ibm商业价值研究院-全球位置趋势-2011年度报告_19页_1mb

全球位置趋势 - IBM商业价值研究院 2011年度报告总结

核心内容概述

本报告由IBM商业价值研究院发布，旨在为政府机构和企业高管提供关于全球外商直接投资（FDI）趋势的战略洞察。报告分析了2003-2010年间全球外商投资的地理分布、行业影响及企业优化全球运营的动因，强调了结构性竞争力、人才库和成本优势在企业选址决策中的关键作用。

主要观点

• 全球经济复苏与外商投资增长：2010年是外商投资活动数量增加的转折点，全球外商直接投资项目数量增加了10%，创造的岗位数量增加了25%。
• 企业战略调整：企业更加关注全球供应链的敏捷性和内部运营的优化，以应对经济衰退后的市场变化和成本压力。
• 新兴市场成为投资受益者：新兴市场，尤其是“金砖四国”（巴西、俄罗斯、印度、中国），在2010年成为外商投资的主要受益者，因为它们提供了增长潜力、技能和有竞争力的成本。
• 亚洲内部投资增长显著：亚洲国家，特别是中国和印度，不仅投资海外，也显著增加了对其他亚洲国家的投资，显示出区域内的协同效应。
• 发达市场也有增长：尽管新兴市场表现突出，但一些发达市场如英国、德国、法国和爱尔兰也吸引了大量外商投资，特别是在高价值领域。
• 城市层面的投资趋势：全球前25个投资目的城市中，亚洲、欧洲和北美各有领先城市，如上海、伦敦、纽约等。

关键信息

外商投资增长数据

• 2010年外商直接投资项目数量：11,000多个，较2009年增长10%。
• 创造的岗位数量：超过950,000个，较2009年增长25%。
• 中国和印度成为全球外商投资的主要受益国，分别吸引大量投资并创造岗位。

企业优化全球运营

• 供应链优化：企业重新设计供应链结构，以适应不同地区增长模式的变化。
• 生产投资增长：2010年生产投资显著增长，尤其是劳动力密集型活动，主要集中在新兴市场。
• 共享服务中心与卓越中心：企业通过整合共享服务中心和卓越中心提高运营效率，这些中心开始承担更高增值活动，如人力资源和法律事务。
• 人才管理：企业越来越重视全球人才管理，以确保在不同市场获得必要技能。

投资地理分布

• 亚洲：中国和印度是主要投资目的地，亚洲内部投资增长显著。
• 欧洲：俄罗斯和爱尔兰成为外商投资的主要目的地，爱尔兰在高价值投资方面表现突出。
• 北美：美国和加拿大吸引外商投资，但加拿大整体呈下降趋势。
• 拉美：巴西成为主要投资国，阿根廷和尼加拉瓜也有显著增长。
• 非洲：南非是主要投资目的地，但非洲整体外商投资减少。

投资项目评估方法

• IBM-PLI的FDI项目价值评估方法：通过评估项目增值领域、生产力、知识强度等因素，衡量投资项目对地区经济的潜在价值。
• 全球投资位置数据库（GILD）：追踪企业宣布的新业务点选址决策，帮助分析全球投资趋势。

行业影响

• 周期性行业复苏：电子、纺织、交通运输设备和化学品等行业因大型项目恢复而创造大量岗位。
• 服务行业增长：ICT和商业服务领域也吸引了更多投资，但增长幅度小于制造行业。

未来展望

• 全球投资趋势分化加剧：具备良好结构性竞争力、技能和成本优势的地区将吸引更多高价值投资。
• 不确定性因素：2011年，全球经济环境仍充满不确定性，如阿拉伯世界的崛起、日本地震对供应链的影响及成熟市场的债务危机。
• 政府与企业合作：政府需通过提升竞争力、稳定商业环境来吸引投资，企业则需灵活调整战略以应对变化。

结论

企业在全球化环境中正积极调整其运营模式，以应对经济波动和市场需求变化。结构性竞争力、人才库和成本优势成为选址决策的关键因素，而高价值投资项目正逐渐成为衡量地区吸引力的重要指标。随着全球经济的持续演变，具备这些优势的地区将在未来的竞争中占据有利位置。

作者与合作者

• 作者：Jacob Dencik, Roel Spee
• 合作者：Valeriu Popovici, Karen Butner, Dave Lubowe

关于IBM工厂位置国际研究所（IBM-PLI）

• IBM-PLI专注于企业位置与经济发展战略，提供选址分析、竞争力提升和投资决策支持。
• 通过GILD数据库追踪全球外商投资趋势，分析投资对经济的影响。

参考资料

• IBM Global Business Services. "Global Location Trends: Annual report 2010."
• IBM Institute for Business Value. "The Smarter Supply Chain of the Future."
• IBM Institute for Business Value. "Working beyond borders: Insights from the Global Chief Human Resource Officer Study."

版权信息

• 版权所有 IBM Corporation 2012
• IBM及其标志为IBM公司的商标或注册商标。