赤象咨询：2024生物医药行业研究及人才洞察报告_39页_2mb

生物制药行业研究及人才洞察报告总结

一、经济环境

2023年上半年，中国宏观经济呈现“触底反弹”趋势，GDP增速达到5.5%，远高于一季度的4.5%。尽管经济有所恢复，但人口结构问题日益严峻，北上广深等一线城市出现集体负增长现象。医疗保健成为消费市场增速最快的领域之一，消费支出同比增长17.1%，直接拉动了生物制药行业的发展。然而，在“降本增效”压力下，企业裁员现象普遍，青年失业率达21.3%，人才市场供需失衡问题突出。

二、生物医药产业发展

1. 企业表现
外资药企中仅辉瑞和默沙东受新冠需求减少影响，整体表现强劲。中国医药板块在2023年上半年出现下跌，生物科技相关领域如CXO的跌幅超过27%，集中采购持续推进，药价普遍下降，行业利润有所压缩。

2. 投资趋势
虽然上半年融资事件数量及金额同比下降，但第二季度已显现回暖迹象。投资领域集中在CXO、大分子药物、合成生物学和细胞治疗等领域，热门城市包括上海、苏州、北京等地。

3. 政策与创新
国家集采政策持续深入，平均降幅达56%，推动企业提升成本控制能力。政策鼓励创新药出海，并推动AI制药、基因编辑等新技术的发展，未来市场潜力较大。

三、人才研究与流动

1. 求职与离职
受经济压力和“降本增效”影响，62.25%的企业进行了人员结构优化。调研显示，78%的从业者有职业焦虑，近半数存在较强的职业危机感。65%的受访者计划跳槽或观望机会，薪酬满意度较低，跳槽涨幅普遍低于20%。

2. 求职渠道
猎头和内部推荐为最受欢迎的两条求职路径，分别占比31.7%和22.5%。企业雇主品牌的建设成为吸引人才的关键。

四、薪酬指南

• 一线城市年薪水平较高，如研发科学家职位中位数在36万元左右。
• 生产总监、高层管理人员薪资领跑行业，年收入千万级别并不罕见。
• 各岗位薪资受学历、工作年限和地区影响差异显著，一般采取“岗位+绩效”的结构。

结论

中国生物制药产业正处于价值重塑的关键阶段，创新能力是企业未来的核心竞争力；而员工市场面临较大不确定性，“求稳”与“高流动性并存”，是行业主要特征之一。企业应关注人才结构优化与雇主品牌建设并行，政府则需通过优化集采政策、加强知识产权保护等方式激发创新活力，推动行业可持续发展。