2024-04-25-上交所-泰禾智能2023年度社会责任报告_35页_7mb

合肥泰禾智能科技集团股份有限公司2023年度社会责任报告总结

核心内容概览

合肥泰禾智能科技集团股份有限公司（简称“泰禾智能”）作为一家高新技术企业，2023年度在诚信经营、创新引领、绿色低碳、关爱员工及履行社会责任等方面取得了显著成果。公司以“智能改变未来，让工作更轻松，让生活更美好”为企业使命，以“客户为先、品质卓越、创新引领、公平公正”为核心价值观，积极践行“绿色、健康、安全、服务”的经营理念。

主要观点与关键信息

诚信经营与科学治理

• 公司坚持诚信合规的经营原则，构建了完善的治理体系，包括“三会一层”结构（股东大会、董事会、监事会、管理层）。
• 完善了审计监察与风险控制体系，制定多项廉洁管理制度，如《泰禾智能审计管理规定》和《投诉举报管理规定》，确保反腐败工作制度化、规范化。
• 实施了多项专项审计，重点监督资金密集和权力集中的领域，强化廉洁管理。
• 2023年公司共发布163份公告，涵盖定期报告、投资者关系、募集资金使用等多个方面，确保信息透明。

创新引领与卓越产品

• 公司持续强化科研基础，设立光学实验室、AI实验室和煤炭矿石实验室，推动科研成果向产品转化。
• 研发人员占比超20%，构建了专业、高效、富于创新的研发团队。
• 通过“产、学、研”合作，与多所高校保持长期技术交流与人才合作，如中国科学技术大学、中国矿业大学等。
• 研发成果显著，如“TAIHO”AI智选天眼色选机获得第十九届粮油展金奖，基于多谱图像超分的稻种质量无损检测与智能分选系统获得安徽省重点研究与开发计划立项。
• 推动智能包装技术，助力传统包装行业转型升级，与孟加拉国合作实现全流程自动化包装。

绿色低碳与安全生产

• 公司致力于绿色低碳发展，通过节能设备、绿色工厂建设、智慧园区等举措，实现资源高效利用和节能减排。
• 推行电动叉车，降低能源消耗，2023年能源消耗量降低约30%。
• 建立健全安全管理体系，获得ISO14001环境管理体系认证，确保生产安全和环境达标。
• 实施多项安全培训与演练，全年无职业健康安全事故。
• 推进绿色生产，如整瓶分选机实现98%以上的选净率，减少污染。

关爱员工与共同成长

• 公司重视员工成长，建立多元包容的职场环境，保障员工合法权益，包括劳动合同签订率和社保缴纳率均为100%。
• 提供全面系统的薪酬福利，包括岗位工资制、计件工资制、社会保险、住房公积金、健康体检、带薪假期等。
• 开展丰富多样的员工培训活动，全年共开展159场培训，240课时，提升员工专业技能与综合素质。
• 建设“泰禾家庭”，关注员工小家庭，实施困难员工帮扶计划，传递关怀与温暖。
• 建立员工职业发展通道，涵盖普通员工与专业人员，构建科学的晋升与管理机制。

企业履责与社会公益

• 公司积极履行社会责任，践行“饮水思源”的公益理念，参与多项社会公益活动，如关爱孤独症儿童、法律普及等。
• 推动“万企兴万村”行动，助力乡村振兴，建设多个农业示范基地，支持农村经济发展。
• 在广西巴马开展帮扶项目，包括人员培训和集中采购，提升当地农民市场意识，拓宽产品销路。
• 公司通过法律宣传、公益捐赠等方式，为社会和谐发展贡献力量。

展望2024

2024年是泰禾智能成立20周年，也是“十四五”规划实施的关键年。公司将继续坚持“客户为先、追求卓越”的初心，加快核心技术突破和重点产品的智能化迭代，推动“三化战略”（智能化、绿色化、可持续化）实施，构建更完善的ESG治理架构，推动企业与社会、环境的和谐发展，为实现高质量、可持续的未来贡献力量。