华为2019年可持续发展报告_98页_11mb

华为2019年可持续发展报告总结

核心内容

华为投资控股有限公司在2019年持续致力于可持续发展，其核心目标是通过ICT技术推动社会、经济与环境的和谐发展，助力实现联合国可持续发展目标（SDGs）。公司强调科技的普惠性，确保所有人都能享受到数字技术带来的便利，并通过绿色创新、安全可信、数字包容与和谐生态四大战略方向，推动全球范围内的可持续发展。

主要观点

• 科技普惠：华为致力于让技术惠及每个人、每个家庭、每个组织，通过降低数字接入门槛，推动公平优质教育和数字技能普及。
• 安全可信：华为将网络安全和隐私保护视为最高纲领，通过技术创新和开放透明的沟通方式，提升产品的安全性和可靠性。
• 绿色环保：华为通过技术创新减少ICT基础设施对环境的影响，推动清洁能源使用，助力构建低碳社会。
• 和谐生态：华为重视员工发展、社区责任和供应链管理，致力于打造负责任、可持续的产业生态环境。

关键信息

数字包容

• 华为在2019年推出了多个项目，包括：
  • DigiTruck移动数字课堂：为偏远地区提供数字技能培训，已覆盖肯尼亚5个县乡，受益人数达796人。
  • SmartBus项目：在欧洲为青少年提供网络安全和隐私保护教育，覆盖79个城市、126所学校，超过20000名学生、5000名家长和老师参与。
  • 华为ICT学院：覆盖全球72个国家和地区的938所高校，培养ICT人才，2019年全年培养学生超过45000名。
  • TECH4ALL数字包容计划：与联合国教科文组织合作，推动数字技能和AI能力普惠非洲。

安全可信

• 华为通过多个举措提升网络安全和隐私保护，包括：
  • 发布AI安全和隐私保护白皮书。
  • 主力产品获得20多个网络安全及隐私认证。
  • 全球多个业务主体获得ISO22301业务连续性管理体系国际认证证书。
  • 在布鲁塞尔成立网络安全透明中心，加强多方合作与交流。

绿色环保

• 华为在2019年推动绿色ICT解决方案，包括：
  • 5G Power方案：单站点每年节电4130度，节能超过50%。
  • 智慧园区能耗解决方案：节能量超过15%。
  • 清洁能源使用：全年落实12.5亿度清洁能源电量，碳减排约57万吨。
  • 推广智能光伏电站：如阿根廷胡胡伊省300MW光伏电站，每年发电6.6亿度。

和谐生态

• 华为重视员工发展和社区贡献，包括：
  • 全球员工保障投入超过139亿元人民币。
  • 海外员工本地化率约67%。
  • 700多家工程供应商通过职业健康安全管理体系认证。
  • 参与170多项社区公益活动，涵盖环境保护、培养ICT人才、慈善捐赠等。

可持续发展管理

华为基于ISO26000/SA8000等国际标准，建立了CSD管理体系，涵盖六个方面：

• 领导力
• 策划
• 组织与能力支撑
• 流程运营
• 绩效评估
• 持续改进

CSD委员会由公司高层组成，负责制定和监督CSD战略，推动跨领域协调与问题解决，指导EHS管理体系的建设。

利益相关方参与

华为积极与客户、消费者、员工、供应商、政府、NGO、行业组织、媒体和社区等利益相关方沟通合作，了解其诉求和期望，制定可持续发展策略。华为通过参与多个可持续发展倡议，如“负责任企业峰会”、“CSR亚洲大会”、“联合国全球契约”等，推动全球范围内的可持续发展。

项目案例

• TrackAI项目：利用AI技术，帮助视障儿童进行早期诊断，已收集超过2000名视障儿童的眼球数据。
• 小艾助视器：为低视力群体提供文字识别和语音播报功能，帮助他们更好地阅读。
• 国家远程医疗中心：通过华为的ICT解决方案，实现远程会诊和医疗资源共享，覆盖全国及非洲多个国家。
• 5G无人智慧矿山：提升矿山作业效率和安全性，实现生产自动化，提高效率约30%。
• 煤矿大脑：通过人工智能和大数据技术，提升煤矿运营效率和安全性，为煤矿带来直接经济效益。

总结

华为在2019年通过技术、应用和技能三方面的努力，持续推动数字包容、安全可信、绿色环保和和谐生态。公司在全球范围内开展多项可持续发展项目，积极与合作伙伴、政府、国际组织等共同推动ICT技术在社会各领域的应用，助力实现联合国可持续发展目标。华为致力于构建一个万物互联的智能世界，为社会创造更大价值。