钱凯港ESG蓝图_17页_17mb

秘鲁钱凯港ESG蓝图总结

核心内容

秘鲁钱凯港（COSCO SHIPPING Ports Chancay PERU S.A.）作为中远海运港口在秘鲁的重要项目，自2024年11月14日正式开港以来，已成为南美重要的多功能综合枢纽港。该港口以可持续发展、社会责任及透明治理为核心，致力于构建绿色、智慧与韧性的港口运营体系，推动高质量共建“一带一路”与亚拉陆海新通道建设。

主要观点

• 可持续发展理念贯穿始终：钱凯港将绿色低碳与技术创新作为运营核心，实现港口与环境的协同发展。
• 智慧化运营提升效率与环保：通过数字孪生、物联网和自动化设备，实现高效作业与能源管理，减少碳排放。
• 社会责任与社区参与：注重本地就业、教育发展与社会贡献，通过多种方式赋能社区，提升社会福祉。
• ESG管理架构完善：建立专门的ESG管理机制，确保可持续发展融入战略与运营流程。
• 环境治理与生态保育：实施严格的环保措施，推动生物多样性保护与气候韧性建设。

关键信息

管治篇

• 企业治理：以“透明、问责、可持续”为核心，构建多元问责架构，强化ESG监督。
• 风险管理与内控：采用企业风险管理（ERM）模型，定期评估与应对各类风险。
• 道德与合规：制定多项规范性文件，如《反腐败政策》、《行为准则条例》等，确保企业道德与合规。

环境篇

• 绿色智慧港口：实现100%绿电供给，全港设备电气化，推动低碳港口建设。
• 生物多样性保育：开展湿地保护、候鸟与濒危物种保护，与当地机构合作，提升环保意识。
• 噪音与污染物防控：采用低噪音设备，优化调度方案，实施严格环境监测。
• 员工环保意识提升：通过培训与实践，增强员工环保意识，推动绿色文化。

社会篇

• 本地就业与公正转型：创造大量就业岗位，支持本地供应商，推动创业生态。
• 教育与培训：开展大学预科辅导、奖学金计划、技能培训，助力青少年成长。
• 社区参与与贡献：参与社区建设，提供公共服务与民生支持，推动区域发展。

具体举措与成果

• 就业与培训：建设阶段雇佣2,100名本地员工，运营阶段直接雇佣698名，其中56%来自钱凯地区，女性员工占比21%。
• 教育支持：为200名高中生提供预科辅导，资助250名青年接受大学及技术类教育，捐赠60台电脑。
• 环保成果：2025年1-9月累计回收废弃物6吨，建设海水淡化厂，减少淡水消耗90%以上。
• 社区建设：修建600米挡土墙，解决1,100户家庭土地确权问题，建设公园、人行道、公益食堂等社区设施。
• 社会贡献：为30家社会组织提供支持，惠及约1.5万名市民，提供2,500户家庭直接经济补贴。

未来发展与愿景

钱凯港将继续深化ESG实践，推动绿色低碳技术应用，提升港口运营效率，同时加强与政府及社区的合作，促进区域经济发展与社会福祉提升，成为拉美地区可持续发展的典范。