【德勤】高科技高成长_丨_2023德勤香港企业榜单揭晓_84页_9mb

香港2023年将创新转化为财富的战略聚焦于填补商业化空白，通过政策与措施推动I&T（创新科技及工业）行业发展。政府发布的《施政报告》提出四大方向，包括加强I&T生态系统、促进新工业化、扩大人才库、推动数字经济发展，并通过建立先进基础设施、优化大学产学研合作、吸引国际企业合作等举措，强化科技成果转化能力。

创新企业案例显示，香港在生物技术、金融科技、人工智能等领域涌现出多家高增长公司。例如，G-NiiB专注于微生物组疗法，ViAct开发AI解决方案提升工业安全，Wati通过WhatsAppAPI优化企业沟通。然而，尽管有企业成功商业化，整体创新产出仍显不足，AI和生物技术领域需克服市场转化障碍。

报告指出，香港面临商业化瓶颈，包括人才短缺、融资不足及产学研脱节。数据显示，本地I&T人才仅3万-4万，而2030年需求预计达20万，高生活成本加剧人才流失。同时，风险资本投资源头融资降至六年最低，且初创企业获政府资助的比例下降。研发支出占GDP比重（0.99%）远低于OECD国家，本地企业研发投入仅41%，而新加坡、以色列等创新国家达63%-91%。

政策制定和执行需优化，建议引入更精准的绩效评估体系，增加R&D资金及配套措施，如设立基金（FoF）引导私人投资，扩大产业-学术合作。同时，人才政策应强化对I&T行业的针对性，简化申请流程，提高补贴力度，吸引全球人才。教育需深化STEM课程改革，推动高校与企业联合培养，提升学生创新意识和技能。

融资环境需多元化，政府需加快基金审批，降低国有企业投资门槛，并通过双边合作促进跨境资金流动。此外，文化转型至关重要，需打破对创业的负面刻板印象，鼓励风险承担。政府还需强化对技术应用的信任，推动采购系统优先采用本地创新成果，提升企业与科研机构的协作效率。

挑战包括：知识产权转化机制不完善、高校人才流失矛盾、政策执行碎片化、企业融资渠道受限及公众对科技的信任度不足。解决方案涵盖优化绩效指标，深化产学研合作，扩大政策覆盖范围，强化人才激励，以及促进跨境合作。未来需系统性调整，建立可持续的创新生态，以提升科技产业的经济价值与国际竞争力。