亚开行-日本劳动力份额下降的微观经济学分析（英文）-2019.2-23页_790kb

报告摘要

详细总结：日本劳动份额下降的微观经济分析

核心内容

本研究探讨了日本劳动份额（Labor Share, LS）在过去三十年中的显著下降，并分析了其背后的微观经济驱动因素。劳动份额的下降伴随着经济停滞和收入不平等的加剧，因此理解其驱动因素对日本的经济和政策制定具有重要意义。现有文献对日本劳动份额的研究较为有限，主要集中在国家或行业层面，本文首次从企业层面进行深入分析，使用了2001至2012年间日本制造业企业的面板数据。

主要观点

劳动份额下降的背景
- 劳动份额的下降是日本长期经济变化的一部分，与收入不平等的加剧和经济停滞并存。
- 劳动份额的下降可能是由多种因素共同作用的结果，包括技术变革、市场结构变化、企业国际化、劳动力市场制度等。
技术变革的影响
- 技术进步，尤其是信息技术（ICT）和无形资产（如研发和广告）的增加，对劳动份额有显著影响。
- 技术变革通常偏向资本密集型，导致劳动与资本的替代性增强，从而压缩劳动份额。
- 技术进步的类型不同，对劳动份额的影响也有所不同。例如，无形资产和ICT可能对劳动份额产生正负双重效应。
企业国际化与劳动份额的关系
- 企业参与国际竞争（如出口、进口、外资投资）会降低劳动份额。
- 国际化增加了企业的议价能力，可能削弱员工的工资谈判地位，从而导致工资水平下降。
- 在高工资国家，企业国际化可能不会改变行业间的资源分配，因此劳动份额保持相对稳定。
劳动力市场制度的影响
- 劳动力市场的制度安排（如雇佣保护、最低工资规定）对劳动份额有重要影响。
- 日本的劳动份额下降可能部分归因于劳动力组织（如工会密度）和劳动市场制度的弱化。
企业特征与劳动份额
- 企业中正式员工的比例对劳动份额有显著影响，正式员工比例高可能有助于维持较高的劳动份额。
- 企业规模和是否为子公司也与劳动份额相关，中小企业（SMEs）和非母公司企业劳动份额相对较低。
企业异质性与生产过程
- 企业生产过程的异质性（如资本密集、无形资产密集、ICT密集）对劳动份额有不同影响。
- 技术进步改变了生产过程的结构，进而影响劳动份额。

关键信息

数据来源：本文使用了日本经济产业省（METI）的“日本企业结构与活动基本调查”数据，涵盖2001至2012年间日本制造业企业的信息。
研究方法：采用面板数据模型，通过固定效应（FE）和广义矩估计（GMM）方法进行估计，以解决内生性问题。
变量定义：
- LS：劳动份额，即劳动成本占附加值的比例。
- TFP：总要素生产率。
- Kt：有形资本密集度。
- E_INT：无形资产（如研发和广告）密集度。
- E_ICT：ICT资产密集度。
- PAT (d)：是否拥有自主专利。
- REG：是否使用正式员工。
- EXP (d)、IMP (d)、FDI (d)、FOREIGN (d)：企业是否参与出口、进口、外资投资或由外资控股。
- SIZE：企业规模。
- SME (d)：是否为中小企业。
- PARENT (d)：是否为子公司。
结果发现：
- 劳动份额具有时间持续性（inertia），即其水平在不同年份间相对稳定。
- 总要素生产率（TFP）越高，劳动份额越低。
- 无形资产和ICT资产的增加对劳动份额有正负不一的影响，取决于其是否与劳动互补或替代。
- 企业国际化程度（如出口、进口、外资）与劳动份额呈负相关。
- 正式员工比例越高，劳动份额越高。

研究结构

引言
- 提出了劳动份额下降的现象及其对收入分配的影响。
- 强调了现有文献的不足，尤其是对日本企业层面的分析较少。
文献综述
- 回顾了关于劳动份额下降的全球研究，指出其驱动因素包括技术变化、市场结构、劳动力市场制度等。
- 提出了本文的研究目标和方法。
实证模型与估计策略
- 构建了基于Bentolila和Saint-Paul（2003）的模型框架。
- 使用GMM估计方法，以处理内生性问题和面板数据的特征。
数据与描述性统计
- 数据来源和样本特征被详细说明。
- 描述性统计显示劳动份额呈现下降趋势，且企业规模以中小企业为主。
计量结果
- 基准估计表明劳动份额具有时间持续性。
- 不同估计方法（FE和GMM）结果一致，表明模型稳健。
- 技术进步、企业国际化和劳动力市场制度是影响劳动份额的主要因素。