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2022年度GEM上市報告總結

核心內容概述

本報告為大豐港和順科技股份有限公司（GEM上市公司）2022年度報告，涵蓋公司背景、董事會構成、財務表現、業務回顧、展望及風險管理等內容。報告強調了GEM市場的特性，即針對中小型公司，投資風險較高，並提醒投資者注意市場波動及流動性風險。

主要觀點與關鍵信息

1. GEM市場定位與風險提示

• GEM旨在為中小型公司提供上市平台，這些公司通常帶有較高投資風險。
• 投資者應謹慎評估風險後再進行投資決定。
• GEM市場的證券可能面臨較高市場波動風險，且無法保證高流動性。

2. 董事會與委員會構成

• 執行董事：趙亮（主席，2022年5月27日獲委任），袁慶鋒（2022年2月25日獲委任，2022年5月27日辭任），陶莹（2022年2月25日辭任）。
• 非執行董事：吉龍濤、楊越夏、張書愷（2023年1月11日獲委任），缪志斌（2023年1月11日辭任）。
• 獨立非執行董事：卞兆祥、劉漢基、于緒剛、張方茂（2023年1月11日辭任）。
• 審核委員會：劉漢基（主席）、卞兆祥、于緒剛（2023年1月11日獲委任）、張方茂（2023年1月11日辭任）。
• 提名委員會：趙亮（主席，2022年5月27日獲委任）、劉漢基、于緒剛（2023年1月11日獲委任）、袁慶鋒（2022年2月25日獲委任，2022年5月27日辭任）、張方茂（2023年1月11日辭任）。
• 薪酬委員會：卞兆祥（主席）、劉漢基、趙亮（2022年5月27日獲委任）、袁慶鋒（2022年2月25日獲委任，2022年5月27日辭任）。

3. 公司基本資料

• 公司名稱：大豐港和順科技股份有限公司
• 股份代碼：8310
• 公司網站：www.dfport.com.hk
• 註冊辦事處：Cayman Islands, Cricket Square, Hutchins Drive, P.O. Box 2681, Grand Cayman, KY1-1111
• 香港總辦事處及主要營業地點：香港九龍九龍灣宏照道33號國際交易中心1009室
• 核數師：中審眾環(香港)會計師事務所有限公司
• 法律顧問：何韋律師行
• 股份過戶登記總處：Suntera (Cayman) Limited
• 香港股份過戶登記分處：卓佳證券登記有限公司
• 主要往來銀行：中國銀行（香港）、交通銀行、興業銀行、農業銀行、建設銀行

4. 業務回顧

• 主要業務：貿易業務及石化產品倉儲業務。
• 貿易業務：
  • 收入約7.872億港元（2021年：約8.825億港元）。
  • 收入減少主因包括疫情導致跨境運輸及物流受阻、市場疲弱及部分高風險產品交易終止。
• 石化產品倉儲業務：
  • 收入減少約66.0%至約880萬港元（2021年：約2,590萬港元）。
  • 收入減少主要由於疫情及地緣政治影響，導致運輸限制及需求下降。

5. 財務表現

• 總收入：約7.96億港元（2021年：約9.084億港元）。
• 總成本：約7.811億港元（2021年：約9.012億港元）。
• 毛利率：約1.9%（2021年：約0.8%）。
• 虧損：約6,420萬港元（2021年：約7,070萬港元）。
• 每股基本虧損：4.81港仙（2021年：5.70港仙）。
• 淨流動負債：約3,460萬港元（2021年：約1.565億港元）。
• 流動比率：約0.94（2021年：約0.61）。
• 資產負債比率：負124.6%（2021年：負101.6%）。

6. 財務策略與措施

• 融資成本：約3,960萬港元（2021年：約3,690萬港元），增加主因為2022年9月7日與大豐港開發集團的貸款協議。
• 財務支持：大豐港開發集團提供10億元人民幣（約11.319億港元）的財務支持，用於償還債務及營運資金。
• 資產抵押：來自關連方的貸款約1,340萬人民幣（約1,520萬港元）以預付租賃款項約3,780萬港元作抵押。

7. 法律與爭議事項

• 合同糾紛：前海明天供應鏈（深圳）有限公司與原告之間的買賣合同爭議，涉及退款及違約罰款。
• 法院裁決：前海法院於2021年9月6日駁回原告訴訟請求，僅保留違約罰款。原告於2022年上訴至深圳市中級人民法院，但中級法院於2022年11月29日維持原判決。2023年1月4日，前海明天申請解除資產凍結。

8. 外幣風險管理

• 收入及支出主要以港元、人民幣及美元計值。
• 外幣風險來自以人民幣及美元計值的應收款、應付款及銀行結餘。
• 采取措施包括調整外匯收支時間、配對結餘及與銀行簽訂外匯鎖定協議。
• 未使用衍生金融工具對沖外幣風險。

9. 員工及薪酬政策

• 總僱員數：於2022年12月31日為95人（2021年為122人）。
• 總員工成本（含董事薪酬）：約1,760萬港元（2021年：約2,180萬港元）。
• 員工薪酬根據市場水平及行業相似職位的薪資水平決定。
• 年終獎金根據個人表現發放。
• 香港僱員參與強制性公積金計劃（MPF），公司及僱員各按5%比例供款。

10. 退休福利計劃

• 香港僱員參與MPF計劃，公司及僱員各按5%比例供款。
• 中國僱員參與地方退休金計劃（Central Pension Schemes），供款比例根據基本薪資確定，受上限限制。

展望與戰略方向

• 預期中國經濟將逐步從疫情中恢復。
• 未來將采取審慎方式經營現有業務，並積極把握江蘇鹽城一體化整合發展的機遇。
• 合理重組優化資源，簡化結構，謹慎尋找投資機會。
• 維持與關連公司的合作，並加強財務管理以改善流動性及財務結構。