展现了突破圈层、探索新机遇的积极态度。从表情包沟通到“福报”潜规则，从“拉群”协作到“抗老”焦虑，职场生态在不断变化中呈现出新的趋势和挑战。

主要观点

1. 职场沟通方式的变化

• 表情包成为新语言：职场人开始用表情包替代文字进行交流，这种趋势既带来了轻松，也引发了误解。
• “嗯/哦/微笑”等表情被误读：简单的表情可能被误解为敷衍或不尊重，反映出职场沟通的微妙与复杂。
• “哈哈”与“哈哈哈哈”：表情通胀时代，职场人对表情的使用越来越讲究，需更多诚意才能被认可。

2. 职场情绪与焦虑

• “我太‘南’了”成为年度情绪关键词：职场人通过自嘲释放压力，反映出现实的困难与内心的乐观并存。
• 低欲望与隐形贫困人口：在经济压力下，年轻人表现出对物质欲望的克制，但也形成了一种新的生活态度。
• 职场欺凌与年龄焦虑：90后开始谈论“抗老”，甚至自嘲为“老阿姨”，反映出对“老”的提前感知和焦虑。

3. 职场潜规则与行为趋势

• “福报”成为职场暗语：马云的“有班可加是福报”引发广泛讨论，使得“福报”成为一种职场避讳的表达。
• “拉个群”成为协作新方式：群组成为信息同步和任务分配的主要工具，但也导致信息过载和效率下降。
• “优化”成为高频词：企业频繁优化员工，特别是运营类岗位，反映出行业竞争激烈。

4. 人才流动与行业变化

• 城市圈扩容：北上广深不再是唯一的选择，新一线城市如杭州、成都、西安等成为人才净流入的热门城市。
• 保险行业出圈：在互联网、金融、文化传媒等行业压力下，保险成为新的职业选择方向。
• “李佳琦们”的崛起：通过短视频等新兴平台，年轻人实现跨界逆袭，展现草根力量。

5. 职场新趋势与挑战

• “安全感”的需求变化：职场人对安全感的追求不再局限于传统方式，而是在变与不变之间寻找平衡。
• “温暖经济”兴起：职场人更关注治愈、自然和情感类内容，反映出对精神满足的渴望。
• 共情能力的重要性提升：在职场生态系统中，共情成为促进合作与创新的重要前提。
• 代际冲突与协调：不同年龄段的职场人面临行为方式和价值观的差异，代际协调成为管理新课题。

关键信息

年度职场关键词

• 表情包、福报、拉群、抗老、优化、996、隐形贫困人口、离职、共情、安全感、李佳琦、创业、中年危机、90后、35岁职场人、低欲望、年入十万、电子烟禁令、P2P暴雷、世界500强、脱发、囧、开会、职场情绪、癌症、生死话题、保险、新一线城市、社群运营、内容运营、用户运营、老板、平台、领导、能力、学历、合作、竞争、公平、平台选择、父母借钱买房、啃老。

人才流动趋势

• 流入行业：医疗生物、政府法律公益、服务业、教育培训、轻工贸易、房产建筑、汽车机械制造。
• 流出行业：IT互联网、通信电子、金融、文化传媒、化工能源。
• 人才净流入TOP10城市：深圳、杭州、上海、北京、广州、成都、西安、郑州、武汉、南京。

离职率与岗位趋势

• 离职率最低岗位前三：公务员、董事长/总经理/CEO、个体老板。
• 离职率最高岗位前三：社群运营、内容运营、用户运营。

总结

2019年的中国职场，是一个充满不确定性与变革的一年。从表情包到“福报”，从“拉群”到“抗老”，职场人在不断突破圈层的过程中，也在重新定义自己的沟通方式、情绪表达和职业选择。同时，人才流动趋势更加多元化，新一线城市成为职场人新的选择，保险行业也迎来“出圈”机遇。在这样的背景下，职场人更需要具备共情能力、心理韧性与适应力，以应对不断变化的环境。2020年，职场将继续向更开放、更包容的方向发展，但“安全感”和“满足感”仍是职场人关注的核心。