《2022高通中国企业责任报告》-44页_24mb

2022 高通中国企业责任报告总结

引言

2022高通中国企业责任报告概述了公司通过“富有意义的创新”架构履行企业责任，该架构聚焦于赋能数字化转型、负责任地经营和可持续地运营三个战略重点领域，旨在推动技术对社会和环境产生积极影响。

赋能数字化转型

• 投资研发以支持5G、人工智能和物联网技术，提升数字化转型。
• 通过合作项目，如“无线关爱”计划，在农业、教育和医疗领域扩展技术应用，改善10万人次培训和社区影响。
• 研发支出累计超过700亿美元，在过去一年中旗舰级骁龙平台功耗降低10%，支持全球连接。

负责任地经营

• 坚持“高通之道”，强调多元、平等和包容，设定了DEI目标，包括到2025年女性领导者增长15%和少数族裔员工增长20%。
• 员工敬业度调查显示高支持率（如91%对公司未来有信心），提供健康福利和弹性工作安排。
• 遵守商业行为准则，包括反腐败、隐私保护和网络安全，零重大事件发生。

可持续地运营

• 提出2040年全球净零排放目标，2022财年排放减少4%。
• 资源管理包括能源效率措施，如ISO50001认证工厂节能1,500吨CO2e排放，并减少水资源使用35,000立方米。
• 强调气候韧性，通过“2030年愿景”对齐联合国SDGs，保障供应链可持续。

我们的目标

• 到2025年：技术惠及2,700万欠发达社区居民、STEM教育吸引150万名参与者、供应商审计频率提高。
• 到2030年：进一步减排50%（范围1和2）和25%（范围3），并在2040年实现净零排放。

在中国的影响

• 与中国伙伴合作，执行数字化转型和可持续发展项目，惠及超过23万师生。
• 展示了公司植根中国、支持乡村发展的承诺，包括编程项目和残障人士就业支持。

荣誉与认可

• 荣获“助力脱贫攻坚突出贡献奖”等荣誉，反映了高通在ESG领域的领导力和社会责任。

总体上，报告强调高通通过创新和责任治理，致力于构建智能互联、可持续且包容的全球生态。