2019届中国秋季校园招聘报告_41页_4mb

2019届中国秋季校园招聘报告总结

核心内容概览

本报告基于梧桐果平台的数据分析，全面解读了2019届中国高校毕业生的就业市场状况，涵盖企业招聘需求、毕业生供给情况、就业难度、校园宣讲会及招聘会等多维度信息。数据显示，2019届全国普通高校毕业生人数预计达834万，就业压力持续增大，企业招聘需求与毕业生求职意向呈现明显趋势。

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一、企业招聘需求状况

1. 招聘需求总量

• 抽取样本：92951家独立雇主、94075篇招聘简章、780313个职位。
• 招聘需求主要集中在华东地区，特别是广东省，占比达13.37%，其次为江苏省（11.33%）和北京（9.04%）。

2. 招聘需求按城市分析

• 北京市招聘需求占比最高，达10.76%。
• 新一线城市成为企业招聘的主要阵地，一线城市吸引力相对下降。

3. 招聘需求按企业规模分析

• 100-499人规模企业招聘需求最大，占比36.47%。
• 1000-9999人企业次之，占比23.76%。
• 500-999人企业排名第三，占比15.23%。

4. 招聘需求按企业性质分析

• 民营企业成为校招主力军，占比达41.03%。
• 股份制企业和地方国有企业分别占比26.39%和18.95%。

5. 招聘需求按学科门类分析

• 工学类毕业生需求最大，占比49.49%。
• 工商管理类紧随其后，成为热门招聘方向。
• 市场营销专业需求旺盛，因行业细化和高离职率导致频繁招聘。

6. 招聘需求按行业分析

• 建筑/建材/工程行业招聘需求最大，占比8.92%，受益于“一带一路”政策推动。
• 电子技术/半导体/集成电路行业紧随其后。

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二、中国高校毕业生供给状况

1. 求职者数量按性别分析

• 女性求职者占主导，比男性高出5个百分点。

2. 求职者数量按年龄分析

• 23岁求职者最多，表明应届毕业生为主要求职群体。

3. 求职者数量按高校所在省份分析

• 北方省份毕业生数量占优，整体人才供给充足。

4. 求职者数量按所在城市分析

• 北京人才供给集中，吸引力强。

5. 求职者数量按高校层次分析

• 省属本科院校毕业生占比超五成（52.1%）。
• 211、985高校毕业生占比达30%。

6. 求职者数量按学校类别分析

• 理工类院校求职者最多，占比近五成（48.6%）。
• 综合类院校紧随其后，师范类院校排名第三，占比8.01%。

7. 求职者数量按学历分析

• 本科学历为求职者主流，占比最大。

8. 求职者数量按学科门类分析

• 工学类求职者最多，占比超五成。
• 工商管理类求职者数量遥遥领先，会计学专业毕业生数量“泛滥”。

9. 求职意向按区域和城市线级分析

• 华东地区最受青睐，新一线城市成为求职者首选。

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三、中国高校毕业生就业难度分析

1. 就业难度按区域分析

• 东北地区就业难度最高，面临较大压力。
• 浙江省就业难度最低，市场较为宽松。

2. 就业难度按学历分析

• 硕士学历毕业生就业难度最大，指数为3.12。
• 博士学历毕业生就业市场“供不应求”，指数为0.83。

3. 就业难度按学科门类分析

• 医学类毕业生就业压力较小，市场稳定。

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四、校园宣讲会分析

1. 宣讲会场次趋势

• 2019届宣讲会场次创新高，企业更加重视校园招聘。

2. 宣讲会场次按月份分析

• 10月份宣讲会场次达到高峰。

3. 宣讲会场次按一周时间分析

• 周四为宣讲会场次最多的日期。

4. 宣讲会场次按雇主品牌分析

• 中字头国企更倾向举办宣讲会，吸引大量求职者。

5. 宣讲会场次按行业分析

• 建筑/建材/工程行业宣讲会场次最多，突破1万场。
• 电子技术/半导体/集成电路和教育行业紧随其后。

6. 宣讲会场次按企业规模分析

• 100-499人企业宣讲会占比最高，为31.71%。
• 1000-9999人企业次之，占比29.76%。

7. 宣讲会场次按企业性质分析

• 民营企业宣讲会场次最多，占比41.03%。
• 股份制企业和地方国有企业分别占比26.39%和24.42%。

8. 宣讲会场次按高校性质分析

• 省属本科院校宣讲会场次最多，占比50.16%。
• 985高校和211高校场次占比相对平均。

9. 宣讲会场次按高校分析

• 中南大学宣讲会场次最多。
• 扬州大学、浙江工业大学、武汉大学分别排名第二、第三、第四。

10. 宣讲会场次按城市分析

• 南京市宣讲会场次最多，达117场。
• 北京、常州、成都也相对较多。

11. 宣讲会场次按城市线级分析

• 新一线城市宣讲会占比最高，达50.86%。
• 二线城市占比24.46%，一线城市占比最低，仅10.57%。

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五、校园招聘会分析

1. 招聘会场次按月份分析

• 11月为校园招聘会高峰。

2. 招聘会场次按一周时间分析

• 周六为最佳招聘时间。

3. 招聘会场次按省份分析

• 江苏省招聘会场次最多，达349场。
• 湖南、浙江、陕西也相对较多，分别为126场、120场、117场。

4. 招聘会场次按城市线级分析

• 新一线城市承办招聘会最多，占比42.01%。
• 传统一线城市吸引力相对下降。

5. 招聘会场次按城市分析

• 南京市招聘会场次最多，达117场。
• 北京、常州、成都也相对较多。

6. 招聘会场次按高校类型分析

• 理工类院校招聘会场次最多。

7. 招聘会场次按高校层次分析

• 省属本科院校招聘会场次最多，高职/高专次之，211、985高校位居第三、第四。

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总结

2019届校园招聘呈现出以下主要趋势：

• 企业招聘需求集中在华东地区，尤其是广东省，与经济总量和产业布局密切相关。
• 民营企业成为校招主力军，中大型企业在招聘和宣讲方面更具优势。
• 工学类毕业生需求最大，工商管理类和市场营销专业成为热门岗位。
• 建筑/建材/工程行业招聘需求突出，受益于政策推动。
• 女性求职者数量占优，23岁为求职主力年龄。
• 北方省份人才供给丰富，理工类院校和省属本科院校毕业生数量最多。
• 硕士学历毕业生面临较大就业压力，博士学历则供不应求。
• 宣讲会和招聘会集中在新一线城市，企业更倾向于在高校资源集中的地区进行人才争夺。
• 周四和周六为宣讲会和招聘会的黄金时间，企业更活跃于这些时段。

整体来看，2019届校园招聘市场竞争激烈，企业更重视人才质量与专业适配性，求职者则更加关注就业机会与城市发展潜力。