2024-04-25-上交所-羚锐制药2023年度社会责任报告_24页_2mb

河南羚锐制药股份有限公司2023年度社会责任报告总结

核心内容概述

河南羚锐制药股份有限公司（以下简称“公司”）2023年度社会责任报告全面展示了公司在企业治理、产业链发展、员工成长、低碳发展与安全生产、社会责任等方面的努力与成果。公司坚持“守正创新”的发展理念，致力于打造更健康的未来，持续推动高质量发展和绿色转型。

主要观点与关键信息

1. 公司简介与业务发展

• 公司成立于1992年，2000年在上海证券交易所上市，股票代码：600285。
• 公司专注于药品、保健品、医疗器械的生产经营，拥有现代化生产基地和全国销售网络，年创利税超10亿元。
• 公司通过多个科研平台，如国家级企业技术中心、河南省经皮给药制剂工程技术研究中心等，推动产品创新。
• 2023年，公司入选“2022年度中国中药企业TOP100排行榜”第25名，获得“河南省创新龙头企业”“河南省制造业头雁企业”等荣誉称号。

2. 科学治理

• 党建引领：公司党委深入学习党的二十大精神，强化党风廉政建设，推动党建与生产经营深度融合。
• 组织架构：公司建立了由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的治理结构，确保权责分明、相互制衡。
• 制度完善：公司修订了多项制度，包括《公司章程》《股东大会议事规则》等，以提高规范运作水平。
• 信息披露：公司全年共披露定期报告和临时公告100份，严格遵守相关法律法规，确保信息真实、准确、完整。
• 投资者关系：公司通过业绩说明会、投资者热线、现场调研等方式与投资者保持良好沟通，2023年荣获“上市公司2022年报业绩说明会最佳实践”奖项。
• 股东权益保护：公司累计派发现金分红15.82亿元，2023年拟每股派发现金红利0.80元，共计约4.51亿元。

3. 产业链共同发展

• 供应链管理：公司通过严格的供应商管理、采购控制和验收程序，确保产品质量与供应链的稳定。
• 产品质量管控：公司构建了从原辅料到药品放行的全流程质量保证体系，2023年荣获“河南省质量诚信体系建设AAA级企业”称号。
• 产品体系：公司产品涵盖十余种剂型，涉及骨科、心脑病科、呼吸科、消化科、麻醉科、儿科等多个领域，部分产品为国家医保产品。

4. 员工共同成长

• 权益保障：公司依法保障员工权益，提供基本养老保险、医疗保险等，并设立工会及职工代表，落实民主管理与监督。
• 薪资福利：公司建立了市场竞争力的薪酬体系，提供多种福利，包括定期体检、降温取暖费、免费午餐、通勤班车、员工宿舍等。
• 职业成长：公司通过入职培训、人才培养计划、绩效考核等手段，提升员工综合能力和专业技能，为员工提供内部晋升、轮岗等机会。
• 关爱与支持：公司注重员工身心健康，组织团建活动、健康讲座、心理支持和互助金等，累计资助近千名职工，资助金额达300余万元。

5. 低碳发展与安全生产

• 低碳发展：公司践行绿色发展理念，入选第四批国家级“绿色工厂”及“河南绿色工厂示范企业”，并通过环保设施运行、节能技术应用等实现减碳目标。
• 安全生产：公司严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善双重预防机制，开展日常安全检查、安全培训、应急演练等活动，全年组织应急演练63次，被评为“新县2022年度安全生产优秀企业”和“新县2022年度消防工作先进单位”。

6. 社会责任

• 关爱学子：公司通过设立“羚锐奖学金”，资助1,192名大学生，并连续16年开展“金秋助学”活动，累计资助1,853名学子。
• 社区共建：公司积极参与社区建设，开展志愿服务活动，如环境卫生整治、文明交通劝导等，并被评为“河南省文明单位”。
• 产业带动：公司通过“公司+基地+农户”的模式，推广中药材种植，助力乡村振兴，带动上万名群众增收。

结语

公司将继续秉持“诚信立业，造福人类”的理念，推进智能化、绿色化转型升级，加快培育新质生产力，为环境友好型社会发展和健康中国建设贡献力量。