2023-03-31-港交所-中国蜀塔_202年度报告_157页_4mb

报告摘要

中国蜀塔国际控股集团股份有限公司年度报告总结（2022年）

核心内容概述

中国蜀塔国际控股集团股份有限公司（以下简称“本公司”）是一家位于中国四川省的区域性电线电缆制造商及供应商，业务涵盖电线电缆成品、半成品、铝制品、电缆配件等。2022年，本公司面临诸多挑战，包括市场竞争加剧、供应链中断及原材料成本上升，导致年度业绩未达预期。然而，公司已采取多项措施，如优化供应链、投资技术以提高效率，并展望未来几年的业绩改善。

主要观点与关键信息

1. 公司治理结构

董事组成：执行董事包括党飞（主席兼首席执行官）、王小仲、罗茜、罗强；非执行董事为王海臣；独立非执行董事包括左新章博士、陈爱发先生、胡晓敏女士。
委员会：设立审核委员会、薪酬委员会及提名委员会，确保公司治理的透明与有效。审核委员会由陈爱发先生担任主席，薪酬委员会由胡晓敏女士担任主席，提名委员会由党飞先生担任主席。
主席与行政总裁：党飞先生兼任主席及行政总裁，尽管不符合GEM上市规则，但董事会认为此举有助于公司业务的连贯性及高效管理。
公司秘书与合规主任：胡远平先生为公司秘书，王小仲先生为合规主任，确保公司合规运作。
合规顾问：同人融资有限公司担任合规顾问，协助公司遵守相关法规及上市规则。

2. 财务表现

收益：2022年度收益为人民币757,901千元，较2021年度增长约39.2%。
毛利与毛利率：2022年度毛利为人民币6,100千元，毛利率为1.1%；毛亏为人民币15,577千元，毛亏率为2.1%。
年度亏损：2022年度本公司拥有人应佔年内亏损为人民币21,527千元，较2021年度的25,224千元有所改善。
流动资金及资产负债：截至2022年12月31日，公司现金及现金等价物为约人民币700千元；总资产为人民币392,472千元，总负债为人民币256,963千元，资产负债率为97.0%。
股息政策：董事会决定不建议派发2022年度末期股息。

3. 业务与市场

主要客户：电力公司、制造企业、建筑及装修公司、贸易公司。
产品分类：分为成品电线电缆、半成品电线、铝制品及其他产品。
业务挑战：行业面临价格战、利润率受压、原材料价格波动等问题。
未来展望：行业增长主要来自城市化、基础设施发展及可再生能源需求上升。公司计划通过提高效率及优化运营来改善财务表现。

4. 风险与不确定因素

主要风险：
- 疫情或公共卫生事件可能影响业务运营。
- 原材料价格波动可能影响成本。
- 客户销售依赖无长期合约的客户，需求受行业影响。
- 政府税收优惠政策可能变化。
- 客户信贷风险及较低的经营利润率。

5. 环境、社会及治理（ESG）

环境管理：
- 实施排放控制措施，如更换为新能源车辆、优化生产流程以减少废气排放。
- 2022年度废气排放量较2021年度下降，温室气体排放密度上升，但公司持续努力降低排放。
- 建立环保制度，合理管理废弃物，减少对环境的影响。
- 有害废弃物主要包括废矿物油及废活性炭，2022年度排放量较2021年度大幅减少。
- 无害废弃物包括废铜、废铝、塑料颗粒、生活垃圾等，2022年度废弃物密度下降。
资源使用：
- 优化能源使用，设立能源效益目标，减少电力及天然气消耗。
- 增加生产效率，减少资源浪费，提升可持续发展意识。
- 推行节能措施，如采用变频控制技术、关闭非必要设备、合理配置员工餐食等。
社会责任：
- 重视员工发展、培训及福利，性别多元化比例为26%。
- 建立员工意见箱、定期评估员工表现，以提高员工满意度及参与度。
- 与持份者保持沟通，包括股东、投资者、员工、客户、供应商及监管机构，以平衡各方利益。

6. 合规与审计

合规与审计：公司严格遵守GEM上市规则及相关法规，设立合规顾问及独立核数师。
审计服务：独立核数师先机会计师行有限公司提供审计服务，2022年度审计费用为人民币776千元。
财务报表：公司财务报表已由审核委员会审阅，确保符合会计准则及法规要求。

7. 管理层与员工

员工情况：截至2022年12月31日，公司共雇佣183名全职员工，较2021年度减少38人。
薪酬政策：管理层及高级管理人员薪酬按市场水平及绩效考核决定，2022年度薪酬总额为人民币1,000,001元至2,500,000元范围。
员工培训与发展：公司提供入职培训及定期培训，确保员工具备必要技能。

8. 股东沟通与治理

股东大会：公司通过股东大会、财务报告、公告等方式与股东沟通，确保信息透明。
股东权利：股东可通过邮寄、电话或电子邮件与公司联系，获取信息及提出建议。
治理机制：公司设有明确的治理结构及程序，确保股东权益及公司透明度。

总结

中国蜀塔国际控股集团股份有限公司在2022年面临诸多挑战，但已采取多项措施改善运营及财务状况。公司重视ESG管理，通过减少排放、优化资源使用及提升员工福利，推动可持续发展。尽管2022年度仍录得亏损，但公司对未来充满信心，预计将在未来几年实现业绩改善。公司治理结构完善，董事会及委员会分工明确，确保公司运营的合规性与透明度。

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