> **来源：[研报客](https://pc.yanbaoke.cn)** # 携程创新多项休假制度，是有带动作用的有益尝试总结 ## 核心内容 2026年，随着中央和地方政府对休假制度优化的高度重视，带薪年休假的落实成为推动文旅消费的重要举措。携程作为企业代表，在此背景下率先推出多项创新休假制度，包括“陪娃假”、“混合办公”和“无理由事假”，为行业提供了可借鉴的实践案例。 ## 主要观点 - **政策背景**：中央政府工作报告将“落实职工带薪错峰休假制度”列为2026年重点任务之一，人社部已明确推动修订相关条例，提升带薪年休假的普及率。 - **地方响应**：江苏、浙江、安徽等地加快政策落地，鼓励企业安排职工在中小学生春秋假期间错峰休假，解决“学生放假、家长无休”的矛盾。 - **消费刺激**：实施春假的地区如南京、苏州、成都等，清明出游热度显著提升，说明错峰休假制度对消费潜力的激活具有积极作用。 - **企业创新**：携程推出的多项休假制度，如“陪娃假”、“混合办公”和“无理由事假”，在提升员工满意度、降低离职率方面表现出积极成效，为全国推广提供了实证支持。 ## 关键信息 ### 1. 携程创新休假制度 - **陪娃假**：2026年1月11日官宣，4月1日正式上线。家中有18周岁及以下子女的全球员工，每年可享受3天带薪陪娃假。夫妻双方均为携程员工时，可分别享受，不冲突。 - **混合办公**：2026年2月14日官宣，3月1日起执行。推行“3+2”模式，即每周三和周五可申请居家或远程办公。 - **无理由事假**：2026年4月7日公布，5月1日起执行。在部分业务部门（约6000名员工）启动实验，额外提供最多45天无理由事假，为无薪假期，不影响工龄与绩效。 ### 2. 政策影响与行业前景 - 随着更多地方落实错峰休假制度，预计2026-2027年将有更多法规细则出台，推动政策从“纸面”走向“实操”。 - 该趋势有利于激活出游消费潜力，对文旅行业产生积极影响。 ### 3. 投资建议 - **受益标的**：已放春假的省市相关上市公司，如天目湖（未评级）、宋城演艺（买入）、峨眉山A（买入）。 - **全国性名胜**：黄山旅游（买入）、桂林旅游（未评级）。 - **网络型业态**：首旅酒店（买入）、携程集团-S（未评级）。 ## 风险提示 - **宏观经济风险**：居民收入恢复不及预期，可能压制可选消费与出行需求。 - **竞争与成本风险**：行业竞争加剧及成本上升可能侵蚀企业盈利能力。 - **市场波动风险**：市场整体估值波动可能带来板块阶段性调整风险。 ## 行业评级 - **看好**：预计行业相对强于市场基准指数收益率5%以上。 - **中性**：预计行业收益率在-5%至+5%之间波动。 - **看淡**：预计行业收益率低于-5%。 ## 投资评级定义 - **买入**：相对强于市场基准指数收益率15%以上。 - **增持**：相对强于市场基准指数收益率5%~15%。 - **中性**：相对市场基准指数收益率在-5%~+5%之间。 - **减持**：相对弱于市场基准指数收益率在-5%以下。 - **未评级**：股票不在研究覆盖范围内，未给予投资评级。 - **暂停评级**：因潜在利益冲突或重大不确定性，暂停给予投资评级。 ## 证券分析师信息 - **谢宁铃**：执业证书编号 S0860520070001，邮箱 xieningling@orientsec.com.cn，电话 021-63326320 - **陈至奕**：执业证书编号 S0860519090001，香港证监会牌照 BUK982，邮箱 chenzhiyi@orientsec.com.cn，电话 021-63326320 ## 相关报告 | 报告标题 | 发布日期 | |----------|----------| | 清明出游数据符合预期，春假连放略有助力 | 2026-04-09 | | 春假+清明=6天长假，创造需求有望助推出行 | 2026-03-31 | | 总量符合预期，结构分化显现 | 2026-03-03 | ## 分析师申明 分析师在本报告中所发表的任何建议和观点均反映其个人看法，与薪酬无直接或间接关系。 ## 免责声明 本报告由东方证券股份有限公司制作及发布，仅供客户使用。报告内容基于公开信息，力求准确但不保证其完整性。本报告不构成投资建议，亦不承担因使用报告内容而产生的任何责任。未经授权不得复制、转发或公开传播本报告内容。 ## 东方证券研究所信息 - **地址**：上海市中山南路318号东方国际金融广场26楼 - **电话**：021-63325888 - **传真**：021-63326786 - **网址**：www.dfzq.com.cn