2017年-世界发展银行全球_Promoting_Womens_Access_to_Economic_Opportunities___Montenegro_8页_481kb
报告摘要
世界银行集团政策简报:促进黑山女性经济机会
核心内容
世界银行集团指出,黑山实现可持续和更快的经济增长以及提高生活水平,依赖于增加所有群体的就业机会。目前,黑山女性在劳动市场中的参与率低于欧盟国家,仅为56.9%,比男性低8个百分点,导致经济潜力未能充分发挥。女性在劳动市场中的低参与率不仅影响个人经济状况,也对国家整体经济增长构成障碍。
主要观点
- 性别差距影响经济表现:黑山女性劳动参与率比男性低11.4个百分点,导致潜在人均收入损失约13.5%。
- 教育水平与工资差距并存:女性拥有高等教育的比例略高于男性(19.3% vs 18.8%),但工资差距仍存在,约为16.1%。
- 职业领域性别隔离:女性在健康、教育、人文学科等领域更为集中,影响其职业发展路径。
- 少数民族女性面临双重挑战:罗姆女性教育水平仅为非罗姆女性的三分之一,失业率是罗姆男性的两倍。
- NEET现象严重:16.9%的青年未参与就业、教育或培训,高于欧盟平均水平,其中女性比例更高。
关键信息
1. 经济机会的性别差距
- 女性劳动参与率仅为46.9%,低于欧盟平均水平。
- 女性创业率较低,仅19.3%的企业由女性担任经理,10.5%的企业有女性参与所有权。
- 女性在劳动市场中的低参与率与教育、职业隔离及社会规范密切相关。
2. 资产与生产性投入的获取
- 女性在房地产所有权方面处于劣势,仅占25.9%,男性则为74%。
- 女性拥有用于抵押的房产比例仅为6%,远低于男性(54%)。
- 法律虽保障女性财产权,但社会传统和规范限制了其实际应用。
3. 育儿与养老照护的障碍
- 儿童保育服务利用率低,且质量参差不齐。
- 保育服务普及率仅为52%,罗姆和埃及儿童仅为19%。
- 养老照护服务不足,尤其是日间服务和居住中心,社会规范也阻碍了使用。
- 女性因照护责任而面临更多工作与家庭冲突,影响其就业意愿。
4. 劳动税收与法规的影响
- 税收结构可能对女性就业构成隐性障碍。
- 部分国家数据显示,兼职或低薪劳动者面临更高的实际税率。
- 黑山的产假仅45天,远低于全球和区域平均水平,且由政府全额承担,可能增加企业成本。
5. 促进女性经济机会的政策选项
- 资产与生产性投入:改善法律框架,确保女性在土地和财产继承中的权利,推动女性创业融资计划。
- 儿童与养老照护:扩大公共保育中心,提供补贴,提高服务质量和可及性,修订法律以适应照护需求。
- 劳动税收与法规:推动灵活工作安排,促进父亲育儿假的使用,建立性别平等监督机制。
- 劳动力市场政策与技能发展:加强劳动力市场政策与社会保障系统的联动,提升女性职业技能培训,鼓励非传统职业发展。
6. 跨领域政策重点
- 社会规范与歧视:通过政策促进男女共同承担家庭责任,提高雇主性别意识,推广女性榜样和职业指导。
- 信息获取:提供劳动市场信息、教育回报数据,帮助女性做出更有利于经济发展的决策。
- 监测与评估:完善性别数据收集与分析系统,用于政策调整和效果评估,确保性别平等政策的有效实施。
世界银行的支持
世界银行已为黑山的性别平等议程提供了证据基础,包括分析性别差距对经济的影响及政策建议。未来,世界银行将继续支持政府,推动解决性别不平等在经济机会中的障碍,以促进国家经济增长和女性经济地位提升。
参考文献
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- Cuberes, D., & Teignier, M. (2015). How costly are labor gender gaps? Estimates for the Balkans and Turkey.
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- McCarthy, M. and Brajovic M. (2009). Planning Elderly and Palliative Care in Montenegro.
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- UNDP/WB/EC Roma survey for Montenegro (2011).
- UNICEF (2014). UNICEF Annual Report Montenegro.
- World Bank (2015). Why Should We Care about Care? The Role of Childcare and Eldercare in Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Macedonia FYR and Serbia.
- World Bank (2016). Ten Messages About Youth Employment in South East Europe.
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