2022-05-10-世界卫生组织-Statement_of_the_9th_Triad_Meeting_on_Nursing_and_Midwifery_2页_247kb

报告摘要

2022 TRIAD STATEMENT 总结

核心内容

2022年第九届“三边会议”（WHO、国际护士协会、国际助产士联合会）由来自165个国家的超过650名护理与助产士领域的领导者通过虚拟方式参与。会议重点围绕《2021-2025全球护理与助产士战略方向》的国家层面实施，该战略方向由第74届世界卫生大会通过决议WHA74.15采纳。

主要观点

新冠疫情对护理与助产士行业的影响：尽管WHO 2022年向第75届世界卫生大会提交的报告指出护理与助产士短缺有所缓解，但这些数据大多反映的是疫情前的情况。疫情对护理与助产士的可用性造成了严重影响，包括职业倦怠、疾病、离职意愿上升以及退休率增加。同时，护理与助产士遭受攻击、虐待和暴力的报告也显著上升，心理健康问题在医疗工作者中尤为突出。
护理与助产士在健康系统中的重要性：护理与助产士占全球卫生工作者的一半以上，共计2800万护士和200万助产士。他们的专业能力是实现初级卫生保健、全民健康覆盖（UHC）以及可持续发展目标（SDGs）的关键。
工作环境与职业保障：护理与助产士需要安全、支持性的工作环境，包括合理的人员配置、良好的工作条件、公平的薪酬、职业发展机会以及职业健康与福祉服务。此外，应保障其工作权利，包括性别平等政策和领导角色的公平代表。

关键信息

会议重点行动承诺

加速实施全球战略方向
- 依据WHA74.15决议，推动护理与助产士领域的战略实施。
- 利用国家卫生人力资源账户平台进行数据驱动的实施与监测，包括按职业细分的数据和基于需求的工作队伍规划。
- 建立可持续的资金支持机制。
多部门政策对话
- 参与国家及次国家层面的政策对话，以推进关键政策。
创新方法提升卫生人力能力
- 推动远程医疗服务和数字教育，加强卫生队伍的能力建设与管理。
- 增强跨专业合作，优化职业范围，提升卫生工作者的胜任力。
支持卫生工作者安全与权利
- 欢迎WHO的“全球卫生与护理工作者协议”，以保护卫生工作者的安全和权利，确保其获得体面的工作条件，避免种族及其他形式的歧视。
- 加速采取行动结束对护理与助产士的暴力和虐待，确保支持性且资源充足的工作场所，并提供职业健康与福祉服务。
- 采用并实施《世卫组织卫生工作者安全宪章》。
增加对卫生工作者的投资
- 呼吁增加对卫生工作者教育、技能、就业、保障和保护方面的投资，如《2022-2030年为健康工作行动计划》中所提出的。
支持国际招聘的伦理管理
- 推动国家卫生系统在政策和立法上支持《世界卫生组织关于国际招聘卫生人员的全球行为准则》，确保公共和私营部门雇主在国际招聘中遵循伦理标准，并鼓励招聘国优先发展被招聘国的护理与助产士队伍。
实施国际劳工组织护理人员公约
- 支持并强化在国家立法和政策框架下实施《国际劳工组织护理人员公约》（编号1977）。