2009年-世界发展银行全球_Moving_Up_the_Ladder__The_Impact_of_Migration_Experience_on_Occupational_Mobility_in_Albania_42页_253kb

总结：Migration Experience on Occupational Mobility in Albania

核心内容

本研究探讨了国际迁移经验对阿尔巴尼亚返乡移民职业流动性的影响。通过分析2005年阿尔巴尼亚生活标准测量研究调查（ALSMS05）数据，研究发现迁移经验显著提高了返乡移民向上职业流动的可能性。此外，研究还发现不同目的地国家对职业流动性的影响存在异质性，其中意大利及更远的国家（ITB）的迁移经验对职业流动性有显著正面影响，而希腊的迁移经验则无显著影响。

主要观点

• 迁移经验与职业流动性：迁移经验增加了返乡移民向上职业流动的可能性，这表明迁移对职业发展具有积极作用。
• 目的地国家的异质性影响：迁移经验在不同目的地国家的影响不同，意大利及更远国家的迁移经验对职业流动性有显著正面作用，而希腊的迁移经验则无显著影响。
• 人力与财力资本的积累：迁移经验有助于积累人力与财力资本，从而促进返乡移民在职业选择和经济活动中的提升。
• 政策意义：返乡移民对阿尔巴尼亚的经济发展具有潜力，但需要政策支持以释放其全部潜力，包括激励返乡、识别移民技能差异以及提供匹配的就业机会。

关键信息

数据来源

• 调查名称：2005年阿尔巴尼亚生活标准测量研究调查（ALSMS05）
• 调查机构：阿尔巴尼亚国家统计局（INSTAT）与世界银行合作进行
• 样本规模：共调查了3,640户家庭，涵盖455个普查区（EAs）
• 个体样本：研究关注的是9,565名15-64岁的工作年龄人口，排除了在阿尔巴尼亚居住不足12个月的返乡移民

职业分类与排名

• 职业分类：根据1988年国际标准职业分类（ISCO）的三位数代码，将职业分为10个主要类别，并进一步归类为5个大类：
  • (i) 农业
  • (ii) 低技能蓝领
  • (iii) 高技能蓝领
  • (iv) 低技能白领
  • (v) 高技能白领
• 职业排名方法：基于人力资本水平对职业进行排名，使用加权教育水平、迁移前劳动经验及其平方项的平均值，权重由工资回归模型中估计得出。
• 职业排名结果：
  • 1. 非工作
  • 2. 农业（0.55）
  • 3. 低技能蓝领（0.71）
  • 4. 高技能蓝领（0.73）
  • 5. 低技能白领（0.80）
  • 6. 高技能白领（1.03）

描述性分析发现

• 非移民与移民的就业趋势：
  • 非移民中，农业仍然是主要就业来源。
  • 返乡移民中，高技能蓝领和低技能白领的就业比例显著增加。
  • 超过40%的返乡移民经历了向上职业流动，而非移民则低于25%。
• 希腊与ITB移民的差异：
  • 希腊移民的向上职业流动比例为43%，ITB移民为45%。
  • ITB移民在迁移期间更频繁地从事高技能蓝领和低技能白领工作，而希腊移民则更多从事农业和高技能蓝领工作。
  • ITB移民的低技能白领就业比例在迁移后显著上升，而希腊移民的低技能白领就业比例上升幅度较小。

实证方法

• 职业流动性定义：职业流动性为2005年职业排名减去初始职业排名，取值范围为-5至5。
• 模型选择：采用有序Probit模型（Model 1）和分组模型（Model 2）来估计迁移经验对职业流动性的影响。
• 工具变量方法：由于迁移和返乡具有非随机性，研究使用工具变量（IV）方法来控制内生性问题。

结论

• 迁移经验的积极影响：迁移经验显著促进了返乡移民的职业流动性，尤其是在意大利及更远国家的迁移经历。
• 政策建议：释放返乡移民的潜力需要综合政策干预，包括激励返乡、识别技能差异以及提供匹配的就业机会。
• 研究意义：本研究为理解迁移对发展中国家经济发展的贡献提供了新的视角，特别是在阿尔巴尼亚这样的国家，迁移经验可能成为推动职业和社会流动性的重要工具。

附注

• 本研究是世界银行发展研究组贫困团队的一部分，旨在探讨迁移对贫困及其他发展结果的影响。
• 研究结果在不同样本规格和结果变量下保持一致，表明迁移经验与人力/财力资本积累之间存在紧密联系。