赋能生命科学-借力生成式人工智能，激发员工潜力-毕马威-2024.10-20页_1mb

生成式人工智能（GenAI）正深刻改变生命科学行业，通过自动化和创新提升运营效率，重塑工作场所结构。毕马威报告指出，GenAI作为新生产力要素，要求企业将人工智能的人性化置于首位，树立发展型思维。面对GenAI，员工需适应技能转型，包括掌握GenAI操作技能、数字能力及生命科学专业知识，而企业则需通过培训和战略转型应对风险，如监管缺失、算法偏见和就业危机。

报告强调GenAI在端到端价值链中的潜力，例如分子设计和临床试验分析，预计到2035年，约40%–60%的关键岗位工作可通过自动化实现。风险在于GenAI可能带来不准确信息或法律问题，企业需建立稳健的风险管理系统，并教育员工正确使用工具。毕马威提出“GenAI-M型技能框架”，鼓励员工从T型技能转向综合性数字能力，结合领导力和专业技能。

未来，生命科学企业应以极快的速度提升员工技能，聚焦于增强工作自动化潜力，同时防范潜在干扰确保可持续发展。总体而言，GenAI不仅是技术机遇，更是人力资源发展的催化剂，需平衡创新与伦理，以实现社会经济价值最大化。