直播经济的劳动组织与过程控制研究_基于马克思劳动过程理论-11页_1mb

直播经济作为平台经济的重要分支，研究其劳动组织与过程控制具有理论和实践意义。基于马克思劳动过程理论，文章分析了直播行业的发展现状、劳资关系和控制机制。直播行业用户规模庞大，增长率高，但劳动关系复杂，不同于传统雇佣模式。文献综述显示，平台通过技术、算法和经济激励控制劳动过程，主播自主性受限，公会作为中介加强了组织控制。理论框架探讨了马克思劳动过程的一般性和资本主义下资本对劳动的从属，直播经济中平台利用技术垄断实现全面监控，观众参与劳动过程，形成外部控制。

当前直播行业经历快速发展，公会和MCN机构在劳动组织中发挥关键作用，推动劳动标准化和规模经济。实证研究（如众妙娱乐案例）揭示平台通过技术、规范和意识形态（如“自由职业者”假象）加深劳动从属性，制造“赶工游戏”促进超额劳动。结论强调平台资本积累的代价是劳动者主体性丧失和劳资矛盾转移。建议以中国特色社会主义为指导，以人民为中心发展平台经济，构建适应数字时代的劳动关系法律制度，平衡经济效益与社会效益，促进行业健康发展和共同富裕。