洞察力驱动合规-2023税务转型趋势报告（摘要）-德勤_17页_1mb

德勤2023年税务转型趋势摘要总结

随着法律和监管环境的快速变化，企业税务部门正积极推进转型以应对挑战，例如经合组织支柱二规则和全球间接税合规要求。德勤通过对全球300名高级税务及财务主管的调研及对多家跨国公司税务负责人访谈，总结出五大核心趋势：

趋势一：综合数据管理和系统集成是“洞察力驱动型”全球合规的基础
税务部门需在集团层面整合准确、及时的税务数据，以支持全球合规需求。数据显示，38%的受访者将“遵守新税法变化”列为首要任务，43%认为“全球税法变化”是最大挑战。技术驱动的合规需求日益增长，如电子报告和税收拨备，这推动了数据管理与系统集成的重要性。

趋势二：成本和效率仍是目标，但合规优先级显著提升
尽管降本增效仍是税务部门的重要目标，但合规要求成为核心关注点。2021年，降低运营成本是重点，而2023年，合规需求（如支柱二及间接税合规）占据主导。远程工作和疫情后环境促使更多企业依赖外包服务以应对技术资源不足的问题。

趋势三：外部合作是获取技术能力的关键战略
为满足数字化转型需求，税务部门优先通过外包获取技术能力。54%的受访者认为外包带来的“最新技术能力”比“降低运营成本”更具影响力。外包被广泛用于税务数据管理、技术平台实施及合规流程支持，帮助企业在不增加资本投入的情况下提升效率。

趋势四：税务职能向跨部门协作延伸
税务工作不再局限于内部团队，更多由IT、财务或第三方供应商承担。数据显示，超50%的公司已在税务部门外推动相关活动，如全球税收拨备、间接税申报和法定账目编制。这种协作模式使得税务部门能更灵活地整合资源，转向战略顾问角色。

趋势五：混合型税务专业人员成为技能需求方向
未来税务人才需兼具税务知识与技术能力，如数据分析、数据驱动洞察及风险管理。44%的受访者认为“数据分析”和“数据管理”是关键技能，而技术转型和跨领域合作（如ESG合规）进一步推动了这一需求。大部分企业倾向于通过培训提升现有团队能力，而非裁员。

主要挑战与应对策略
受访企业面临的主要挑战包括：整合分散的税务数据（36%）、获取专业税务人才（35%）和量化税务影响（34%）。为应对这些挑战，企业需加强与技术团队的协作，优化ERP系统的税务整合，并推动外包以获取专业知识。

结论
税务转型的核心在于适应不断变化的法规，同时通过技术集成和跨部门合作提升效率。企业需培养具备数据管理技术的混合型人才，并建立灵活的团队结构以应对新兴合规需求。随着全球最低税率和ESG监管的深化，“洞察力驱动型”合规模式将加速发展，要求税务部门在战略规划中保持前瞻性。

此总结涵盖德勤调研的五大趋势、挑战及建议，字数控制在1000字以内。