2025-02-12-KPMG_China-許可証・カードの統合——外国人就労許可証と社会保障カードの統合集約により「カードの一体化」を実現_4页_287kb

中国税務速報：就労許可証と社会保障カードの統合

概要

中華人民共和国人力資源と社会保障省が2024年12月1日から、外国籍個人の就労許可証の申請手続きを完全に電子化し、実体的社会保障カードと実體就労許可証を統合する政策を発表。この統合により、「カード一体化」が実現し、外国籍従業員の就労・生活の利便性が向上。

注目ポイント

• 就労許可の申請:

  • 2024年12月1日以降、新規申請者は完全にオンライン手続きとなり、実体就労許可証の発行なし。
  • 既存の就労許可証保持者は「変更なしの場合は交換しない」という原則に基づき、更新・変更時に統合を完了。

• 電子社会保障カードの取得:

  • 携帯電話で電子社会保障カードアプリをダウンロードし、氏名・就労許可番号等入力・実名認証後、取り扱い。

• 在留書類の申請:

  • Zビザ入国者を含む外国籍個人は、外国人就労許可通知または電子社会保障カードを用いて、公安出入境部門にて直接申請可能。

KPMGの所見

外国籍個人の関連書類申請プロセスをさらに最適化するため、システムアップグレードが進められている。電子社会保障カードの導入により、情報の統合と透明化が進み、コンプライアンス管理の効率向上。雇用主は、社会保障に関する法令及び現地要件に従い、継続して従業員の遵守を確保。詳細については、お問い合わせ先まで。

お問い合わせ先

• 華北地域: 森本 雅 (tadashi.morimoto@kpmg.com), 李輝 (lisa.h.li@kpmg.com)
• 華南地域: 稲永 繁 (shigeru.inanaga@kpmg.com), 林田 弘徳 (hironori.hayashida@kpmg.com)
• 華中・華東地域: 陳蔚 (vivian.w.chen@kpmg.com), 徐潔 (jie.xu@kpmg.com)
• その他: 王哲蔚 (zhewei.wang@kpmg.com)