世界银行-尼泊尔父母福利的真实覆盖率（英）-2025.2_78页_1mb
报告摘要
- 尼泊尔女性劳动力参与率低：女性在生育后更可能改变职业生涯或退出劳动力市场，劳动市场决策受育儿影响较大。
- 定法定覆盖不全面：尼泊尔虽未批准国际劳工组织第183号公约，但其劳动法提供了类似的标准，主要差距在于资金安排和父亲权利保护。
- 实际实施不足：正规部门虽有法律覆盖，但很多人不知道或无法兑现福利；非正规部门基本无覆盖，工作母亲被迫借钱、减少工时或停止工作。
- 公众态度积极：大多数人认为应有父母福利，但对天数存在分歧；多数人认为定法定覆盖不足。
- 建议措施：增加父亲假带动均衡，加强规范提炼确保执行，改善社会融资基金计划，加强执法和数据库建设，并考虑全国调查。
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