2021清华大学毕业生就业质量年度报告_12页_467kb

报告摘要

清华大学2021年毕业生就业工作在国家政策指导下，持续优化就业结构和质量，推动毕业生到重点单位、基层和国际组织就业，同时加强职业发展教育与信息化服务建设，全面提升就业服务水平。

总规模：清华大学2021年毕业生共7441人，其中本科生3157人（42.4%），硕士生2437人（32.8%），博士生1847人（24.8%）。
性别比例：男生4862人（65.3%），女生2579人（34.7%），男女比例为1.9:1。
毕业去向落实率：截至2021年10月31日，毕业去向落实率为98.4%，其中：
- 国内深造：28.5%
- 出国（境）深造：6.9%
- 签三方就业：49.3%
- 灵活就业：13.6%
就业结构：
- 单位性质：企业单位占比最高（53.5%），其次为事业单位（30.3%）、党政机关（15.8%）。
- 单位行业：信息传输、软件和信息技术服务业（22.0%）、教育（21.5%）、公共管理、社会保障和社会组织（16.4%）、金融业（12.2%）等为主要就业行业。
- 就业地域：超五成毕业生选择京外单位就业，地域分布更加均衡。
- 基层就业：学校与31个省份开展定向选调合作，2021年赴西部、东北地区基层就业人数超过200人。
- 自主创业：2021年创业毕业生共27人，主要集中在互联网、技术服务和文化创意领域。

求职行为：毕业生普遍重视个人成就与社会发展结合，择业标准明确。
求职渠道：校园渠道（信息发布、招聘会等）是最主要的求职成功渠道，占比55.12%；其次为用人单位自设渠道（25.78%）。
求职数据：
- 本科毕业生：平均投递简历10.94份，获得面试机会5.63个，获得录用通知2.22个。
- 硕士毕业生：平均投递简历20.84份，获得面试机会10.46个，获得录用通知3.69个。
- 博士毕业生：平均投递简历12.79份，获得面试机会6.86个，获得录用通知3.28个。

服务国家人才战略：
- 引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业，推动就业结构优化。
- 启动就业地域分布和行业结构优化专项行动，加强与地方人才输送合作。
- 2021年授予近200位毕业生“启航奖”，支持基层就业。
完善职业发展教育体系：
- 建设专业化师资队伍和课程体系，实现“天天有咨询、周周有讲座、班班有辅导、人人有方案”。
- 开设22门职业辅导课程，推广小班教学，提升教学实效。
- 推出慕课课程《职业探索与选择》，累计选课人数达11万余人。
深化就业服务：
- 与中核集团、航天科工、华能集团等单位合作，拓展就业渠道。
- 全年发布招聘信息近6000条，举办校级招聘活动450余场，涉及2000余家用人单位。
提升国际化就业水平：
- 面向国际学生开展职业发展指导，组织企业参观、实习招聘等活动。
- 举办国际组织人才训练营，邀请高级别官员进行宣讲，提升学生全球胜任力。
- 2021年推送学生到国际组织实习任职70余人次。
加强信息化管理：
- 构建“一体两翼”信息化平台，提升就业管理效率。
- 推进就业手续在线申办平台和“清华就业”微主页使用，实现全流程无接触服务。
- 开展毕业生求职状况调查，撰写反馈报告，为学校改革提供参考。